Õppige, kuidas paremini LinkedIn profiili luua

Üks LinkedIni kõige olulisemaid osi on teie profiil. Seda kasutate oma võrgustikus olevate inimestega ühenduse loomiseks ja teie profiil näitab, kuidas leidsite LinkedInis, sest see sisaldab teavet oma oskuste ja kogemuste kohta.

Lisaks sellele võib LinkedIni profiil suurendada veebis nähtavust ja aidata teil luua professionaalset brändi, mis tutvustab teie tausta tulevastele tööandjatele. Siin on näpunäited selle kohta, kuidas muuta oma LinkedIni profiil silmapilkselt rahvahulgast välja.

  • 01 LinkedIn Profiili näpunäited

    Oluline on olla kindel, et teie LinkedIn profiil on täielik ja üksikasjalik. Tegelikult võite oma LinkedIn-profiili lugeda oma veebipõhiseks jätkamiseks . Tal peab olema kogu sama teave, mis on teie CV-il, sealhulgas teie kvalifikatsioon, teie kogemus ja oma oskused.

    Saate lisada oma LinkedIn-profiilile foto (peaaegu). Veenduge, et foto esindaks professionaalset teie ja see pole liiga juhuslik. Siit saate teada, kuidas võtta ja valida oma LinkedIn-profiili foto .

    Ärge unustage oma profiili avalikkust muuta - nii saab maailm seda leida. Samuti muudab teie URL-i kohandamine teile lingi, mida on lihtne jagada. Kui teie nimi on saadaval, kasutage seda. Minu LinkedIn URL-i näiteks on http://www.linkedin.com/in/alisondoyle.

  • 02 LinkedIni profiili kokkuvõte

    LinkedIn kokkuvõte. Copyright LinkedIn

    Teie LinkedIn-profiili kokkuvõtte lõik on suurepärane võimalus oma kogemuste esiletõstmiseks.

    Ära unusta pealkirja, sest see on õige lehe ülaosas, kui keegi teie profiili vaatab. Kaasake sertifikaate, keeli ja muid oskusi, mis teil on. Mida tugevam on teie profiil, seda rohkem märkasite. Valige tööstus, sest värbajad kasutavad seda otsinguväljat sageli.

    Enne kui alustate oma kokkuvõtte kirjutamist või uuendamist, vaadake üle need näpunäited hea LinkedIn profiili kokkuvõtte kirjutamiseks koos kokkuvõtete näidetega, mis püüavad palkamise juhataja tähelepanu.

  • 03 Linkedini profiili kogemus

    LinkedIn kogemuse osa. Copyright LinkedIn

    Lühidalt, teie LinkedIn-profiili jaotisest Kogemused on teie veebipõhine jätk. Kaasa tööhõivet (praegune ja minevikus), haridust ja tööstust.

    LinkedIn-profiili kiireks loomiseks vaata oma CV ja kopeerige ja kleepige vastav teave oma profiilile. On oluline, et teie CV vastab teie profiilile, sest tulevased tööandjad kontrollivad seda.

    Kui olete töölt eemal, on siin soovitused selle kohta, mida teie LinkedIn profiilil loetleda .

  • 04 LinkedIn'i profiili soovitused

    LinkedIn soovitused. Copyright LinkedIn

    Võta aega LinkedIn soovituste taotlemiseks . Inimeste soovitused, kellega olete töötanud, kannavad palju kaalu. Potentsiaalsele tööandjale on LinkedIni soovitus eelnevalt viide.

    Parim viis soovituste saamiseks on neid anda. Kui te soovitate LinkedIni liige, tõendate nende kvalifikatsiooni ja inimestele meeldib soovitada. Nad võtavad tõenäoliselt vastastikku, kui võtate aega nende soovitada.

