Kuidas (ja kuidas mitte) kasutada sotsiaalmeediat tööotsimise jaoks
Sotsiaalmeedia, sealhulgas saitidel nagu Twitter, Instagram ja Facebook, aitab teil leida tööd ja suhelda inimestega, kes võivad teie karjääri kasvatada. Kuid see töötab mõlemas suunas. Sotsiaalne meedia, kui seda kasutatakse valesti, võib tagasilöögi ja seada ohtu tööpakkumise või isegi teie praeguse töökoha. Oluline on olla ettevaatlik ja kaaluma, mida sa peaksid sotsiaalmeedias abistama oma tööotsimise abistamiseks ... samuti mõned halvad harjumused, mida kõige paremini vältida.
Kui otsite tööd või paika pannakse ennast karjääri kasvu, on oluline, et veebipõhine kohalolek teie oskusi ja kogemusi tutvustaks. Sotsiaalsete meediumide veebisaitidel aitab teil kontaktidega ühendust võtta, kes saavad teie tööotsingut kiirendada ja aidata teil karjääriredeli üle minna. Võtke aega, et kõik teie tööga seotud sotsiaalsed lehed oleksid ajakohastatud ja valmis enne jahipidamist alustama.
Kas teie CV-iga tööhõive ajalugu sobib teie LinkedIn profiiliga? Kas Teie Facebooki lehel olev teave (kui see on avalik) vastab mujal veebis asuva teabega? Hea küll, kui muudate näiteks oma ametikirjeldusi , sest tööotsimise taotlemisel on oma CV-ga sihtimine hea. Mis ei ole korras, on see, kui teie ametikohad, ettevõtted ja kuupäevad ei jingu. See on punane lipp tulevastele tööandjatele.
Tööandjad kontrollivad kandidaate Facebookis, Twitteris, Instagramis ja muudes sotsiaalse meedia saitidel. Ja see on ka üsna rutiinne suhtlemiseks kolleegidega ka sotsiaalse meedia saitidel. See tähendab, et teie tööandja või töökaaslased võivad lugeda kõik, mida postitate. Kui jagate ettevõtte äritegevust (hea või halb) või postitate sobimatut sisu, võiksite oma praeguse halduriga probleeme tekkida ja see võib isegi teie töö eest maksta, eriti kui postitate töökohal sotsiaalmeedias. Mitte ainult teie praegune tööandja - juhtivate töötajate palkamine sageli kandidaatide sotsiaalse meedia ekraani ja vältida intervjueerimine või palkamine kandidaate, kes postitavad sobimatult.
Mis näitab, kui otsite oma nime? Tõenäoliselt on fotodest tiitlite kohta palju infot. Tööandjatel on üsna lihtne leida teavet, mida te eelistate hoida privaatsena. Suurem osa sellest võib Google'i abil leida oma nime. Olge teadlik sellest, mis kuvatakse, ja kui fotod või ametikohad võivad takistada teie tööotsimist, muutke profiili seadeid või kustutage üksikud postitused.
Olge väga ettevaatlik, mida te tweet. Sa ei tea, kes seda võiks lugeda. Lihtsalt otsige vidistama "Ma vihkan oma tööd" näitena sellest, mida ma mõtlen. Juhtide ja ülemate töölevõtmine kasutab vidistama ka, ja kui te ütlete, et keegi ilmselt seda lugeda. Tweets ilmuvad Google'i otsingus ja te ei soovi töö kaotada, sest te ei mõelnud enne tweeteeringut isegi siis, kui te seda vihkate.
Te võite arvata, et jagate neid fotosid ainult eelmise öölt väga hiljaga koos oma Facebooki ühendustega, kuid sageli võivad inimesed, keda te ei tea, näha oma fotosid, millel olete märgitud, või lugeda oma postitusi. Mõneks ajaks saate vaadata, mida võõrad ja sõprade sõbrad saavad näha.
Ehitage oma võrk enne seda, kui seda vajate. Tehke ühendusi oma tööstuse ja karjääri valdkonnas. Jälgi karjäärieksperte. Räägi oma kontaktidega Twitteris või muudes võrgunduskohtades. Liituge gruppidega LinkedIn ja Facebookis, seejärel postitage ja liituge aruteluga. Saate oma suhtluses osaleda ja ennetada. Võrgustiku ettevalmistamisel ei pea te võistlema, kui ootamatult töö kaotad või otsustate, et on aeg liikuda edasi.
Lühidalt, anna siia. Võrgundus toimib mõlemas suunas - seda enam olete valmis aitama keegi teine, seda tõenäolisemalt teid aidata. Iga päev jõuate oma ühenduste juurde pääsemiseks. Kirjutage soovitus LinkedInile, pakuge, et tutvustada neid teisele ühendusele, jagada nendega artiklit või uudiseid. Andes tõesti tööd - teie ühendused loovad soodustuse tõenäolisemalt, kui olete neile abi pakkunud.
On mõeldav kool, mis ütleb, et peaksite suhtlema kõigi inimestega, kui kasutate sotsiaalmeediat. Kuid ühendamisel on kvaliteet palju olulisem kui kogus. Esimene küsimus, mida peaksite ühenduse loomise ajal endalt küsima, kuidas saab inimene mind aidata? Teine küsimus on, mida ma saan nende abil aidata? Enne, kui küsite kellelgi ühendusest, mõelge, mis teil on ühine. See ühine nimetaja, olenemata sellest, mis see on, on see, mis aitab teie tööotsimisel.
Loomulikult on kiusatus, kui otsite tööotsinguid, veeta aega tööpakkumiste vaatamiseks, võib-olla laadige oma CV -d taotluste esitamiseks, kontaktidega rääkimiseks või tööotsingu katsete ja vigade postitamiseks Facebooki lehelt. Kui te seda teete, ei oleks te kindlasti esimene (või ainus) inimene, kes seda teeks. Paljud inimesed otsivad tööd otseselt, kuid kuna ettevõtted jälgivad töötajaid, pole otstarbekas tööotsingu arvuti või e-posti konto kasutamist. Või kui teete, olge väga ettevaatlik, kuidas te seda teete.