Sa ei taha oma bossilt tööd otsida, kui saate seda aidata.
Oluline on olla ettevaatlik, et töötajad on vallandatud, isegi öeldes, et nad vihkavad oma tööd või oma ettevõtte. Näiteks nägin Facebooki ametikoha pealkirja, mis ütles teisel päeval UPS-i alt. See oli sõbra sõber, kellel ei olnud tema privaatseid seadeid kohandatud, nagu ta oleks pidanud.
Sellise teabe saamine, mida igaüks näeb, ei lähe mulle oma vanale tööandjale või teie potentsiaalsele uuele tööandjale, kes võib seda näha. Olge diskreetne, väga diskreetne, kui olete tööle ja tööotsimise jahipidamine.
Tööotsingu ja intervjuu nõuanded
Võta aega oma tööotsimise kavandamiseks, nii et teil on vaja kõik, mis teil on vaja enne oma algust üles seada - jätkake , kaaskiri, mida saate kohandada iga töökoha kohta, mille kohta taotlete, tahke LinkedIn-profiili ja kutsenõudeid (mitte-töö viited) kes suudavad kinnitada uut töökohta.
Ärge tööotsingu töö arvutitega
Ärge kasutage oma töökompuutrit oma CV-i kirjutamiseks, töökoha taotlemiseks või tööandjatega suhtlemiseks. Kasutage Gmaili või muud isiklikku e-posti aadressi kogu oma tööga mitteseotud side jaoks.
E-posti aadress
Ärge kasutage oma töö e-posti aadressi tööotsingu jaoks. Kasutage oma isiklikku kontot või looge tasuta veebipõhine e-posti konto spetsiaalselt tööotsimise jaoks.
Telefoninumbrid
Ärge pange oma kontori telefoninumbri oma CV-le ja tööpakkumistele. Kasutage oma mobiiltelefoni või isiklikku püsiliini numbrit.
Streamline oma tööotsingu
Tööotsingu töökorralduse ja juhtimise tagamiseks kasutage tööotsingu tööriistu . Kasutage tööotsingumootoreid ja seadistage e-posti märguanded, nii et teid teavitatakse uute töökohtade postitamisel. Vaadake neid kümme lihtsat sammu oma tööotsingu korraldamiseks alustamiseks .
Hoidke oma tööotsingu endale
Ärge reklaamige sotsiaalmeedias ega öelge oma töökaaslastele, et otsite mõnda teist tööd või ei meeldi see, mis teil on. Isegi kui ütlete ühele inimesele, on see üks inimene liiga palju. Mida rohkem inimesi teavad, seda parem on võimalus, et teie praegune ettevõte teab, et olete tööotsimisel.
Puudutage oma ühendusi hoolikalt
Kas tõesti hästi teadaolevate ühenduste rääkimine on usaldusväärne. Küsige neilt, kas nad saavad saata mistahes juhtpositsiooni, millega nad teie teed kokku puutuvad. Veenduge, et nad suudaksid hoida teie konfidentsiaalsust ja ei avalikusta, et olete tööotsija. Samuti puudutage neid ühendusi, et näha, kas nad annavad teile viite .
Kasutamata tööjõuvaatlusi
Ärge kasutage oma juhendajat ega muid viiteid tööl, mis teil on praegu. Kui rendihaldurid küsivad luba rääkida oma halduriga (ja nad tõenäoliselt saavad), võite neile öelda, et peate esmalt tööpakkumise tegema, kuid see võib sõltuda sellest, kui nad räägivad teie töö viidetega.
Ärge intervjueeri töölt
Paljud tööandjad kasutavad esimese vooru läbivaatusel telefonivestlusi. Ärge ajakohastage telefonivestlust , kui töötate, kui teil pole oma kontorit. Proovige oma lõunatundi või päeva vara või hiljaga joosta ja seda teha omal ajal ja oma telefonist.
Planeerige oma intervjuud hoolikalt
Seotud teadmiseks ajake oma intervjuusid hoolikalt, et te ei jääks tööl ära. Jällegi on päeva alguses või hilinemisega lihtsam selgitada oma praegust tööandjat või võtta isiklikku või puhkuse aega. Kui teil on mitu intervjuud ajakava järgi, võite neid teha samal päeval.
Muuda riideid
Ärge kõndige büroos kandma ülikond kui teie tavaline büroo rõivas on äri juhuslik või juhuslik. Ärge vahetage riideid ega vahetage muusse enne, kui peate intervjuule tagasi ja tööle tagasi.
Millal teatada
Ärge teatage, kuni teil on kindel tööpakkumine ja olete selle heaks kiitnud. Ma oleks ootama, kuni teie viited on kontrollitud ja teil on alguskuupäev planeeritud. Mõnikord juhtub, et tööandja võtab tööpakkumise tagasi ja te ei soovi, et see juhtuks ja üldse tööd ei saaks.
Oma töö lõpetamine
Kui oled ettevaatlik, võite jätta oma vana töökoha ja liikuda uuele töötajale ilma juhtide ja kolleegide kõrvalejätmiseta. Säilitades piisava tähelepanu ja pakkudes üleminekuks abi, et vältida raskeid tundeid, kui olete loobunud. Siin on kuidas oma töökohalt graatsiliselt tagasi astuda .