    Ärge küsige inimestelt, keda te ei soovi viidata, teemal "mida mitte teha LinkedInis". Hiljuti sain e-kirja, milles öeldakse: "Ma ei paneks paar sõna soovitust, kui keegi teid mind tunneb." See pole nii, kui soovitada soovitust, isegi kui te seda inimest teate.

  • 05 näita oma oskusi

    Copyright LinkedIn

    Sektsioon " Oskused ja kinnitused " on teie profiili oluline komponent. See on viis, kuidas värbajad suudavad teid leida ja kuidas teie ühendused näevad lühidalt teie atribuute.

    Tegelikult on teie profiil 13 korda tõenäolisem, kui ta sisaldab oskusi. Vaadake seda nimekirja tippspetsialistest, et lisada profiil märksõnale LinkedIn .

  • 06 LinkedIn profiil: vabatahtlike kogemus ja põhjused

    LinkedIn Vabatahtlike kogemus ja põhjused. Pilt Copyright LinkedIn

    LinkedIn uuringu aruanded näitavad, et vabatahtlik kogemus võib anda tööotsijatele edu koos palkamise juhid. 41% küsitletud spetsialistidest ütlesid, et kui nad kandidaate hindavad, peavad nad vabatahtlikku tööd sama väärtuslikuks kui tasustatud töökogemus. 20% küsitletud tööandjate juhtidest on teinud kandidaadi vabatahtliku töökogemuse alusel tööotsimise otsuse. Vabatahtliku kogemuse ja põhjuste lisamiseks oma LinkedIn profiilile:

    • Pärast sisselogimist klõpsake LinkedIn'i ülaosas "Profiil".
    • Klõpsake linki "Lisa sektsioonid".
    • Valige "Vabatahtlik kogemus ja põhjused".
    • Klõpsake nupul "Lisa profiilile" ja seejärel täitke vajalikud väljad.
  • 07 LinkedIn profiili lisainformatsioon

    LinkedIn täiendava teabe jagu. Copyright LinkedIn

    Kasutage oma LinkedIn-profiili jaotises Lisateave, et lisada linke oma firma, oma veebisaidi, oma ajaveebi, oma Twitteri kontode ja muude saitide kohta, mis pakuvad teie kohta professionaalset teavet.

  • 08 Kuidas lülitada Linkedin Activity Broadcasts välja

    Pilt Copyright LinkedIn

    Kui olete tööotsijaks ja ei taha, et teie tööandja teaks, et uuendate oma LinkedIn-profiili, on hea mõte oma tegevuste saateid välja lülitada. Siin on teie konto seadistamine nii, et teie värskendusi ei kuvataks teie voos:

    • Klõpsake valikul Seaded (lehe ülanurgas oma nime all)
    • Klõpsake nupul: oma tegevuste saateid sisse / välja lülitage (privaatsuse, lehe keskosas)
    • Klõpsake ruudu tühjendamiseks: teavitage inimesi, kui muudate oma profiili, soovitusi või järgivad ettevõtteid
    • Klõpsake nupul: Salvesta

    Saate muuta ka seda, kes saavad vaadata teie tegevuse voogu. Valikud on järgmised:

    • Igaüks
    • Teie võrk
    • Teie ühendused
    • Ainult sina

    Kui muudate seda "Ainult sina", ei saa keegi teie värskendusi vaadata.

  • 09 mida mitte lisada LinkedIn-profiilis

    Pilt Copyright LinkedIn

    Kui loote LinkedIni profiili, on oluline silma paistma töö otsimisel rahvas. Te ei soovi, et teie profiil lugeda täpselt nagu kõigi teiste profiil. Siin on kümme esimest terminit, mida Ameerika Ühendriikide spetsialistid kasutavad ülemäära, kasutades LinkedIni.

    1. Motiveeritud
    2. Loominguline
    3. Kirglik
    4. Juhitav
    5. Laialdased kogemused
    6. Organisatsiooniline
    7. Strateegiline
    8. Rekord
    9. Vastutav
    10. Probleemi lahendamine