Tutvuge vahendaja vahendamisega

Töö kirjeldus, karjääri profiil, palk ja nõuded

Rasked kohtumenetlused ja kohtukulude suurenemine on paljusid inimesi lahendama oma juriidilised vaidlused väljaspool kohtuhoone protsessi, mida nimetatakse alternatiivseks vaidluste lahendamiseks või alternatiivsete vaidluste lahendamiseks. Tegelikult on mõned riigid nüüd ADR-i volitanud, enne kui menetlusosalustel on lubatud kohtuprotsessi minna ja kohtumissüsteemid ühendada nende erinevustega ja vaidlustega. ADRi eesmärk on võimaldada kohtuvaidluse osapooltel otsida ja lahendada oma lahendusi.

Juhtum võib alustada kohtuprotsessi siis, kui ADR ebaõnnestub.

Hagejaid ja süüdistatavaid ei lähe üksi ruumi selleks, et hertsooerida seda omavahel. Vahendajad - tuntud ka kui vahekohtunikud või lepitajad - juhendavad vaidluste kohtuvälise lahendamise protsessi ja aitavad lahendada vaidlusi vaidlevate poolte vahel.

Vahendajate tööülesanded

Vahendajad hõlbustavad läbirääkimiste pidamist ja lahendamist vaidluste poolte vahel, suunates ja julgustades, töötades koos nendega, et leida loovaid viise vastastikku rahuldava lahenduse saavutamiseks, tavaliselt kompromissiks. Nad ei esinda ega propageeri kummalgi poolel kohtuvaidluses. Nende ülesandeks on püüda viia mõlemad osapooled ühisesse keskele.

Vahendaja konkreetsed kohustused võivad kohtus ja riigis olenevalt varieeruda, kuid võivad hõlmata arutelu hõlbustamist ja läbirääkimiste suunda. Kui lahendus on saavutatud, võib vahendaja koostada kohtuaruandeid, sotsiaalküsimuste ajaloo, kirjavahetust ja muid dokumente.

Mõnel juhul võib ta rakendada kohtuasjaga seotud õigusnorme ja kohtueeskirju.

Haridusnõuded

Vahendajad peaksid vastama praegustele suundumustele, eeskirjadele ja õigusaktidele, kuid enne, kui nad jõuavad selle käimasoleva hariduse poole, peavad nad kõigepealt olema töökoha leidmiseks.

Kuigi paljud vahendajad on advokaadid ja endised kohtunikud , muutub see üha tavalisemaks mitte-juristide jaoks , kes teenivad kõiki taustapilte.

Ameerika Ühendriikides pole vahendajate jaoks ametlikku litsentsimis- või sertifitseerimisprotsessi, kuid koolitust saab kasutada sõltumatutel vahendusprogrammidel, riiklikele ja kohalikele vahendusorganisatsioonidele. Mõned USA-s asuvad kolledžid ja ülikoolid pakuvad kõrgemaid kraadi vaidluste lahendamisel ja konfliktide lahendamisel.

Vajalikud oskused

Olulised on suurepärased kommunikatsiooni-, läbirääkimis-, probleemide lahendamise, analüüsi- ja konfliktide lahendamise oskused . Vahendajad peavad suutma säilitada konfidentsiaalsust, teostada kindlat otsust ja kaalutlusõigust, teha koostööd teistega ja edendada tõhusaid töösuhteid klientide, kohtute, kohtutöötajate, kogukondlike asutuste ja üldsusega. Lisaks pädevuse kõrgele tasemele on edukad vahendajad intuitiivsed ja suudavad rahuldada oma klientide emotsionaalseid vajadusi. Neutraalsus, ausus, loovus ja kannatlikkus on samuti vahendaja rolli jaoks olulised.

Palk

Vahendajate töötasud on alates 2017. aasta jaanuarist 31723 dollarilt 102 202 dollarile aastas. Aasta keskmine palk on 48 923 dollarit. Enamikku vahendajaid töötab riigi ja kohalikud omavalitsused , koolid ja ülikoolid, õigusala teenuste osutajad, kindlustusandjad ja ettevõtted.

Töövahetus

Kuna üksikisikud, ettevõtted ja kohtud püüavad vältida viivitusi, avalikkust ja kohtukulude katmist, on alternatiivne vaidluste lahendamine üha populaarsemaks kohtuvaidluste alternatiiviks. Selle tulemusena eeldatakse, et vahendajatel on tööhõive kasv üle keskmise.