Nõuded konsultantidele
Peaaegu kõik konsultandid teenivad kolleegiumi taseme enne väljadesse sisenemist. Vastuvõetav on lai valik kraadi, kuid tavalised peamised äriühingud hõlmavad inseneri-, äri-, matemaatika-, majandus-, infotehnoloogia- ja infotehnoloogiat.
Paljud konsultandid jätkavad ärialaseid kraadiõppeid või nõustamisvaldkonnaga seotud distsipliini.
Konsultandid vajavad tugevaid analüütilisi ja probleemide lahendamise oskusi. Konsultatsioonide kvantitatiivsetes valdkondades on vajalik tahke matemaatika ja arvutioskused. Konsultandid peavad suutma sujuvalt ja produktiivselt suhelda klientide ja meeskonnaliikmetega.
Olulised on tugevad kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused, samuti võime esitada rühmadele järeldusi ja ettepanekuid. Vaadake allpool oskuste loendit, mida tööandjad taotlejad taotlevad.
Konsultandid kipuvad sageli reisima ja töötama pikki tunde projektide ajal, seega on hinnatud kohanemisvõime ja kõrge energia taseme tõendeid.
Kogevad kogemusi
Püüdlevad konsultandid peaksid võtma projektispetsiifilisi kursusi, kus juhtumeid käsitlevad õpilaste rühmad. Üliõpilaste juhid, kellel on edukad kogemused oma eakaaslaste mõjutamiseks ja loominguliste lahenduste leidmiseks, saavad tööandjad soodsaks.
Sest üleminekuperioodi sujuvamaks muutmine aitab tööstusharu juhtiva mainega spetsialistidel, kes soovivad asuda valdkonnale, nagu insenerindus, IT, juhtimine ja inimressursid. Tööstusharu auhinnad, ameeriklaste juhtpositsioonid, trükised ja tugevaid soovitusi platvormidel nagu LinkedIn aitavad teil seda pilti projekteerida.
Kuidas leida tööd konsultandina
Suured konsultatsioonifirmad värvavad paljusid kolledži ülikoolilinnakud ja saavad bakalaureuse taseme lõpetanute analüütikute või nooremate nõustajate ametikohad. Ettevõtted, insenerid ja tehnoloogia kraadiõppe üliõpilased on samuti värvatud tugevalt, konsulteerides ettevõtted ülikoolilinnakud. Varasel ajal võtke ühendust oma karjääriasutusega kolledžis, et valmistuda ülikoolilinnakule värbamiseks oma koolis.
Google'i tipp-konsultatsioonifirmad ja kasutage võrgus nii palju kui võimalik. Kasutage LinkedIni ja oma kolledži karjääri / vilistlate kontorid kontaktide tuvastamiseks teie sihitud firmades. Tutvuge nendega teabeintervjuude üle ja arutage parimaid töö leidmise strateegiaid.
Kui te juba töötate, määrake oma firma teenindavad konsultandid ja pöörduge nende poole, et saada nõu valdkonnas toimuvast üleminekust. Siit leiate, kuidas alustada tööotsimise võrgustikega .
Võrgustik koos kolleegidega, kes on läinud konsultatsioonideks. Tavaliselt saate oma kutseühingu kataloogist liikmeid leida, kes on seda teinud teiega sarnase taustaga. Kutsu neid viiteid kõigile värbajatele, kes võisid aidata neil leida konsultatsioonitöö.
Reklaamige Facebooki, LinkedIni, perekonna, naabruskonna ja vilistlaste kontakte, sõltumata nende kutsealast.
Kutsu neid tutvustama teid kõigile, keda nad võivad konsulteerimise valdkonnas teada saada. Pöörake neid inimesi informatiivsete koosolekute jaoks.
Võimaluse korral looge nõustamispraktika teie peamise töökoha kõrvale. Seejuures proovib ja tõestab teie huvi. Kui kasutate suurema ettevõtte jaoks klienti või kahte isikut, siis on see rohkem atraktiivne kandidaat.
Tõstke oma praeguse tööandjaga ülesandeid, kus teete mõnda sisemist nõustamist, mis võib-olla aitab raskendada või nooremate kolleegidega.
Kuidas intervjuu Consulting Job
Kleit osa. Ettevõtted otsivad üldjuhul väga poleeritud kujutist, kuna konsultandid kasutavad kliente nii sageli. Kui midagi valesti, ärritage oma ärirõivaste valimisel ülevalpool . Tugevdage oma PowerPointi ja esitusoskusi, sest tõenäoliselt peate neid osana sõelumisprotsessist näitama.
Konsultatsioonifirmad nõuavad sageli kandidaatidel protsesside osana juhtumianalüüse. Tutvuge juhtumite intervjueerimise alustega ja analüüsige juhtumeid. Grupivestlused on tavalised ja ettevõtted hindavad mitte ainult teie vastuseid, vaid seda, kuidas te suhtlete teiste grupi liikmena. Nad otsivad potentsiaalseid juhte, kes võivad olla ka meeskonna mängijad.
Saada tänud tähelepanu
Pärast iga intervjuud saatke tänupüha, mis väljendab teie tunnustust intervjueerija aja ja teie huvi töökoha lossimise vastu.
Consulting Skills List
Nõutavad oskused erinevad sõltuvalt töökohast, mille kohta te kandideerite, ja vaadake ka meie oskuste nimekirja, mis on loetletud töökoha ja oskuste tüübi alusel .