Tööajaloo tähendus karjäärirakendustes

Teie töö ajalugu, tuntud ka kui teie töökogemus või töösuhete ajalugu , on üksikasjalik aruanne kõigist teie töökohustustest, sealhulgas ettevõtte nimi, ametikoha nimetus ja töökuupäevad. Siin on mõningane ülevaade sellest, millal peate oma töö ajalugu esitama ja kuidas seda pakkuma, samuti nõuandeid oma CV jätkamiseks.

Kui peate pakkuma oma karjääriajalugu

Kui taotlete töökohti, nõuavad ettevõtted tavaliselt, et taotlejad esitaksid oma töö ajaloo kas oma CV-il või tööpakkumisel või mõlemad.

Tööpakkumine võib küsida teavet oma viimaste töökohtade kohta, tavaliselt 2 kuni 5 ametikohta. Või võib tööandja paluda mitut aastat, tavaliselt viis kuni kümme aastat kogemust.

Tööandjad soovivad üldjuhul teavet ettevõtte kohta, kus te töötasite, oma ametikoha ja kuupäevad, kus te seal töötasite. Mõnikord küsib tööandja üksikasjalikumat tööajakogemust ja lisateavet töökohtade kohta, mida olete tööle võtmise protsessis osalenud . Näiteks võib ta paluda teie eelmiste järelevalveasutuste nime ja kontaktteavet.

Mida tööandjad otsivad

Tööandjad vaatavad tööhõive ajalugu läbi, et teha kindlaks, kas taotleja töökohad on olnud ja nende kogemused sobivad hästi ettevõtte vajadustega. Samuti uuritakse, kui kaua inimene on iga töökohta pidanud. Paljud lühikese kestusega töökohad võivad tähendada, et kandidaat on tööpakk ja ei jää kauemaks, kui seda palgatud.

Potentsiaalsed tööandjad kasutavad ka teie töökogemust teie esitatud teabe kontrollimiseks. Paljud tööandjad kasutavad tööalase taustakontrolli, et kinnitada, et teave on õige. Taustakontrollid on kõigis tööstusharudes üha tavalisemad, seega veenduge, et teie jagatav teave on õige.

Teie tööajaloo uuendamine

Mõnikord võib teie tööajalugu elemente, näiteks konkreetsed kuupäevad, mida ettevõttes töötanud, on raske meeles pidada. Kui see juhtub, ära arvan. Kuna taustauuringud on nii levinud, on tõenäoline, et tööandja tuvastab teie ajaloos vea ja see võib maksta teile töökoha.

Kui te ei saa oma töö ajalugu meelde tuletada, on olemas teave, mida saate oma isikliku tööaja ajaloo taastamiseks kasutada. Alljärgnevalt on toodud mõned soovitused oma töö ajaloo loomiseks:

Milline on teie töö ajalugu, kui peaksite jätkama

Tööotsijad sisaldavad tavapäraselt töö ajalugu töö jätkamise jaotises "Kogemused" või "Seotud tööhõive". Selles jaotises loetlege ettevõtted, keda te töötasite, oma ametikohad ja tööpäevad. Üks täiendav osa oma tööajaloo kohta jätkub - see on nimekiri (sageli täpiline nimekiri ) teie saavutustest ja vastutusest igas töökohal.

Te ei pea (ja ei peaks) sisaldama kõiki töökogemusi oma jaotises "Kogemused".

Keskendu töökohtadele, praktika ja isegi vabatahtliku tööga, mis on seotud töökohaga. Üks kasulik vihje on veenduda, et kõik teie tööloataotlustele lisatud töö ajalugu vastaksid teie CV-dele ja LinkedIn-profiilile. Veenduge, et pole vastuolusid, mis võiksid tööandjatele punast lippu tõsta.