Sõltumata ajastusest on taotlejad, kes taotlevad pigem varem kui hiljem, paremini lööma intervjuu saamiseks kui need, kes pärast vestlusprotsessi taotlevad, on juba alanud.
Mis on parim viis leida ettevõtteid, millel on avatud positsioonid? See sõltub sellest, millist tööd otsite, kuid on olemas viise, kuidas saada uusimaid tööpakkumisi internetis ja e-posti teel, samuti kohalike ettevõtete jaoks, kes saavad praegu tööle asuda.
Ole valmis tööle asuma
Enne kui otsite töökohti, alustage tööotsimist. Loo või värskendage oma CV-d , peate põhikokkiri , mida saate kohandada tööde jaoks, mille kohta olete valmis, ning teil on kogu vajalik teave töökoha taotlemiseks.
Te ei soovi hea võimaluse kaotamist, sest te pole valmis taotlust saatma. Samuti ärge oodake, et taotleda. Ma tean liiga palju inimesi, kes veetis nii palju aega, otsustades, kas nad peaksid kohaldama, ning kirjutama ja uuesti kirjutama töökoha taotluse materjale, mis nende taotluse saamise ajaks oli liiga hilja ja töö oli täidetud.
Kasutage tööotsinguid
- Tööotsingumootorid mitte ainult ei lase sul töökohta kiiresti üles leida, kuna nad otsivad paljusid töökohtade loendamise allikaid korraga, on see ka hea võimalus kohe saadaolevate töökohtade leidmiseks.
- LinkUp.com näiteks otsib töökohti otse ettevõtte veebisaitidelt. Kui töö enam ei ole, see eemaldatakse saidilt ja seda ei kuvata otsingutulemustes.
- US.jobs töötab ka töökohtade loomisest ettevõtte töökohtadest ja kõigist viiskümmend riigist riiklikest tööpankadest.
- Jobsminer.com on sotsiaalse võrgustiku saidi tööotsimismootor, mis pakub võimalust leida need töökohad, mis on loetletud LinkedInis, Facebookis, Twitteris, blogides ja foorumites. Paljud ettevõtted reklaamivad praeguseid töökohti sotsiaalsete võrgustike saitidel, mõnikord isegi enne, kui nad on töökohtade loendites või ettevõtte veebisaitidel kantud, nii et saate leida nimekirja teistest kandidaatidest.
Tööotsingu märguannete seadistamine
Enamikul töölaudadel ja paljudel ettevõtte veebisaitidel ja tööotsimajanditel on valikud, kus saate oma huvidele vastavate uute tööpakkumiste kohe, kui need on loetletud.
Näiteks pakub Indeed.com e-posti tööõnumeid ja RSS-kanaleid, mis pakuvad uudiste lugejatele uusi töökohti. CareerBuilder.com kasutajad saavad seadistada töökoha märguandeid, et saada teateid uute töökohtade loendite kohta, mis sisaldavad nimekirjas olevaid märksõnu (ettevõtte nimi või ametikoht).
Kohaldage otse ettevõtte veebisaitidel
Kui teate, millised ettevõtted olete huvitatud töötamisest, võite minna otse allikale ja otsida ja taotleda töökohti veebis otse paljudel ettevõtte veebisaitidel. Enamikus ettevõtte saitidel saate taotleda kõiki taseme positsioone veebis ja teie taotlus läheb otse ettevõtte rakenduse jälgimise süsteemi tasu eest. Leiate tööpakkumisi saidi jaotises "Karjäärid", mis on tihti ettevõtte veebisaidi esilehel jaotises "Meie kohta" või "Ettevõttest" loetletud.
Lisaks on paljud suured ettevõtted alati tööle võtnud. Juhtivad tööandjad võtavad pidevalt vastu taotlusi ja täidavad tööpakkumisi, kuna neil on nii palju töötajaid, alati on käive ja uued töökohad.
Paljud neist ettevõtetest on osa DirectEmployers Associationist, mittetulunduslikust HR konsortsiumist juhtivatelt ülemaailmsetelt tööandjatelt, kus on loetletud töökohad ja teave, mida firma on noteeritud Us.jobs. Siin on rohkem teavet firmade leidmise kohta, mida soovite ettevõtte veebisaitidel tööle panna ja leida töökohti .
