Parimad abivahendid sõbra otsingule
Kuidas aidata sõpra või pereliikme palgata
Enamik neist ideedest on vähe asju, mis ei võta teid palju aega, vaid aitab teie sõber saada oma karjääri järgmises etapis.
Siin on mõned võimalused, mida teha, kui soovite, et keegi tööotsingut natuke lihtsamaks muudaks.
Paku tööotsingu abi
Ole konstruktiivne, mitte kriitiline. Kui isik vallandati, ärge andke neile aega - isegi kui see on nende süü. Ole sümpaatne ja arusaamine, sest see võib juhtuda kellegi jaoks. Kui nende jätkamine on kohutav, ei pea te seda ütlema. Selle asemel soovitame teha mõned muudatused, mis muudaksid selle paremaks.
Pakkumise esitamine. Kui teie organisatsioonis on asjakohaseid avausi, vaadake, kas saate oma sõpradele suunata. Tööandjad on rõõmsad, et kuulata kvalifitseeritud kandidaatidest, ja võite isegi saada referral boonust .
Saada tööotsijad. Kui sobiv töö sobib teie arvutiekraanile või sotsiaalsetele saitidele, saatke see oma sõbrale. Kontrollige töökohtade nimekirja saite korraga, et näha, kas leiate töö, mis on hea võimalus. Uute loendite peal võib olla raskusi ja teie töökoht võib olla see, mis jõuab inimeseni uue töö juurde.
Paku korrektuuri jätkamist ja katteid. Üks kõige raskemaid asju, mida kirjutamise ja redigeerimise ajal teha, on oma vigade saamine. Teine paar silma on alati kasulik. Paku oma sõbra jätkuvat ja kirjalikku kinnitust ja ülevaatust , seega on nende taotlusmaterjalid ideaalsed.
Aidake neil oma LinkedIni profiili varjata. Kui teie sõbra LinkedIn-profiili pole viimases mälus värskendatud, vaadake see üle ja soovitake mis tahes parandusi, mida võite mõelda.
Veenduge, et see sisaldab praegust töö- ja haridusalast teavet, oskusi ja saavutusi. LinkedIn profiili paremaks muutmiseks on siin üheksa lihtsat sammu .
Tööjõu seadistamine. Kas teie sõber on huvitatud elust? Tutvuge oma bossiga, et näha, kas saate luua töövärvi , kus inimene veedab tööl paar tundi või päeva. See on ka suurepärane võimalus teha sissejuhatusi, kui teie kolleegidel on võimalik aidata.
Korraldage informatiivne intervjuu. Teabevahetus on mitteametlik kohtumine, mille eesmärk on koguda teavet töökoha või ettevõtte kohta. Seadke informatiivsed intervjuud, kui teil on sidemed teie sõbra karjääri või tööstuse inimestega. Enamik inimesi rõõmus jagada teavet selle kohta, mida nad teevad, ja teie ühendused võivad tekitada mõningaid viiteid või tööotsinguid.
Mine karjäärivõrgustiku sündmusega koos oma sõbraga. Kui te ei ole ruumis kõige väljavoolav inimene, võib olla hirmutav, kui minna professionaalsete võrgustamisürituste juurde . See on palju lihtsam, kui sul on kaaslane. Võite teha ka mõningaid sidemeid, et aidata oma karjääri. Kui teil on ka raske, on siin mõned näpunäited, mis aitavad .
Kirjutage LinkedIn soovitus. Haldurite palkamiseks lugege LinkedIn soovitusi .
Kui teil on võimalik tõendada isiku kutsekvalifikatsiooni, pannes selle LinkedIn-i kirjalikult suurendama nende nähtavust. Samuti annab see neile eelvaate.
Paku, et olla viide. Võite kasutada soovitust, mida kirjutasite LinkedIn-ile kui professionaalse viite alguspunkti. Kui teil ei ole sõpradega äriühendust, pakutage isiklikku viide . See on eriti väärtuslik, kui inimene vallandati või muul juhul töö kaotas.
Tehke ühendused. Kes teate, võib eduka tööotsimise jaoks kriitiline olla, ja inimeste ühendamine on lihtne ja lihtne. Pakkuge oma sõbra tutvustamiseks kõigile, kelle arvates võiksite aidata. Tehke seda isiklikult, e-posti teel, LinkedInis ja sotsiaalmeedias. Kõik, mida peate tegema, on saata lühike märkus koos sissejuhatusega ja põhjus, miks te ühendust teete.
