Kuidas oma Dream Firma märkasid

Kui tööandjad saavad lugematuid saatekirju ja jätkub iga päev, võite küsida, mida saate teha rahvahulgast väljatoomiseks. Loomulikult aitab hästi koostatud kaaskiri ja täiuslik jätk. Kuid sadu teisi kandidaate esitab võrdselt kaalukaid materjale.

Niisiis, kuidas läheb üle normile, et juhtida ettevõtte tähelepanu, millele soovite töötada? Microsofti personalijuht Eugenia Sawa on andnud mõningase ülevaate sellest, kuidas kandidaadid tõesti välja paistavad.

Siin on ta pidanud öelda:

Esitage ennast nii isiklikult kui ka internetis poleeritud ja professionaalsel viisil. "Igasuguse rolli puhul pakub unenägu kandidaat mulle professionaalselt universaalset, põhjalikku ja informatiivset pilti."
Loe edasi: Kuidas luua professionaalset brändi

Olgu teie online-kohalolek ja teie näost-näkku käitumine peegeldavad teie CV-d. "Kõigil kanalitel kuvatav sisu peab sobima nii teadmiste, saavutuste kui ka isiksuse poolest (nõtkus / seal) ja sobima nii, nagu te ennast isiklikult esitate."
Loe edasi: hea esmamulje tegemine

Konverentside sissejuhatuse seadistamiseks kasutage sotsiaalmeediat. "Meile meeldivad kohtumised kongresside kandidaatidel, seega andke meile teada, et osalete samadel konverentsidel, mida me oleme läbi meie erinevate sotsiaalse meedia kanalite. Kuidas saaksime veel teiega kohtuda? Aidake meil saada head mõtet, kes te olete ja mida otsite, et saaksime kohtuda meie meeskonna keegi. "
Loe edasi: Kuidas kasutada sotsiaalmeediat oma tööotsimisel

Säilitage aktiivne kohalolek LinkedInis. "LinkedIn on teie mitteametlik jätkamine . Me kulutame siin siin palju aega."
Loe edasi: Kuidas kasutada LinkedIni

Lase oma teadmistel särada peale LinkedIni. " Veelgi enam, me otsime domeenieksperte: inimesi, kes räägivad tööl tehnilistest väljakutsetest ja inimestelt, kes pakuvad nõu, et aidata neid lahendada.

Quora ja Twitter on võtmetähtsusega kohad, kus küsida ja vastata konkreetsetele erialadele. "
Loe lähemalt: oma isikliku brändi loomine

Hoidke oma saavutusi värskena. "Uue aasta alguses alustage tööülesannete täitmise loendit. See aitab teil oma töötulemust hõlpsasti uuendada, kui vaja, ja muudab iga-aastase tulemuslikkuse ülevaate lihtsamaks."
Loe edasi: Värskendage oma CV-d - 10 parimaid kirjutamisnõuandeid

Määrake professionaalsed eesmärgid - ja jõuate neile. "Iga uue aastaga peaksite mõtlema oma aasta mängukavale. Kas plaanite lihtsalt oma LinkedIn-profiili uuendada või kavatsete seda klassi võtta, mida olete pidanud tähendama või tegelikult tööle rakendama? Ütle ühele sõbrale ja pidage ennast vastutama, kohtudes oma sõbraga iga kvartaliga. Aruandekohustus hoiab meid tõepoolest selle aasta alguses, mida me seadsime. "

Edukuse kontrollnimekiri

Kui olete oma unistuste firma poole pöördunud, on hea, kui plaanite. See mitte ainult ei aita teil keskenduda oma karjääriotsimisele, vaid see annab ka teile usalduse ja teabe, mida peate muljet avaldama, kui te lõpuks oma intervjuu maandate. Eugenia Sawa soovituste põhjal on siin teie nägemuse tööandja poolt märgitud sammude kontroll-loend sammudest kampaania ajal.

  1. Tehke oma top 10 "unistuste" tööandjate nimekiri ja seejärel hoolikalt uurige nende organisatsioone. Tutvuge oma ettevõtte ajalooga (selle all on hea allikas oma veebisaidil jaotises "Teave"), nende missioonide selgitust, nende organisatsioonilist struktuuri ning juhtivtöötajate, inimressursside ja osakonna juhtivate töötajate nimesid sina ise ühinevad.
  2. Loo või värskendage oma CV-d LinkedInis, et see rõhutaks oskusi ja töökogemust, mis kõige paremini sobiks teie unistuste firma tööle.
  3. Kasutage LinkedIn-i ja ka organisatsioonilist veebisaiti, et teada saada, kes töötab teie sihtfirmadega ja kui kaua nad on oma praeguse omandiõigusega.
  4. Kuigi on otstarbekas otseselt kasutada LinkedIni juhtide hankimisega seotud otsuseid, on täiesti vastuvõetav kindlaks teha, kas neil on võrgu kaudu samasugused professionaalsed kontaktid. Kui nii, siis on hea, et läheneda teie jagatud kontaktile ja küsida, kas nad oleksid valmis pakkuma ettevõtetele suunamist.
  1. Uuringute tegemine ja kõigi töömesside / konverentside nimekiri, kus teate oma unistuste tööandjat, värbab tööle ja teeb selle kohta võimaluse osaleda.
  2. Vaadake korrapäraselt ettevõtte praegusi tööotsinguid, et näha, kas neil on algtaseme postitused või pakutavad praktika võimalused. Sageli on kõige parem viis "oma ukse sattuda" maandada algtaseme töö ja seejärel tööle oma auastmed.

Lisateavet karjääriotsingu sihtimise kohta vaadake palun " Kuidas oma unistuste tööd 30 päeva jooksul teenida ".