10 asja, mida mitte unustada, kui olete tööotsimise jahipidamise
1. Kontrollige oma privaatsusseadeid Facebookis kaks korda. Facebookis ei pruugi lihtsalt sildistatud fotode või seinapostide peitmine olla piisav. Potentsiaalsed tööandjad võivad endiselt suutnud vaadata teie soovitud lehti või külastatud sündmusi või RSVP'd, ja te ei soovi, et värbajad või juhtide palkamine näeksid, kuidas baar indekseerib või näitab, kui läksite. Selleks, et näha, kuidas teie leht üldsusele välja näeb, navigeerige lehele "Ajastatud ja sildistamine" ja seejärel klõpsake jaotises "Arvustus" valikul "Vaadake, mida teised teie ajaskaalalt näha saavad".
2. Kui teie Instagram-konto on avalik, kontrollige oma märgistatud fotosid. Niikaua kui teie Instagram-konto on töökohane , ei pea te seda privaatselt hoidma. Loomingulistes ametites võib teie Instagram'i toit tegelikult olla nutikas viis oma isikliku esteetilise illustreerimiseks. Siiski on Instagramile rohkem infot kui ainult teie postitatud fotod. Kontrollige kindlasti fotosid, millele olete märgitud, mida tööandja saaks teie profiililt kergesti vaadata.
Pange tähele, et igaüks, kes jälgib teid, näeb ka teie kommentaare ja meeldib.
3. Oma praeguste ja aktiivsete sotsiaalsete kontode kõrval on vanad profiilid nagu teie myspace, Tumblr või Livejournal nähtavad? Vanade kasutajanimede otsimisel saate teada. Kui te neid ei mäleta, proovige Google'it oma nime (ideaaljuhul tsiteerides ümbritsetud, nt "Eesnimi eesnimi") ja vanu e-posti aadresse, et näha, mis välja tuleb.
4. Kui kasutate videote või heliplaati nagu Zoom, Skype või Google Hangouts, veenduge, et teie profiil on professionaalne. See hõlmab teie profiilifotot, seostatud e-posti aadressi ja Skype'i puhul või-Zoom-teie olekut.
5. Kui teete kaamera videovestlust, veenduge, et teie taust on puhas ja häiriv (nt teie potentsiaalne tööandja ei taha näha määrdunud määrdunud pesu või kassi prügikasti). Olete üllatunud, kui palju saab näha, seega logige sisse ja kontrollige enne videokõne alustamist. Valmistades mõnda aega ettevalmistamiseks, tagab see, et teil on edukas intervjuu kogemus .
6. Hoidke oma Google'i (või muu e-posti aadressi) konto ajakohasena. Paljud e-posti kliendid, näiteks Gmail, sisaldavad funktsiooni, mille abil saate üles laadida oma nime kõrval olevat profiilifotot. Kui kasutate seda funktsiooni, kasutage kindlasti professionaalset peaülekannet (näiteks teie portree, mis kannab näiteks viimast Snapchat-filtrit). Samuti peate kontrollima, kas teie e-posti allkiri on ajakohane ja professionaalne . Kui kasutate Gmaili, on tõenäoliselt teie e-posti aadressiga seotud Google Plus konto, seega kontrollige ka seda ka kahekordselt. Isegi kui te ei arva, et olete kunagi oma Google Plus kontot puudutanud, tasub seda kiiresti vaadata, et see peegeldaks teid positiivselt.
7. Veenduge, et kõik isiklikud veebisaidid või portfellid töötaksid ja ajakohastataks. Kui viite oma isiklikule saidile , portfellile või blogile oma CV-il, kaaskirjas või LinkedIn-leheküljel mis tahes kohas, veenduge, et need saidid on ligipääsetavad (nt mõnikord veebimajutus või domeeninimed kaotavad kehtivuse ilma teie teadmata) ja ajakohane, peegeldades teie viimaseid (ja parimaid) saavutusi.
8. Kas teie CV vastab teie LinkedIn'ile? Kuigi teie CV võib olla teie LinkedIn'i (nii, et see sobib ühele või kahele lehele) "lühendatud" versiooni, postituste jaoks, mis kuvatakse mõlemas kohas, veenduge, et andmed, näiteks ametikoha nimetus, töökoha kuupäevad , ja peamised kohustused on mõlema platvormi raames ühtsed.
9. Kui taotlete viiteid taotlenud töökohti, veenduge, et viited teaksid, et ootate kõnet või e-posti. Kui olete nimekirjad või viited esitanud , ärge unustage, et teie viited teaksid.
Te peaksite andma neile ka teavet töökoha loendis oleva lingi kohta, ettevõtte lehe "Teave" kohta ja lühikese märkuse, milles kirjeldatakse, kuidas oma kogemusi on kirjeldanud. Võtke mõni minut, et järgida oma viiteid pärast teie intervjuud .
10. Ole reageeriv. Ärge unustage, et reageerite kutsele intervjuule, et jälgida tänuväärtusest pärinevat intervjuud, et olete reageeriv . Mõiste kohaselt tähendab see, et teie vastused peaksid olema kiire. Ärge laske liiga palju aega ajada, eriti kui tegemist on teadetega, mis nõuavad teid tegutsema (näiteks annate potentsiaalsele tööandjale teada, millised päevad või kellaajad sobiksid kõige paremini intervjuuks või saates viiteid või oma portfelli). Kui liiga palju aega möödub, võib rentimisjuht eeldada, et te ei ole nii huvitatud või võite selle lihtsalt üle anda kellelegi, kes oli nende vastustes kiire ja entusiastlik.