Näpunäiteid uue töö jaoks taustakontrolli tegemiseks
Eriti kui olete olnud mõnda aega tööturul, on lihtne unustada eelmist tööhõive glitz (või isiklikud puudujääke), mis paneb teid halva valguse juurde.
Kõige tähtsam on see, et te ei oota, kuni olete tööotsingu keskel, et valmistada ette taustakontroll.
Kuidas valmistuda tööhõive taustakontrolliks
Töökoha intervjueerimiseks peate võib-olla vastama küsimustele oma krediitkaardi, juhiloa ja muude objektide ja olukordade kohta, mida tööandja võib pidada asjakohaseks. Isegi kui neil asjadel ei ole töökoha avamist midagi, nad räägivad oma iseloomuga.
Taustakontrolli ettevalmistamisel kaaluge kõiki järgmisi asjaolusid:
Krediidiaruanne. Saada oma krediitkaardi koopia. Võite tellida oma krediitkaardi tasuta koopia kõigist kolmest suuremast krediidibüroost (nt Equifax, Experian ja TransUnion) igal aastal, kui arvate, et see on asjakohane. Kui on vale info (mis võib juhtuda) vaidlege võlausaldajaga oma nime kustutamiseks.
Karistusregistrid. Mõned riigid ei luba küsimusi kinnipidamiste või süüdimõistvate kohtuotsuste kohta, mis jäävad mõnda konkreetsest punktist kaugemale.
Teised riigid lubavad ainult teatud ametikohtadel (näiteks töökohad finantssektoris või lastega töötamine) arvestada kriminaalasjaga. Siin on, kuidas karistusregister mõjutab teie tööotsimist .
Sõiduregistrisse Kontrollige oma mootorsõidukite salvestisi, taotledes oma mobiilside osakonnast teie rekordi koopiat.
Võite ka vaadata oma sõidueksami veebis DMV veebisaidil. Kui teil on liikluserinevuse ajalugu ja olete intervjueerinud töökohta, kus on nõutav litsents, on teil valmis vastama sõiduregistris olevatele küsimustele.
Tööandja Viited. Puuduvad föderaalsed seadused, mis piiraksid teavet, mida tööandja võib endiste töötajate kohta avalikustada. Küsige oma varasematelt tööandjatelt oma tööfailide koopiaid ja uurige, mida teie viited teie kohta ütlevad. Siin on teave selle kohta, mida tööandjad võivad teile õiguslikult öelda .
Tea oma õigusi. Kui tööandjad kontrollivad teie taustteavet (sh krediidi-, kriminaal- ja varasemat töökohta), kui nad kasutavad kolmandat isikut, on taustakontrolli hõlmatud Fair Credit Reporting Ac t (FCRA). FCRA määratleb taustakontrolli tarbijaaruannetena. Enne seda, kui tööandja saab tarbijal aruande tööhõive eesmärgil, peavad nad kirjalikult kirjalikult ja kirjalikult oma nõusolekut saama.
Tööalase taustakontroll
Tööhõive taustakontroll ja tööhõivealase kontrollimise teave, sealhulgas teave, mida tööandjad saavad ja ei saa teada tööotsijate ja töövõtjate kohta.
Tööseadus
Siin on teave selle kohta, mida peate teadma tööõiguse kohta tööotsimise ajal või töö kaotamise ajal, sh palgad, taustauuringud, nõutavad töövormid, töötus ja muu seotud teave.
Soovitatud lugemine: Mis on tööhõive krediidikontroll?