Küsige, kas ettevõte on palkama
Kui teie ajastus on õige ja võtate tööandjalt õige tööleasumise hetke, saate ennast lugeda tööks või praktikaks. Tööandjad hindavad sageli, kui huvitatud tööandjad jõuavad küsida töökoha kohta.
See näitab mitte ainult seda, et teil on konkreetne huvi ettevõtte vastu, vaid see säästab ka tööandjat reklaami ja värbamise aega ja kulusid. Võtke ühendust tööandjalt enne, kui ta on alustanud positsiooni reklaamimist, samuti aitab teil konkurentsi vältida.
Allpool on toodud mõned soovitused, kuidas tööandjaid jõuda.
- Saada e-kiri või kiri. Kaaluge uurimiskirja saatmist, mis on tuntud ka kui külmakontakti kaaskiri , uurimisleht või väärtuse pakkumise kiri . See kiri (posti või e-posti teel saadetud) peaks sisaldama teavet selle kohta, miks ettevõte huvi pakub ja miks teie oskused ja kogemused oleksid organisatsioonile eelised. Ärge unustage oma kontaktandmeid lisada. Siin on prooviuuringu kirjad läbivaatamiseks.
- Kasutage sotsiaalseid ja professionaalseid võrgustikke. E-post ei ole ainus võimalus küsida, kas keegi võtab tööle. Näiteks kaaluge tööandjalt LinkedIn-i sõnumi saatmist . See sõnum peaks sisaldama palju teavet samamoodi nagu päringukiri, kuigi see võib olla veidi lühem.
- Helistage või külastage kontorit. Kui elate kontori lähedal, kaaluge kiiret isiklikku külastust. Vähemalt saate jätta koopia oma CV-st ja kontaktteavetest ning kui teil on õnne, võib rentimise haldur teil minuga vestelda. Kui te ei saa kontorisse minna, võite helistada ka. Teil ei pruugi olla võimalik otsustajale jõuda, kuid see ei saa haiget proovida. Võite ka enne sisselülitamist kõnele helistada, et näha, millal rendifirma või muu täidesaatev võim lühikese vestluse jaoks on saadaval.
- Võrk. Kasutage võimalust, et saaksite kohtuda ja jõuda huvitatud ettevõtte töötaja juurde. Töötajaid ja tööandjaid saate ühendada sotsiaalsete või professionaalsete võrkudega või kohalike töömesside või tööstusega seotud üritustega. Isikliku ühenduse loomine võimaluse korral aitab teie tööd otsida.
Mõtle kohalikule
Kui teate, et soovite töötada oma kodulinna või mõnes teises konkreetses asukohas, kasutage kohaliku tööotsimise ressursse. Paljud väiksemad ettevõtted näitavad Craigslistissi või linna Kaubanduskoda veebisaidi positsioone, kui neil on töökoht. Vaadake ka veebiabi soovitud reklaame oma kohalikus ajalehes. Kui olete huvitatud jaemüügitööst, kõndige linnas või kaubanduskeskuses. Laadaknad näete nimesid "Nüüd palkamine" või "Abi soovitud" koos juhistega, kuidas taotleda.
Küsige oma võrku
Nii võrgus kui ka isiklikel eesmärkidel on endiselt enamik tööpakkumisi täidetud. Andke oma sõpradele ja perele teada, et otsite tööd.
Samuti (hoolikalt, sest te ei soovi, et teie praegune tööandja teaks, et olete tööotsimise), küsige oma ühendustest LinkedInist ja muudest kontaktidest, millest teate, et saate ohutult öelda, et te otsite tööd, kui nad saavad teile teada anda töökoha nimekirjad, mis võiksid sobida hästi.
Teil võib olla võimalik taotleda, enne kui töö on isegi postitatud. Siin on rohkem tööotsinguid, kui teil on tööotsijatele tööotsijaid, kes töötavad tööotsimisel. Kui olete töölt lahkunud, räägi muidugi kõigile, kes teate, et olete töökoha leidnud. Te ei tea, kes võib aidata, kui te ei küsi.