Kuidas kirjutada oma CV-de jaoks oma tööülesandeid

Pixsooz / iStock

Kui mõtlete tööjuhendite üle, arvate arvatavasti tööandjate postitatud tööpakkumisi. Kuid kõige olulisemad ametikirjeldused võivad olla need, mille te ise loote, kui kirjeldate mineviku positsioone oma CV-is.

Ametikohtade kirjeldused näitavad potentsiaalsetele tööandjatele, mida olete saavutanud teie poolt toimunud ametikohtadel. Samuti antakse ülevaade teie kogemustest ja oskustest.

Iga töökoha jaoks hästi läbimõeldud kirjeldused aitavad teil oma CV-d märata ja valida intervjuude jaoks.

Milline on parim võimalus kirjutada tähelepanu haarata töökirjeldused?

Kuidas kirjutada oma CV-de jaoks oma tööülesandeid

Enne, kui hakkate jätkama oma ametikirjelduste lisamist, võite soovida koostada saavutuste nimekirja igal oma töökohal. See valmistab teid ette oma CV-i kirjutamiseks.

Keskenduge oskustele ja saavutustele

Kui olete oma töökirjelduse kirjutanud, otsige võimalusi selle selgitamiseks. Tehke jõupingutused tõhusate mõjude avalduste loomiseks. Esiletõstetud oskused ja saavutused , mis annavad piisavalt teavet oma ruumide toetamiseks. Püüa redigeerida välja kohalikud nimed ja artiklid. Alusta lausemeid või lauseid koos verbidega. Valige tugevaid sõnu - jätkake selliste tegevuste sõnadega nagu "algatatud" ja "kontrollitud" on võimsad ja näitavad, et olete mõjutanud oma meeskonda.

Kui esitate uuesti organisatsioonidele, mis neid skaneerivad otsitavate arvutiandmebaaside hulka, lisage võimalikult palju tööstusharu ja töökohaga seotud märksõnu .

Kui potentsiaalsete kandidaatide andmebaasid otsitakse, soovivad tööandjad jätkata märksõnade suurimat arvu tabamust.

Märksõnad on kõige sagedamini nimisõnad, nt "klienditeenindus" või "arvutioskus". Märksõnade kõige tõhusamaks kasutamiseks olge konkreetsed, kasutage nii palju kui võimalik ja puista neid kogu oma CV-is.

Ole selektiivne selle kohta, mida kaasate

Teie CV ei ole kogu teie töö ajalugu ja te ei pea iga kohustust iga rolli jaoks lisama. Kõige olulisema teabe kindlaksmääramine, asetades ennast potentsiaalse tööandja positsiooni: kas see teave aitab veenda tööandjat, et olete väärt kandidaat intervjuuks?

Te ei pea kaasama kõiki teie vastutust. Koostage sarnased ülesanded. Näiteks võite kahes täppispunktis asemel märkida "Vastatud telefonid" ja "Vastanud kliendimaksetele", kuid võite ühendada ja öelda: "Lahendatud kliendi probleemid telefoni, e-posti ja vestlussõnumite kaudu".

Töökirjelduse teabe eelistamine

Järgmisena mõelge iga kirjelduse kohta esitatud teabe prioriteediks seadmisele. Esiteks üksikasjad, mis kõige rohkem huvitavad potentsiaalseid tööandjaid. Näiteks kaaluge kandidaati, kes otsib interjööriga tööd.

Jätkamine võib peegeldada jaemüügikogemust, kus müügipinnale kulutati 75% kandidaadi ajast ja 25% kulutati akna- ja põrandapaneelide projekteerimiseks. Prioriteet, mis sõltub tööandja asjakohasusest, näitab, et enne müüki tuleb loetleda akna ja põrandapaneelide disain.

Näide:

Müügieshendaja , Retail USA, New York, NY Oktoober, 20XX - praegune

Alumine rida: tõstke esile töökoha kõige asjakohasemad kvalifikatsioonid, loetledes need kõigepealt ametikirjelduses.

Hinnake oma saavutusi

Kvantifitseerige nii palju informatsiooni kui võimalik (numbrid, dollarite tähised, protsendid võivad kõik teie juhtumit aidata). Täppispunkt, mille tekst on "Kasvanud liiklust 35% võrreldes eelmise aastaga", on muljetavaldavam ja informatiivsem kui see, mis näitab lihtsalt "Parem liiklus".

Igale töökohale vastavat kirjeldust saab numbrite abil täiustada . Soovija võib alustada kirjeldusega "võttis vastu kliendi tellimusi ja tarnis toitu." Kuid kvantitatiivne kirjeldus, mis üritas "teenindada kliente kõrgekvaliteedilisest 100-kohalistest restoranidest", pakub palju paremat ülevaadet.

Näide:

Toitja
Maxilli restoran, New York, NY
Jaanuar 20XX - praegune

Alumine rida: tööandjad nagu numbrid. Tähistuste ja sümbolite vaatamine on palju lihtsam kui sõnade lugemine.

Rõhuülesanded täitmise üle

Töötajad peavad teadma, et teil on vajalik töökogemus ametikoha tööks. Siiski on paljudel kandidaatidel see asjakohane kogemus. Selgitamaks, rõhutage, kuidas lisandväärtust. Keskendu saavutustele , mitte kohustustele.

Nagu ülaltoodud, võivad numbrid olla teie sõber, kui seletada teie saavutuste esiletoomist oma jätkamises . Samuti pakume konteksti. Näiteks võite öelda: "Müügitulu mitu aastat kestnud müügitulu suurendas 5%." Või selle asemel, et öelda "Vastanud telefonikõned ja kliendiprobleemidega tegelemine", võite öelda: "Lahendatud kliendiprobleemid, vastates umbes 10 kõnele tunni kohta. Oli käimasolev meeskond, kes tegeleb kõige raskemate telefonikõnede ja kõige keerulisema kaebused. "

Kuigi on oluline, et kirjeldused oleksid lühikesed, võib üksikasjade ja konteksti lisamine aidata tööandjatel näidata, miks teie positsioon sobiks hästi.

Näide:

Klienditeeninduse osanik, firma ABD, märts 20XX - august 20XX

Alumine rida: tööandjad tahavad teada, mida olete saavutanud. Nende jaoks on lihtne näha, mida olete teinud numbrite ja protsentide abil.

Tee oma töökohad heli paremaks

Seal on lihtsad viisid, kuidas oma CV-i töökirjeldust joogiks muuta, et muuta teie töökohad heli suurepäraseks . Mõned lihtsad tweaks siin ja seal saab oma CV palju paremaks teha.