Kuidas suhtlusvõrgustikud võivad teie karjääri aidata (või halvendada)
Allpool on suurepärased ressursid, mis aitavad teil õppida, kuidas kasutada sotsiaalseid võrgustikke, et oma karjääri edendada. Samuti leiate nõuandeid selle kohta, mida te ei peaks tegema sotsiaalmeedia ja oma karjääri puhul - ja see on sama tähtis kui see, mida peaksite tegema.
Mis on sotsiaalne tööotsimine?
Sotsiaalsete töökohtade otsimine tähendab sotsiaalse meedia saitide, nagu LinkedIn, Facebooki ja Twitteri kasutamist tööotsimisel. Sotsiaalset meediat kasutavad nii tööotsijad, kes otsivad töövõimalusi, kui ka ettevõtted, kes soovivad tööle asuda.
Kuidas kasutada oma tööotsimisel sotsiaalmeediat
Oluline on sotsiaalse võrgustiku loomine enne, kui seda vajate. Sa peaksid olema valmis leidma sotsiaalse meedia, olenemata sellest, kas tööandja vaatab oma profiili või tööandjat, kellega olete esimesena jõudnud.
Sellest hoolimata peate tegema rohkem kui lihtsalt veebipõhise kohaloleku olemasolu.
Kõige olulisem on veenduda, et teie LinkedIn on välja ehitatud igakülgselt teie viimase tööhõivealase teabega ja võtaksid vastutuse selle ajakohasuse eest. Sotsiaalmeedias ennetav suhtumine võib teie positsiooni nii olla, et olete valmis tööotsimisel igal ajal - kui peate töö leidma või kui otsite muutust.
Samuti on oluline tagada, et teie sotsiaalsed profiilid jäävad töökohaks, kui need on avalikud. Google'i kandidaatide jaoks on tööandjatel tavaline, seega veenduge, et teie Facebook, Twitter, Instagram ja Pinterest ei sisalda midagi, mis võiks takistada teid töökoha saamisest.
Lisaks profiili värskele ja professionaalsele hoidmisele peaksite ka tegema jõupingutusi, et veebis aktiivselt jääda.
Rääkige oma ühendustega vidistama või teiste võrgunduskohtadega. Liituge gruppidega LinkedIn ja Facebook, postitamiseks ja aruteluga liitumiseks. Saate oma suhtluses osaleda ja ennetada.
Kuidas tööandjad kasutavad töölevõtmiseks sotsiaalmeediat
On väga tähtis, et teie veebipõhine kohalolekut arvestataks, kuna üha rohkem tööandjaid on laiendanud oma töölevõtmise menetlusi, et kaasata sotsiaalseid võrgustikke. Juhtide ja töölevõtjate töölevõtmine kasutab kandidaatide leidmiseks sotsiaalmeediat, töökoha postitamiseks ja tööpakkumiste vastuvõtmiseks.
Sotsiaalmeediumi tööotsimise saitidel on võimalik aidata juhte palkama, et saada oma potentsiaalsete töötajate ja nende taustaga paremini mõista, enne kui nad isegi suhtlevad. Sotsiaalmeedia aitab töölevõtjatel paremini mõista teie; teie meeldib, ei meeldi ja kuidas teie ettevõttes sobib.
Kasutades suhtlusvõrgustikke, et oma karjääri suurendada või lõhkeda
10 põhjust, miks sotsiaalmeedia peaks teie maailmast raketi
Sotsiaalmeedia osalus on oluline vahend võrgustike loomiseks potentsiaalsete kutsealaste kontaktidega, hoides sidet praeguste ja endiste kontaktidega, värvata töötajaid, edendada oma karjääri ja hoida ühendust maailma Susan Heathfieldiga.
Teie järeltöötav käitumine võib kahjustada teie tööd või karjääri
Teie käitumine pärast tööd võib teie töö või karjääri kahjustada.
Uuri välja, mida peaksite Dawn Rosenberg McKay'ilt hoiduma.
Sotsiaalse võrgustiku kasutamine oma internatuuri otsingus
Sotsiaalse võrgustiku saidid sobivad suurepäraselt sõpradega üle kogu maailma ja võivad olla kasulikud ka praktikal või tööotsimisel.
Teie privaatsuse veebi kaitsmine
Kuigi sotsiaalsete võrgustike saitidel on palju eeliseid, võivad need endaga kaasa tuua ka ohtu üksikisiku privaatsuse kaitsmisele internetis.
Sotsiaalmeedia kasutamine IT-töökohal
Kas peaksite tööl oma Facebooki või vidistama juurde pääsema? Uuringud näitavad, et paljud töökohad tõepoolest keelavad töötajatel külastada sotsiaalseid võrgustikke mõnel põhjusel Patricia Picketti töökohal.
Parimad suhtlusvõrgustikud tööotsimise jaoks
Kasutage neid tipptasemel sotsiaalseid ja professionaalseid võrgustike saite, et oma karjääri parandada ja oma tööotsinguid paremaks muuta ning õppida, kuidas kasutada tööotsingu kaudu sotsiaalsete võrgustike saite.
LinkedIni kasutamine soovituste, võrgustike loomiseks ja värbamiseks
Kuidas kasutada LinkedInit
Kuidas LinkedInit kasutada tööotsingu osana, sealhulgas kuidas suurendada oma nähtavust ja ühendusi, nii et tööandjad ja värbajad saaksid teid leida.
Kasutage LinkedIn värbamiseks töötajad
Kas otsite uut tööd või oma karjääri? LinkedIn on kriitiline karjäärivõrgustööriist tänapäeva teadlikele spetsialistidele. Siit leiate, kuidas tööandjad kasutavad LinkedIni suhete arendamiseks Susan Heathfieldi potentsiaalsete töötajate töölevõtmiseks.
Nõuanded LinkedIn soovituste taotlemiseks
Kui taotlete tehnilist tööd - või mis tahes tööd sellel teemal - leidsite LinkedInis, võite märgata, et postitus ütleb: "Eelistatavatele taotlejatele on eelistatud." Siin on, kuidas küsida Patricia Picketti soovitust.
Facebooki kui professionaalse kasutamise vahendid
Facebook ja tööotsingu privaatsuse nõuanded
Kui olete Facebooki kasutaja ja olete mures, et tööandjad (või teised) näevad teie Facebookis olevat isikuandmeid, võite oma privaatsusseadeid muuta, nii et ainult teatud inimesed, nagu teie sõbrad või teised õpilased, saavad teie profiili vaadata.
Kuidas kasutada vidistama oma tööotsimise ja äri jaoks
Twitteri näpunäited muusikatööstusele
Vidistama muutub muusikatööstuse jaoks üha olulisemaks, kuid selleks, et saada kõige rohkem oma lööki, peate olema arukas, kuidas seda kasutada. Heather McDonaldi näpunäited aitavad teil oma Twitteri edutegurit maksimeerida.
Twitteri tööotsingu nõuanded
Kui otsite tööd, võib Twitter olla teie tööotsingu strateegia tõhusaks osaks. Twitteriga saab kasutada koos LinkedIn'i, tööotsimismootorite ja muude töökohtadega, et aidata teil luua sidemeid, leida töökoha nimekirju ja luua isiklikku brändi, mis aitab teil oma karjääri suurendada ja tööotsingut kiirendada.