Viidake need oma ülikooli karjääribüroosse. Paljud kolledži karjääriasutused pakuvad teenuseid vilistlastele . Soovitage, et teie sõber võtaks ühendust karjääriteenuste või vilistlaskontoriga, et näha, kuidas nad saavad aidata. Töötajad võivad pakkuda karjäärinõustamist, jätkata ülevaatusi, kirjalikku abi ja muud tööotsingu abi.
Haara neid oma võrkudesse. Kolledži vilistlaste võrgustik ja professionaalsed võrgustikud on suurepärased vahendid võrgustike loomiseks. Teil on midagi ühist inimestega, keda kohtute ja räägite veebis. Koostöövõrgu kontaktid on usaldusväärne tööotsijate ja karjäärinõustuse allikas ning võrgustike loomine on see, kui palju inimesi tööle võetakse .
Kui rahandus on probleem
Kui keegi oma töö kaotab, võib see olla väga stressirohke. Kui olete mures lahkumishüvitiste pärast , kui see on või tööpuudus lõpeb ja kui arve maksate, võib tööotsimisega olla raske keskenduda.
Teil on veel mõned asjad, mida saate teha, et muuta elu pisut kergemaks keegi, kes on töölt eemal, mures raha pärast ja tööotsimise keskele. Siin on mõned neist:
Kui lapsehoid on problemaatika, tehke tööintervjuudel lapsehoidja.
Kui veetmise korraldamine on keeruline, tehke seda ka intervjuude korral.
Teie kohaliku toidupoest või kaubamaja kinkekaart on alati kasulik.
Saada mõningaid toite. Telli toidupakendist, nii et nad ei pea mõtlema õhtusöögi või kahele.
Jagage oma asju. Kas teie sõber pole professionaalse intervjuu riideid? Kui oled sama suur, paku komplekti. Kui teil on mõnus portfell, võite lasta neil ka seda kasutada.
Kergemal poolel
Igaühel on vaja pausi, eriti kui tundub, et kogu elu muutub uue positsiooni leidmiseks. Siin on mõned viisid, kuidas oma sõbra meelt oma tööotsingust välja võtta ja stressi leevendamiseks pakkuda.
Mine välja jookide jaoks ja korja vahele.
Jooga, jõusaali, treeningu, maalimise või mõne muu klassi jaoks, mida arvate, et saaksite seda teha, saate kingituseks.
Võtke need välja pallimängule, kontserdile või teisele erilisele sündmusele.
Osta eine (või kaks). Võtke sõber lőuna, õhtusöögiks või kohvi valmistamiseks regulaarselt.
Lilled ja šokolaad muudavad peaaegu kõik end paremaks. Nad tõesti teevad seda.
Püsiühendus ja järelkontroll
Kõige tähtsam on olla sõber ja andke kõrva. Mõnikord on kuulmine parim viis, kuidas saate aidata tööl kaaluda karjäärivõimalusi, otsida tööotsijaid, küsitleda ja hinnata tööpakkumisi. Las nad vent ja neile meelde tuletada, et kuulamine ja sõber on see, mida te siin olete.
Tutvuge temaga, et näha, kuidas nad teevad. Abi pakkumine on suurepärane, kuid nende jälgimine ja nende edenemise kontrollimine on veelgi teretulnud. Paljud inimesed pakuvad kord ja siis unustavad. Olge isik, kes jääb kursis.
Kuidas aitab teil kasu
Selles on teile lisahüvitis. Kuigi teie kavatsus on aidata ja see on hea, saate ka seda, kui annate. Teie sõbrad tulevad meelde, et viitasite neile tööle, paktisite korrektuuriks, ostsid neile õlle või klaasi veini või mida iganes sa tegid, et olla toetav.
Nad tuletavad meelde järgmisel korral paljutõotavat töökoha juhtimist, mis võib teie jaoks ideaalne olla. Aitamaks kulutada, aitab see kulutada, ja te tunnete ennast hästi, et tegite oma parima, et abistada sõpra.
Soovitatud lugemine: Kuidas teha tööotsingu ühendusi üllatavates kohtades Kuidas leida tööotsingu abi