On hea oodata halvas tujus, kuid ükskõik kui negatiivne te tunnete oma intervjuu toimumise päeval, on oluline mitte seda näidata.
Positiivne, sõbralik suhtumine läheb kaugele, et mõjutada tööandjat.
Tööandjad soovivad palgata inimesi, kes on ootused ja tõenäoliselt koos oma ülemuste, töökaaslaste ja klientidega. Isegi kui teil on piisavalt positsiooni, võib negatiivne hoiak kahjustada teie töövõimalusi.
Siin on näpunäited positiivse suhtumise edastamiseks intervjuu ajal - isegi kui te ei tunne seda positiivselt.
7 näpunäidet, kuidas seda positiivseks töötamise intervjuu ajal
1. Kleit osa
Kui hea välja näeb, tunnete end hästi. Hoidke seda meeles oma vestlusvarustuse valimisel . Võtke aega, et rauaksite oma särki ja pulgakesi, puhastaksite jalanõusid, oma juuksed lõigatakse - ükskõik, mis muudab teid kindlalt intervjuus kõndides. Teades, et teid oma parima näeb, võib teie tunne end paremaks muuta. Veenduge, et veenduge õigesti intervjuu jaoks - kõige parem on ärirõivad.
2. Mõtle positiivne
Kui te lähete intervjuusse, arvates, et te ei saa tööd või et te saate palgatud ja halba, on teil raske teisi tööandjaid veenda.
Seetõttu peate enne tööandja kontorisse minekut mõne minutiga meeles pidama aega, mil sa olid edukad - olgu see siis, kui sa said tööd, mida sa soovisid, edukalt jooksisite vabatahtliku ürituse või lihtsalt mängisite suurepärast golfiväljakut .
Teie endi positiivse kuvandi intervjuu läbimine aitab teil edastada kindlat suhtumist tööandjani.
Loodetavasti kui olete oma intervjueerijaga vestluses osalenud, siis lööte oma sammu edasi ja kindlasti vastata küsimustele.
3. Keskenduge positsioonile
Positsioon on oluline mitteverbaline kommunikatsioonivorm, mis väljendab teie enda tundmist. Kui teete lapsevanemat, vältige silmakontakte või pöörake keha intervjueerijast eemale, võite tunduda ebameeldiv või ebapiisav.
Selle asemel püsti otse (või istuge otse) oma õlad tagasi ja vaadake tööandjat silma. See asend tagab teile kindluse isegi enne, kui ütlete sõna.
4. Ole aktiivne kuulaja
Kui te intervjuu ajal tunnete negatiivset olukorda, võite olla niivõrd raskustes negatiivsete mõtetega, mida võite keskenduda. Praktiveerige aktiivset kuulamist, et kindlasti keskenduksite intervjueerijale ja mõistaksite, mida ta ütleb.
Vaadake intervjueerijat silma ajal, kui ta räägib, küsige selgitavaid küsimusi ja sõnade uuesti sõnastamiseks, et tagada mõistmine ("Nii, mida te ütlete on ..."). Aktiivne kuulamine näitab, et olete tööle huvitatud ja huvitatud.
5. Edastage võimalikku suhtumist
Isegi kui te tunnete, et te ei ole töökohale sobiv, ei soovi te seda vestlust ajal rõhutada.
Enne intervjuud koostage nimekiri oma omadustest ja kogemustest, mis on seotud töökohustuste loeteluga. Sel moel, kui küsitletav küsib, miks te olete töö jaoks sobilik, on teil mitmeid põhjuseid ja näiteid kasulik.
Isegi kui intervjueerija küsib, kas teil on kogemusi ülesandega, millest te midagi ei tea, tunnistate oma kogemuste puudumist, kuid rõhutage oma huvi ja entusiasmi õppides midagi uut. Kuigi töö jaoks vajalike oskuste omandamine on oluline, on positiivne ja võimekas suhtumine kaugel.
6. Naerata
Naeratav, isegi siis, kui te ei tunne ennast õnnelikuna, võib tegelikult teie tuju heledamaks muuta. Nii et isegi kui olete oma tööotsimisega hulluks tundnud, kõndige ja kontorist välja naeratades. See paneb nii sinu kui ka teie intervjueerija heas tujus.
7. Ärge liigutage seda
Loomulikult võib agressiivselt sõbralik ka intervjueerija välja lülitada. Intervjueerija soovib näha, et olete tõeline inimene - ja reaalsed inimesed ei kogu aeg alati naeratama. Kui te kasutate seda nõuannet mõõdukalt, leiavad teid positiivsete ja enesekindlate nähtusteta, ilma et see oleks ülekaalukas.
Hea tuju leidmine võib olla natuke lihtsam, kui olete oma intervjuuks hästi valmis . Võta aega ettevõtte uurimiseks, nii et teil on intervjueerija küsimiseks mõned küsimused. Vaadake ka neid parimaid tööintervjuu nõuandeid .