Soovituskiri töötaja näitel

Juhina või juhendajana on tõenäoline, et peate töötajatele aeg-ajalt kirjutama viitekirja . Tööotsingu ajal võib eelmise järelevalveasutuse heakskiitmine olla uue positsiooni hankimisel väga kasulik. Kui saate kirjutada hiilgavat positiivset soovitust endisele töötajale, on alati hea mõte kasutada võimalust, et neid aidata.

Teiselt poolt, kui te ei tunne, et võite ausalt tugevalt seda isikut positsioonile kinnitada, peaksite viisakalt oma soovist viite saatma.

Parem pole kirjutada soovitust üldse, kui kirjutada üks, kes väljendab midagi vähem kui täielik töötaja usaldus.

Töötaja soovituse kirjutamine

Kui endine töötaja palub teil kirjutada viide kiri nende jaoks, peaksid nad andma teile teatud teavet, mis aitavad teil kirja täpsustada ja täiendada. Kui mõnda aega, kui nad teie heaks töötasid, peaksid nad teile esitama oma jätkamise ajakohastatud koopia, nii et teil oleksid selleks sobivad kuupäevad ja saate teada, millised oskused nad on alates sellest ajast lisanud.

Kasulik on ka ametikirjeldus või ametikohtade postitamine nende ametikoha tüübi kohta, mida nad taotlevad. Kui neil on rendifirma nimi, peaksid nad seda ka teadma.

Kui saadate oma kirja ärivormingus , siis alustad oma kontaktandmetega, millele järgneb kuupäev ja rendihalduri kontaktandmed. Kui saadate meili , peaks teie teema sisaldama soovitava isiku nime, et see on viide ja võib-olla ka positsiooni pealkiri, millele nad taotlevad; Teema: Jane Doe - Viide HR assistendile.

Teie tervitusele peaks järgnema teie kirja keha, kus alustadest, kui kaua olete kandidaadi teada, millises suunas. Seejärel saate välja selgitada oma oskused, tugevad küljed ja kogemused, mis muudavad nad erakorraliseks töötajaks. Anekdoodid ja konkreetsed saavutused võivad olla kasulikud, et esile tuua atribuudid, mida nad kõige otstarbekamalt kasutavad.

Oma sulgemises mainige oma usaldust oma kandidaadile ja pakun oma tugevat soovitust nende positsioonile. Tänu palkamise juhile oma aja eest ja laske neil teada, et teil on selgitusi või muid küsimusi, kas neil peaks olema. Teie kontaktandmed peaksid järgima teie nime, kui saadate meili ja see ei ole pealkirjas.

Töötajale viitava kiri

Alljärgnevalt on toodud juhatuse poolt endisele töötajale kirjutatud soovituskirja näide. See sisaldab teavet isiku omaduste, atribuutide ja tõhususe kohta töökohal, samuti tugevat soovitust tulevaste töökohtade jaoks.

Teema: Laura Woodsi soovitus

Kallis rendifirma

Mul on hea meel Laura Woodsi soovitada teie organisatsiooniga töötamiseks. Ma olen tuntud Laura üle kahe aasta, mil sel ajal töötasin oma kontoris sidevahendina.

Olen järjekindlalt muljet avaldanud Laura suhtumist ja tootlikkust ajal, mil ta on kontoris töötanud.

Laura on nii erksad kui ka motiveeritud. Olen kindel, et ta pühendab ennast oma organisatsiooni positsiooniga, kellel on suur hoolsus. Ta on kiire õppija ja on näidanud suutlikust seedida suurel hulgal informatsiooni.

Pr. Woods on näidanud võimet sõnastada ja ideid nii suuliselt kui kirjalikult vormistada.

Laura on olnud ka oma jõupingutustes kaasata meediat, millest me saame teada. Ta on suutnud kirjutada huvitavaid pressiteateid ja artikleid ning veenda toimetajad neid trükiseid avaldama. Pr. Woods on valmis võtma riske. Ta jõuab inimesteni ja kaasab nad projektidega. Ma eriti hindan Laura valmisolekut võtta initsiatiivi, et aidata kontoris oma valijaid paremini täita.

Soovitan pr Woodsi ilma reservatsioonideta. Olen kindel, et ta loob produktiivseid suhteid oma töötajate ja valijatega. Palun andke mulle teada, kui vajate täiendavat teavet selle silmapaistva noor naise kohta.

Lugupidamisega

Eesnimi Perekonnanimi
Haldur
ABCD Company
818-580-5888
email@abcd.com

Lisateave kirjutamise kohta

Kuidas kirjutada soovituse kiri
Nõuanded soovituskirja koostamiseks, sealhulgas kirja iga osa lisamine, selle saatmine ja soovituste saamine tööhõive ja teadlaste jaoks.

Viide kiri proovid
Näidisõnumite ja soovituskirjad, tähtede viidete kirjaproovid ja näited, milles palutakse viidata.