Olete juba oma CV ja kaaskirja saatnud ja tööandja on hiljuti teiega intervjuu kavandamise kohta võtnud. Allpool on toodud mõned näpunäited, mis aitavad tagada edukat intervjuud, mis on järgmise etapi praktikaprotsess. Nende kümne intervjuu näpunäiteid järgides on teil edukas intervjuu ja lõpuks internatuuri pakkumine.
01 ole valmis
Võite valmistada ennast intervjuule, valides eelnevalt sobiva intervjuu kujunduse (sobib äritegevusele), uurides ettevõtet ja koostades intervjueeritavate küsimuste nimekirja . Andke intervjuule oma CV-i koopia, kui intervjueerijal pole seda käes. Viimane, kuid mitte vähem oluline, proovige vastata küsitluse küsitlusele, et valmistada ennast ette ja saada intervjuusse usaldust.
02 Esita esimene hea mulje
Intervjuu on teie võimalus ennast turustada ja see on põhjus, miks te olete valmis ja saatnud välja kõik need jätkuvad ja kaaskirjad. Kui olete intervjuu saanud, on teie ülesanne luua hea esimese mulje, kuna olete kiire, käies oma mitteverbaalse käitumisega (nt kindel käepigistus ja silmade kontakti säilitamine kogu intervjuu ajal), ja võtke esimesed paar minutit arendada oma intervjueerijaga koostööd. Tahate olla intervjuus valmis, kuid mugav ja lõdvestunud. Hea esimene mulje määrab eduka intervjuu etapi.
03 rõhutage oma oskusi ja saavutusi
Keskenduge oma oskustele ja saavutustele, sealhulgas keskkooli / kolledži kursuste, vabatahtlike ja kaasõppega seotud tegevused ning arvuti ja keeleoskused. Olulised on varasemad praktikakohad ja / või töökogemused ning kirjeldatakse teie ülekantavaid oskusi : suhtlemine, suhtlemine, organisatsioon, tugeva analüüsi ja probleemide lahendamine jne.
04 Andke intervjueerijale oma oskuste näiteid
Üks täna populaarse intervjuu vormi nimetatakse käitumistevahetuseks . Intervjueerija annab teile stsenaariumi ja küsib, kuidas te vastaksite konkreetse olukorraga. Selliste küsimuste ettevalmistamine enne intervjuud annab kiire ülevaate varasematest asjakohastest kogemustest. (Näiteks kirjeldage olukorda, kus võisite jalgsi mõelda ja otsekohe otsustada, et projekti lõpule viia õigel ajal.) Sellisel juhul on intervjueerija huvitatud teie mõtteprotsessist ja probleemide lahendamise võimalustest.
05 Mõelge küsimusele enne vastamist
On õige küsida intervjueerijat selgitamiseks või küsimuse kordamiseks. Soovite teada, mida intervjueerija soovib, enne kui te lähete edasi ja eeldate, et teil on õige vastus.
06 Järgige intervjueerija juhti
Ärge kulutage ühele küsimusele liiga palju aega, kuid veenduge, et olete vastanud kogu küsimusele enne järgmisele küsimusele jõudmist. Võimalik, et soovite intervjueerijale kontrollida, kas te vastasite kogu küsimusele või soovite lisateavet.
07 rõhutage positiivset
Intervjuul võidakse teil küsida oma tugevate ja nõrkade külgede nimekirja koostamiseks. Pea meeles sellistes küsimustes, et keskenduda positiivsetele. Pöördudes nõrkade külgede poole, tunnustage neid asju, mida peate tööle minema ja kiiresti liikuma tegevustele, mida olete selle valdkonna parandamiseks võtnud. Spetsiifilised näited võivad aidata edukust illustreerida.
08 Tooge oma töö proovid
Kui olete sellistes valdkondades nagu graafiline disain , fotograafia, stuudiokunst, haridus või kommunikatsioon (kus teie töö proov oleks kasulik), tooge need proovid teiega intervjuule.
09 Sulgege usaldusega intervjuu
Uuringu kõige olulisemad aspektid võivad olla intervjuu alguses ja lõpus. Lõpetage oma vestlus usaldusega . Tänan küsitlejat tema aja eest ja küsige, millal võiksite tööandjalt tagasi saada.
10 Järgige intervjuud tänud teile
Kasutage seda võimalust, et selgitada intervjuus arutatavat teemat ja kinnitada oma huvi organisatsiooni ja internatuuri vastu. Saada tänuvõtteid kõigile, keda intervjueeriti, intervjuu toimumise päeval.