Miks kasutada LinkedIn?
Võib põhjendatult küsida "miks?" Olen alates 2007. aastast rääkinud Linkedistist ja olen alati küsinud seda küsimust.
Nii et räägime "miks". On kolm selget põhjust.
Sinu võrgustiku kasvatamine ja hooldus
LinkedIn aitab teil kasvada ja säilitada oma professionaalset võrku ning on selleks suurepärane vahend. See on kasulik viis suhelda oma professionaalsete kolleegidega või isegi sõpradega. Oletame, et on keegi, kellega soovite ühendust võtta.
Võib-olla on see müügi väljavaade või võib-olla tegemist hõiveseisundiga, kes huvitab teid. LinkedIn annab teile teise tööriista, mille abil saate selle isiku kohta midagi teada saada ja kes te juba teate, et võib teda tundma õppida. Nii LinkedIn pakub teavet.
Vaatame nüüd matemaatikat selle kohta:
Teave = võimsus
LinkedIn = teave
Järeldus:
Transitiivse vara abil annab LinkedIn teile võimu.
Kuidas te seda võimu kasutate, on teie ja teie eesmärgid.
Luua ja kontrollida oma professionaalset brändi
Alates sellest hetkest, kui Tom Peters kirjutas oma seitsme Fast Company'i artikli "The Brand", mida teid tagasi kutsuti 1997. aastal, on isiklik bränding pudelist džinn.
Enamikul inimestel, kes täidavad antud töökohustust, on oskuste ja võimete ühine nimetaja. Nii et ükskõik, milline on teie töökoht, kuidas teil erandlik?
See pole aeg tagasihoidlikuks. Kui me kõik oleme bränd, siis peame me kõik eraldama. Mis teeb meist erinevaks - või kui te eelistate - mis on meie ainulaadne väärtuspakkumine ?
LinkedIn ühendab selle, sest kuna see on üks maailma populaarsemaid saite, kui keegi teid otsivad, siis LinkedIni tulemused kergendavad neid enamikult teistelt saitidelt. Nii et kui nad teie otsivad, leiavad nad teid LinkedIn-i ja kui nad seda ei suuda, siis keelduvad mõned värbajad teid ainult sellepärast . See on tegelikult arutelu, mis mul oli tunnistajaks töölevõtjate seas.
LinkedIn on suur suur reklaamplaat. Teie jaoks on see, mida soovite sellele panna, nii et tehke seda õigesti. Kasutage naeratusega profiilipilti, andke soovitusi ja lisage oma oskused. See on sinu reklaamplaat.
LinkedIn omab värbamisprotsessi
Oma teise kvartali kasumite aruandes teatas LinkedIn, et kvartali jooksul oli 58% tuludest talentide omandamiseks mõeldud toodetest ja teenustest. Ja eelmisel aastal teatas Forbes, et 97% töölevõtjatest kasutavad LinkedInit oma üldise värbamisprotsessi osana. Näide: LinkedIn kulutab palju aega ja raha, mis on seotud töölevõtjate vajadustega.
Kui teete tööotsingu - sellisel juhul ei ole LinkedIn lihtsalt vabatahtlik ja seda pole juba umbes poolteist aastat - soovite veenduda, et tööandjad näevad täpselt ette, kuidas teie CV sarnaneb, kui nad küsi seda.
Lugejatele, kes praegu töötavad, Forbes teatas eelmisel aastal, et koefitsiendid on, olete rahul. Ja värbajad nagu kandidaadid, kes juba töötavad. Nii kasuta LinkedInit, et suurendada tõenäosust, et keegi teilt küsib, kas teate kedagi, kes võib olla positsioonist huvitatud.
Sulgemisel
Sellel on kolm põhjust, miks LinkedIn on teile kasulik: see annab teavet, see on reklaamplaat, mis tõstab esile teie unikaalset väärtuspakkumist, ja värbajad otsivad sind seal.
Loe edasi: Kuidas kasutada LinkedIn | LinkedIn profiili näited