Teie CV ei tohiks lugeda nagu ametikirjeldused, mis annavad teada ainult teie kohustused varasematel töökohtadel. Selle asemel peaks keskenduma sellele, kuidas lisasid oma rolli väärtust ja mõjutavad teie osakonda ja organisatsiooni.
Oluline on näidata, mida olete oma CV-s lõpetanud, mitte ülesannete loendist. Teie CV peaks teavitama sellest, kuidas olete varem olnud organisatsioonidele, kellega olete seotud.
Kuidas kaasata saavutusi oma jätkamiseks
Siin on näpunäited selle kohta, kuidas saavutusi oma jätkamisse kaasata. Järgige iga töökoha jaoks korraldatud tööprotsessi, et saaksite esile tuua oma reklaami igas positsioonis saavutatud tulemusi.
1. samm: kuidas edu mõõdeti?
Määrake iga osakonna või funktsionaalse üksuse, kus te töötanud, põhijooned. Küsige endalt, kuidas mõõta nende üksuste edukust.
Näiteks võib värbamisosakonda mõõta selle järgi, kas see ostis õige talendi või mitte. Raamatupidamisosakonda võib liigitada nende auditite läbipaistvuse järgi. Ostuosakonda võib hinnata selle salvestatud raha järgi. Restorani võib mõõta korduvate klientide arvu või nende internetis tehtud arvustuste kvaliteedi järgi.
2. samm: kuidas sa õnnestusid?
Määrake kindlaks, kuidas teie roll seotakse kõigi oma kogemuste altpoolt. Näiteks võib värbaja märkida, et ta oli vastutav kandidaatinõuete parimate toetajate koolide valimise eest. Ostuagent võis hinnata arvuti riistvara parimaid müüjaid.
Kelder võib keskenduda teenuse kvaliteedile, mida ta andis restoranipoegadele.
Määrake kindlaks ja dokumenteerige oma osakondade alumiste ridade põhinäitajad ajal, mil võttis oma rolli. Näiteks kui raamatupidaja, mitu audititulemust teie vastutusalas oli enne seda, kui olete selle rolli võtnud? Milline oli töölevõtja keskmine kulu ühe rendi kohta enne teie saabumist? Tootmisjuhtina, milline oli konveieri keskmine seisak enne selle rolli ülevõtmist?
3. samm: hinnake oma saavutusi
Hinnake muutuste taset, mida aitasite oma rollis modelleerida, ja võimaluse korral selle kvantifitseerimiseks. Näiteks võite väita, et negatiivsete audititulemuste vähenemine oli 50%. Võib-olla vähendasite oma osakonna reisikulusid 20% võrra või vähendas töötajate käivet 25% võrra.
4. samm: kvalifitseerige oma saavutused
Kui muudatust ei saa kergesti väljendada kvantitatiivselt, kasutage kvalitatiivset keelt, mis asjakohaselt osutab muutuste ulatusele. Näiteks võiksite öelda:
- Oluliselt suurenenud moraal.
- Lahendatud kliendikaebused toimivad palju kiiremini.
- Tööjõu voolavus on oluliselt vähenenud.
- Suurenenud reaktsiooniaeg oluliselt.
5. samm: lisage tegevussõnad
Kasutage tegevussõnu, mis viitavad saavutusele või mõnele tulemusele, mille olete esitanud. Näiteks alusta oma avaldusi selliste sõnadega nagu suurendatud, vähendatud, vähendatud, täiustatud, täiendatud, algatatud, loodud, reorganiseeritud, elimineeritud, loodud, loodud, kiirendatud, arenenud, algatatud, ületatud ja veenustatud.
Täitmisavaldused on veenvad, kui lisate viiteid tulemuste genereerimisele. Pöörake tähelepanu sellele, millised oskused või strateegiad olete kasutanud iga edu saavutamiseks.
Näiteks:
- Parandada töötajate tootlikkust, luues stiimulid eesmärgi saavutamiseks.
- Positiivsete klientide arvustuste protsent tõusis, installides süsteemi, mis jälgis töötaja kommentaare.
- Hinnatud alternatiivid palgafontide müüjatele ja uue partneri valimine, mille tagajärjel säästeti 15%.
Loe edasi: Kuidas lisada numbreid oma jätkamiseks
Kuidas lisada väärtust oma jätkamiseks
Saavutused ei pruugi olla monumentaalsed, et teie CV-il oleks väärtuslik. Mõelge, kuidas olete teinud asju veelgi paremaks. Näiteks võib inimressursside sekretär öelda "Soovituslikud muudatused uute rakenduste töötlemisel, mis vähendasid vastanõuet kandidaatidele." Jaemüügiettevõtja võib öelda: "Repositioned product displays, et liikuda kuupäeva kaupu."
Teine võimalus saavutuse saavutamiseks on juhataja, tööandja, kliendi või muu sidusrühma tuvastamine. Näiteks võib server öelda: "Valitud klienditeeninduse põhjal kuu töötajaks".
Inimressursi spetsialist võib öelda "edendada assistendi direktori inimressursside põhineb edukas värbamine lõpetajatele IT töökohti." Juhendaja võiks öelda: "Tunnustatud tööülesannete läbivaatamise käigus töötajate moraali suurendamiseks."
Mida sa pead teadma: kuidas kirjutada jätkata | Jätkake näiteid