Tasuliste suvepraktikate leidmine võib olla keeruline, kuid seda väärt
Kuigi ma julgustan õpilasi leidma tasulisi praktikume , olen ka realistlik ja tean, et paljud tasustamata praktikakohad pakuvad väga väärtuslikke kogemusi valdkondades, kus ei ole vahendeid oma interni maksmiseks.
Praktika eesmärkide seadmine viib teid õigesse suunas ja annab teile plaani, milliseid samme selle saavutamiseks on vaja võtta.
Varajase tähtajaga praktika
Paljud konkurentsivõimelisemad ja populaarsemad internatuuri programmid nõuavad õpilastele rakendamist juba oktoobris. Kui otsite praktikat kindlas karjääri valdkonnas, näiteks ajakirjanduses , rahanduses või valitsuses , on oluline, et hakkate varakult otsima neid, kellel on varakult tähtajad .
Kust leida võimalikke võimalusi?
Organisatsiooni tüüp määrab tavaliselt, kas organisatsioonil on oma interni maksmiseks vajalikud vahendid. Sõltuvalt konkreetsest karjäärivaldkonnast võivad tasulised praktikad eksisteerida või mitte, kuid need õpilased, kes on huvitatud mittetulundusühingu tööst, on tõsiasi, et üldjuhul ei ole neil interni maksta. Ettevõtted, kes pakuvad praktikakohti, loovad mõlema poole jaoks kasu kõigile.
Kuna raha peetakse enamiku üksikisikute motiveerivaks jõuks, tasuvad õpilased, kes teevad tasustatud internatuuri, et tunnevad, et nad osalevad organisatsioonis, mis võib anda neile motivatsiooni töötada veelgi.
Vanad sõna "saate, mida te maksate", saab kindlasti kaaluda, kui tööandjad tõstavad tunnustust panuse eest, mida nende internid annavad ettevõtte üldisele edule.
Teisest küljest üritavad üliõpilased sageli rohkem algatusi, kui nende jõupingutusi tunnustavad ja hindavad järelevaatajad ja ettevõte tervikuna.
Suured ettevõtted, eraettevõtted, õigus ja kinnisvaraettevõtted suudavad tavaliselt pakkuda tasulisi praktikume või pakkuda stipendiume . Sõltuvalt tasustamisstruktuuri loomisest võib praktikat maksta iganädalaselt või kaks korda nädalas või ettevõte võib otsustada välja maksta kuus või kaks korda kuus stipendiumi. Samuti on ajad, mil tööandja võib otsustada maksta praktikantidele interni ühekordselt. Tasulise praktikakoha leidmise võti on varakult otsida ja uurida praegu praeguseks kättesaadavaid arvukaid praktilisi võimalusi .
Kui raha on absoluutselt vajalik, peate võib-olla olema paindlik internatuuri ja organisatsiooni tüübi suhtes, mida otsite töötama, kuna enamikul mittetulunduslikel organisatsioonidel pole just raha. Teine asi, mida tuleb arvestada, on see, et kui soovite konkreetse internatuuri ja see on tasustamata, ühendavad paljud õpilased oma internatuuri tööga, et teha suveks vajalikku raha. Vaadake ka, kas on olemas stipendiumid või rahalised vahendid üliõpilastele, kes teevad praktika konkreetses huvivaldkonnas, näiteks: teadusuuringud, keskkond, rahvatervis ja haridus.
Rahastatud praktika
Kui internatuuri ei maksta, võib olla teisi võimalusi, kuidas saada palju rahalisi vahendeid, mida paljud õpilased peavad internatuuri tegema. Õpilased, kellel on vaja raha juhusliku kasu saamiseks või mõnele järgnevaks semestriks raha välja maksmiseks, võivad leida raha organisatsioonide või sihtasutuste kaudu või võib isegi teie kolledžis kasutada isegi vilistlaste, vanemate või teiste stipendiumi andvate rühmade tehtud annetusi anna üliõpilastele, kes soovivad teha mõnda kogemuslikku tööd, mis on nende suurte inimestega seotud.
Eraettevõtted, kes keelduvad maksmisest
Kasulikud ettevõtted, kes saavad oma interni maksta, on terve rida. Vastavalt US Department of Labor kehtestatud föderaalsete praktikumide juhistele võib neid organisatsioone vastutada oma interni maksmisest keeldumise eest.
Tasustamata praktika välistab paljude üliõpilaste osalemise mõne kõige väärtuslikuma ja konkurentsivõimelisema praktikaga seal. Kuna suvepäeva raha teenimine ei ole mitte ainult tore, vaid on ka paljude õpilaste vajadus, tasub praktikavõimalused tasemel mänguruumi, pakkudes neid võimalusi kõigile andekatele ja äärmiselt headele üliõpilastele, kes soovivad suvepraktikat.