See võib olla olukord, kus on väga raske neelata.
Lõppude lõpuks läksite kolledžisse, et oleksite oma huvialas leidnud professionaalse töö. Kui te ainult teadsite, et töökohad hakkavad seda nappama, võite kolledži üldse vältida. Mis on kogu perekonnast, õpetajatest ja teistelt saadud loengutest, kuidas kolledž haridus on võtmeroll mõnevõrra mõtestatud töö saamisel?
Fakt on see, et on tuhandeid uusi lõpetajaid, kellel on sama asi. Üle 100 või enama taotlejaga, kes taotlevad sama töökohta, töötavad tööandjad kandidaatidega, kes valivad kandidaate, kes on nende organisatsioonide jaoks parimad töötajad. Kahjuks, kui te vaatate seda probleemi loogiliselt, võib olla hea võimalus, et teie töötulemused jäävad tähelepanuta, lähtudes ainult jätkuvast arvust, mida tööandjad saavad iga päev.
See võib tunduda häirivana; kuid on olemas asju, mida saate teha, et suurendada oma võimalusi edukaks tööotsinguks väga konkurentsivõimelises tööturul.
Allpool loetletud näpunäited ei pruugi iga kord töötada, kuid oluline meeles pidada, on kõik, mida pead tegema, on ainult ühe tööandja tähelepanu haarata, mis võib viia teie esimese töö juurde.
Töötage välja professionaalne jätk ja kaaskiri, mis jääb välja
Peate tegema seda, mida ta võtab, et luua kokkuvõte, mis maa peal 5 - 10%.
Selleks peate veenduma, et teie CV-l ja / või kaaskirjal ei oleks vigu. Üks viga võib saata oma kokkuvõtte ja kaaskirja prügikasti, kus seda ei võeta arvesse.
Te peate leidma viise, kuidas teistest kandidaatidest eristada, et tõestada tööandjale, et olete töökoha suurepärane isik . Oluline on sihtida oma CV nii, et see peegeldab, et teil on hea töö tegemise kogemus. Uute lõpetanute jaoks, kes ei saada intervjuule kutsumiseks, soovitan alati, et vaatame taas ülevaate ja kaaskirja.
Osale võrgustikku perekonna, sõprade ja tuttavatega
Kindlasti suhtlege perekonnas, sõpradel ja tuttavatega võrgustikuga , et neid unarusse mittekuuluvaid tööpakkumisi esile tuua ja inimesi, keda teate, soovitada tööandjaid, kes praegu otsivad algtaseme kandidaate. Ma olen kindel, et kõik olete kuulnud vana sõnumit: " see pole see, mida teate, see on see, kes teate " ja mitte midagi ei võiks olla tõele lähemal kui uue töö otsimisel.
Tehke oma teadusuuringuid tööstuse suundumuste kohta
Töö leidmine konkreetses valdkonnas või tööstusharus võib sageli olla tsükliline, seega on tähtis hoida impulssi selle kohta, mida ettevõtted praegu teie valdkonnas tööle võtavad .
Teatud karjäärivaldkondades eksisteerib sageli suundumusi praeguse tööturul küllaltki sageli. Näiteks olen aastaid näinud selles valdkonnas nii õpetajate kui ka õdede puudust ja arvukust. Kui väli muutub küllastunud, muutub töö väga raskeks, kuni suundumus muutub ja lõpuks selles valdkonnas on liiga vähe inimesi.
Kui sisenete tööturule, mis praegu palkab vähe uusi inimesi, võite selle faktiga kohata ja teha midagi muud, kuni suundumus muutub. Olen näinud palju uusi lõpetajaid, kes pidid tegema töökohti, mis ei olnud nende valduses, vaid et neil oleks turumuutus, kus nad saavad mõne aasta pärast seda töökohta maanduda, kui nad ikkagi otsustavad, et nad seda soovivad.
Proaktiivse lähenemisviisi säilitamine
Olen näinud palju uusi lõpetajaid, kes on vaid mõne kuu pärast oma tööd otsinud.
Olen siin, et teile teatada, et see on üks kõige sagedasemaid vigu, mida uued lõpetajad teevad ja et see võib teile uue töökoha maksta, kui te ei jäta hoolt, otsides regulaarselt uusi loendeid, mis võivad ilmuda igal ajal.
Eduka tööotsingu näpunäited
- Loo CV-d ja kaaskiri, mis konkureerib top 5 - 10%.
- Võrgustik kõigile, keda te tunnete, saate tutvuda reklaamimata võimalustega ja teised teavad, et otsite ja nad võivad soovitada teile praeguste töökohtade loendit.
- Hoidke kursis praeguse tööturuga, et saaksite olla üks esimesi inimesi, kes hakkavad töötama pärast tööturule avanemist.
- Säilitage ennetav lähenemisviis tööotsimisele, nii et te ei jätaks jälle uusi positsioone, mis avanevad.