Day 13 of Your Dream Job 30 päeva
Need võivad olla ettevõtted, mis pakuvad töökohti, mis vastavad teie huvidele, organisatsioonidele, kellel on soovitud ettevõtte kultuur ja / või organisatsioonid, kellele teie ülesanne on.
Sihtrühm säästab teie aega
Eesmärkide nimekirjaga saate ennast säästa oma tööotsimisel.
Isegi kui tundub olevat produktiivne kohaldada iga tööpakkumise avastamisel, on teil tegelikult aega ja energiat raiskad. Selle asemel peaksite kohaldama ainult neid töökohti ettevõtetes, mis teie arvates sobivad teile hästi.
Ei ole vaja raisata oma aega rakendada ja intervjueerida töökohti, mis ei vasta teie kvalifikatsioonile ja / või eesmärkidele. Isegi kui te nõustute tööga ettevõttes, mis pole teie jaoks õige, on tõenäoline, et te ei taha seal viibida väga kaua.
Parem on leida aeg, et leida oma ideaalseid ettevõtteid ja rakendada seal töökohti, et leida teile meeldiv pikaajaline töö.
Sihtrühma loomine
Allpool on mõned viisid, kuidas oma sihtloode luua.
- Vaata parimaid ettevõtte loendeid. Paljudel veebisaitidel on loetletud parimad ettevõtted, kes töötavad erinevates tööstusharudes. Näiteks Fortune'is on erinevatesse kategooriatesse kuuluvad ettevõtted, sealhulgas Fortune 100, Fortune 500 ja Fortune 1000 (lähtuvalt brutotulust), parimad väikeettevõtted, millenniumi jaoks parimad ettevõtted ja palju muud. Glassdoor ja Forbes pakuvad ka tippfirmade nimekirju. Vaadake oma huvidele vastavaid loendeid, lugege iga ettevõtte kirjeldust ja kirjutage ettevõtted, mis sobivad teie tööstusharu huvidega ja teie ideaalse ettevõtluskultuuriga.
- Vaata oma kaubanduskojale. Teie kohalikul kaubanduskojal peaks olema kohalike ettevõtete nimekiri. Vaadake seda nimekirja, et näha, kas teie huvides on kohalikud ettevõtted. Klõpsake siin oma kohaliku kaubanduskoda leidmiseks.
- Vaadake oma kutseühinguid. Kui kuulute mis tahes kutseühingute hulka, vaadake oma veebisaitidelt liikmete nimekirja leidmiseks. Kui te ei kuulu ühtegi ühingutesse, klikkige siin, et tuua välja tootjate ühendused. Leidke oma tootmisharudevahelised ühendused ja vaadake, kas pääsete juurde iga ühingu tööstuste nimekirjale.
- Sirvige LinkedIn. Kui teil on teie valdkonnas töötav kontaktisik, vaadake oma LinkedIn profiile (või teisi sotsiaalse meedia profiile), et näha, kus nad töötavad. Analoogselt vaadake oma tööstusharuga seotud LinkedIn-gruppide liikmeid ja vaadake, kus nad töötavad.
Kitsenda oma nimekirja
Kui olete need meetodid loendi loonud, on aeg kitsendada oma nimekirja ainult nendele ettevõtetele, kes on tõeliselt ideaalne või peaaegu täiuslik. Selleks peate uurima oma loendis olevaid ettevõtteid.
Esmalt külastage ettevõtte veebisaiti. Lugege iga ettevõtte eesmärki ja muud teavet, mida saidil võib olla töökeskkonnale, inimestele, mida firma palkab, ja muust ettevõtte kultuuri kohta.
Samuti saate külastada LinkedIn'i ettevõtete jaotist, et leida ettevõtte teavet. Selles jaotises saate teavet iga ettevõtte kultuuri kohta, samuti iga ettevõtte kohta tehtud töökohti ja ühendusi. Glassdoor on ka hea veebisait, kus saab lugeda ettevõtte ülevaateid, reitinguid, palgavõimalusi ja palju muud.
Selle teabe alusel eemaldage loendis olevad ettevõtted, mis pole tugevad.
Laienda oma nimekirja veel üks kord
Kui arvate, et teie nimekiri on praegu liiga väike või sisaldab ainult väga tuntud ettevõtteid, kaaluge oma nimekirja veidi laiendamist.
Vaadake LinkedIn's Companiesi või Glassdoorit, et leida mõned organisatsioonid, kes võistlevad teie loendis olevate organisatsioonide vastu.
Uurige neid ettevõtteid ja kui mõni neist tundub hea, lisage need nimekirja.
Lõplik nimekiri
Lõppkokkuvõttes peaks teil olema nimekiri 10-20 firmast, kuhu lähete oma tööotsimise eesmärgil. Kui jätkate tööotsimist, võite vabalt ettevõtteid eemaldada või lisada, kuna saate paremini tundma organisatsiooni tüüpi, mille jaoks soovite töötada.