Mis on professionaalne viide?
Professionaalne viide on soovitus isikult, kes oskab teie töökohustusi saada.
Kogenud töötaja kutsealane viide on tavaliselt endine tööandja, kolleeg, klient, müüja, juhendaja või keegi teine, kes võib soovitada teid tööle asuda.
Hiljutised kolledžite lõpetajad võivad ka professorid, treenerid ja kolleegiumi töötajad, kes olid nõustajad teie tegevuse jaoks. Võti on koguda viiteid, kes on märganud, et olete tegelenud tootmisvõimsusega, kus te esitasite oma oskused ja volitused tööhõiveks.
Need erinevad isiklikest või iseloomulikest viidetest , mis on palju rohkem isiklikke viiteid. Professionaalne viide räägib peamiselt taotleja tööalast konkurentsivõimet ja tööga seotud omadusi, vastandina nende isiklikele või iseloomulikele tunnustele. Isiklikud viited võivad olla kasulikud aeg-ajalt, kuid ärge kiusake isiklikku viide esitada asendusena, kui tööloendis või intervjueerijal on spetsiaalselt kutsealane viide.
Leia ideaalne viide
Mõelge oma sihtotstarbelise töökoha kvalifikatsioonile, kui valite üksikisikuid oma viidetena .
Küsige endalt, kes suudab teile garanteerida oma taustaga seotud oskused ja atribuudid, mis on selles töökohas kõige edukamad. Teie soovituslik kombinatsioon võib erineda nende positsioonide erinevate nõudmiste alusel, mille kohta te taotlete.
Ideaalne viide suudab rääkida väga täpselt oma varast ja toetada oma väiteid oma töö näidetega.
Üksikisik, kes saab ainult ebamääraseid positiivseid viiteid oma tugevustele, võib olla vähem veenev. Seega peate eelistama inimesi, kes teavad oma tööd üsna hästi, selle asemel, et valida kõige prestiižikam või kõrgeima positsiooniga inimene.
Esmalt kaaluge oma kõige edukamaid rolle ja vaadake neid inimesi, kes suudavad tõendada, kuidas neid saavutusi kujundasite. Näiteks võib-olla teil oli teie akadeemilise nõustajaga tihedad suhted, kuid kui te võtsite tema neli kursust, siis saiite ainult C- ja B-klassi. Sellisel juhul võite te ei soovi teda professionaalse viitena valida. Selle asemel oleksite paremini kellegi teise viited. Võib-olla puudutage mõnda teist professorit, kelle jaoks sa teenisid kaks A, nii kaua, kui ta teab sind piisavalt hästi ja tahab aidata.
Veenduge, et valitud isik oleks mugav, andes teile positiivse soovituse. Paljud kandidaadid teevad vea, eeldades, et inimene annab tugevat kinnitust, kui nad on valmis andma oma toimivuse mõnevõrra positiivse hinnangu.
Uurige, mida nad ütlevad
Parim viis, kuidas saada ülevaade sellest, kuidas perspektiivne viide võib teie tausta kujutada, on paluda neil koostada teie faili jaoks soovitus.
Proovige kirjalikult soovitada oma viiteid LinkedInis ja seejärel paluge neil soodust tagastada .
Kui taotlete individuaalset toimingut viidetena, küsige "Kas teil on mugav anda mulle väga positiivset soovitust finantsanalüütikute töö jaoks? Ma üritan oma kandidaadi jaoks tugevaid asju teha." Teie taotlus kirjalikult on tavaliselt parim lähenemisviis, nii et vastumeelsus üksikisik võib ennast mugavalt ära langeda.
Kui olete mures halva viite saamise pärast, on mõned näpunäited nende käsitlemiseks . Võimalik, et te võite hüvitada negatiivse viite tööandjalt, kellel on positiivne viide erinevast kutseühendusest.
Kuidas esitada viiteid tööandjatele
Kui taotlete töökohta, võidakse teil paluda kutsealaste viidete loendit kas pärast töövestlit või mõnel juhul töökoha taotlemisel.
Sellega tegeleme järgmiselt.
- Kui esitate professionaalse viite potentsiaalsele tööandjale, lisage isiku nimi, ametinimetus, firma, aadress, telefoninumber ja e-posti aadress.
- Loo viidete loend, mis on valmis tulevastele tööandjatele jagama.
- Enne oma kontaktteabe väljaandmist veenduge, et teil on luba neid kasutada viidetena .
- Hoidke oma viiteid hinnates oma edusamme rentimise protsessi ja anna neile juhataja, kui arvate, et nendega võib ühendust võtta. Kui teie intervjuu käigus ilmnenud konkreetsed probleemid annavad viiteid nendele probleemidele. Nad võivad probleemi lahendada võrdluskontrolli käigus.
- Hästi ettevalmistatud viide võib tavaliselt kontakti korral anda üksikasjalikuma ja veenva soovituse.
Kindlasti tänan igaüks, kes annab teile viite . Lühike märkus või e-kiri on kõik, mis kulub, ja inimesed tahavad teada, millal nende jõupingutusi hinnatakse.