Praktika taotlemine, kui te ei tasu kvalifitseeritud
Oletame, et vastate ainult 80% -le kvalifikatsioonist või olete üldse mitte nendega nõus; siis võib juhtuda, et soovitaksin minna edasi ja rakendada niikuinii. Siinkohal peate endalt küsima, miks te mõtlete rakenduse üle ja kas teil on mõtet proovida?
Kui see on nii, jätkake ja rakendage, kuna võite hiljem alati oma taotluse tagasi võtta.
Teie jätkamise ettevalmistamine
Teie CV ja kaaskirja ettevalmistamiseks mis tahes internatuuri või töö jaoks peate esmalt vaatama positsiooni kirjeldust ja seejärel läbi vaatama kvalifikatsiooni. Kui tunned, et olete vastavuses enamuse kvalifikatsioonidega, on tõenäoliselt mõistlik, et te lähete edasi ja kasutate lootuses saada intervjuule kutsutud. Sihtotstarbelise oma CV ja kaaskirjaga saate sobitada oma oskused ja kvalifikatsioonid tööandjaga ja konkreetse positsiooni. Kui leiate, et teil puudub spetsiifiline oskus, mida nad otsivad, peate esile tõstma oma ülekantavaid oskusi, mis võiksid teile ka kutsuda intervjuu .
Praktika taotlemine
Kui te küsite endalt, miks soovite taotleda, võite leida oma vastuse. Kas internatuur tundub ahvatlev ja kas olete põnevil ainult mõtetest rakendada?
Kas internatuur tööstuses või karjääris, mida olete alati tahtnud siseneda? Kas tunnete, et internatuur on hea samm, mis annab teile kogemuse, mida peate taotlema kõrgema taseme positsioonide jaoks, otsustama jätkata ja rakendada lootuses, et tööandja otsustab, et olete organisatsiooni jaoks sobiv.
Praktikate ja töökohtade taotlemisel on samuti oluline meeles pidada, et teil pole ettekujutust võistlusest, millega olete vastu. Tööandjad võivad leida, et teie taust ja isiklikud atribuudid on ettevõtte jaoks väga sobivad, kuigi te ei pruugi seda tööd kvalifitseeruda. Minu intervjueerimise ja inimeste töölevõtmise kogemuste põhjal olen tihti leidnud, et see on hämmastav selle kohta, milliseid töökohti inimesed taotlevad, kui nad ei vasta kvalifikatsioonidele. Paar aastat tagasi otsisin keegi, kes täitis karjäärinõustaja positsiooni ja sain 70 taotlust. Rakenduste rühmas oli ligikaudu 30 taotlejat, kes mõnevõrra vastasid kvalifikatsioonile. Ma sain taotlusi toiduainetööstuses, jaemüügis ja paljudes muudes ametites töötavatelt isikutelt. Kuigi me vajame keegi, kes vastasid haridus- ja kogemuste nõuetele, on palju positsioone, kus saab omandada oskusi mitmes väga erinevas töökeskkonnas.
Olen näinud üliõpilasi, kes langevad spektri mõlemale poole. On neid üliõpilasi, kes taotlevad midagi vestlusele kutsumiseks. Taotluse korral võivad nad lühidalt tutvuda töö kirjelduse ja töökoha nõuetega.
Kuigi see võib mõnel üliõpilasel töötada, keskendub teie huvitatud või kvalifitseeritud praktikale rohkem teie aega ja energiat.
Kas peate täitma kõiki kvalifikatsioone?
Teisest küljest töötavad tihti üliõpilastega, kes tunnevad, et nad ei vasta kõikidele või mõnele töökohta loetlevale kvalifikatsioonile. Need õpilased usuvad, et neil peab olema kõrge kvalifikatsioon, mida nad peavad rakendama, ja nad peavad suutma täita kõiki töökoha nõudeid. Üliõpilastele oluline on meeles pidada, et praktikakohad on õpikogemused ja et tööandjad ei oota, et nende internid saaksid kõik vajalikud teadmised ja kogemused, kui nad taotleksid tööd. Sageli algavad tööandjad telefonivestlusega, et näha, kas nad tunnevad, et olete selle töö jaoks kvalifitseeritud.
Praktika on võimalus omandada teadmised ja oskused, kui nad otsivad täistööajaga tööd; mistõttu ma innustaksin tudengina vähemalt rakendama, nii et teil on võimalus omandada kogemused, mida peate pärast kolledži lõpetamist palgama.
Kuigi võime arutleda praktika taotlemise küsimuse üle, mida te ei tunnista, on oluline mõista, et see ei ole alati kõige kvalitatiivsem kandidaat, kes tööle saab. Nagu eespool mainitud, kui teete intervjueerijale suurepärase suhtumise ja näete kõige entusiasmi ja enesekindlust, on väga tõenäoline, et saate palgata ka üle teiste kandidaatide, kes vastavad 100% -le kvalifikatsioonist. Positiivse suhtumise, motivatsiooni ja tugeva tööetika intervjuu abil suurendate oma töövõimalusi palgatöötajate ekspansiivsust.