Teine osa Karjääri ristteede seeriast
Uue vanemana võite olla mures, et lapsepuhkuse kasutamine väljaspool lapse arengut kahjustab lapsi. Võite soovida, et üks vanem jääks koju, kuid ei suuda seda endale lubada või muretseda, et aja vältel mõjutab teie karjääri. Või te ei soovi oma karjääri jooksul pausi teha.
Puudub õige või vale otsus, kuid te peaksite teadma, et teie otsustate olla kodus või tööl vanemana, on teie laps just nii hea.
1991. aastal alustas riiklik laste tervise ja inimarengu instituut (NICHD) uuringut, mille algselt nimetati varajase lastehoiu uuringuks (SECC). Pealkiri muudeti varajase lastehoiu ja noortearengu uurimiseks (SECCYD). Uurijad vaatasid lapsehoiu kogemuste, lastehoiuomaduste ja laste arengutulemuste vahelisi suhteid ning leidsid, et lapsed, keda nende emad hooldasid ainult, ei arenenud teisiti kui need, keda ka teised hooldavad »(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Lapse tervis ja inimareng, NIH, DHHS. (2006) NICHD uuring varajase lastehoiu ja noorte arengu kohta (SECCYD): leiud lastele vanuses 4 1/2 aastat (05-4318). Washington, DC: USA Valitsuse trükikoda).
See peaks teie mured puhkama.
Kuidas leida kvaliteetset lapsehoidu?
Kuidas määratakse kindlaks, millist tüüpi lapsehoidu kasutada? Mõned töötavad emad ja isad tunnevad, et nende lapsed saavad kasu teiste lastega suhtlemisest, mistõttu vali lasteaedade keskus või muu rühm. Teised eelistavad ükshaaval tähelepanu, mida laps saab isiklikust lapsehoidjalt või lapsehoidjalt, kes jälgib ainult nende perekonna lapsi.
Lapsehoidmise tüüpide valik on vaid esimene otsus, mille peate tegema. Seejärel peate hindama konkreetset teenusepakkujat, olenemata sellest, kas tegemist on üksikisiku või lastehoiuteenustega.
Tasakaal pere ja karjäär
Sõltumata sellest, millises staadiumis te olete oma karjääri ajal kui töötav ema või isa, võite võidelda teie töö ja pere vahelise tasakaalu leidmisega. Ema tavaliselt, kuid mitte alati, on raskusi kui isad, sest nad võtavad suurema osa majapidamise vastutusest. See olukord võib põhjustada frustratsiooni ja ammendumist.
Töö kogu päeva ja seejärel lapsega koju jõudmine võib olla keeruline. Te olete pannud kogu oma energia oma töö tegemiseks hästi vastu oma bossi, kaaslaste, klientide ja töötajate nõudmistele. Viimane asi, mida võib tunduda nagu teed, vastab teie lapsele. Kuid need mõtted muudavad teid lihtsalt süüdi. Kuidas seda lahendada? Üks võimalus on vähendada oma tööaega ja töötada osalise tööajaga, kui saate seda endale lubada. Võite uurida ka ajutist töökohta, mis võimaldab teil valida, millal soovite töötada. Pidage meeles, et need võimalused võivad negatiivselt mõjutada teie võimet oma karjääri edenemiseks või ei pruugi olla teie pere jaoks majanduslikult teostatavad.
Võite küsida oma tööandjalt, kas saate töötada paindliku töögraafiku abil, mis võib sisaldada neli 10-tunnist päeva viie 8-tunnise päeva asemel või algus- ja lõpuaega, mis võimaldab teil vältida kiirteatundide liiklust. Võite ka teada saada, kas saate töötada kodus telekommunikatsiooni töötajatena paar päeva nädalas.