Mida lisada kirjas
Oma viitedokumendis peate kirjeldama tööülesandeid, mida inimene on teie ühingu, nende panuse ja saavutusteni pidanud, ja miks teid rahul pakkuda neile soovitust.
Pange tähele ka oma tuttava ajakava. Küsige isikult, keda sa kirjutad soovi kirjeldada tööd või töö tüüpi, mida nad taotlevad, et saaksite esile tõsta kvalifikatsiooni ja kõvasid / pehmeid oskusi (näidete esitamisel), mis on neile kõige kasulikumad juhendaja tähelepanu juhtimine.
Kui isik ei taotle konkreetset positsiooni, kuid vajab viiteid oma failides hoidmiseks, võite jätta ettevõtte pealkirja, kuid lõpus peaks see sisaldama oma nime, pealkirja ja kontaktteavet.
Suve töötaja soovituskirja koostamisel konkreetsele töökohale kandideerimiseks kasutage ametlikku ärikirja vormi ja rendihalduri nime, kui see on teada.
Kui saadate soovituse e-posti teel, tuleks teema read lugeda: "Soovitus - Jane Doe." Kui kasutate seda, kasutage rentimise juhi nime ja lisage pärast sulgemist oma nimi, pealkiri ja kontaktandmed.
Järgnev on näide soovituse kiri, mille tööandja on kirjutanud praeguse või eelmise suve töötaja kohta.
Suveöötaja soovituse kiri
Soovitus Jane Doele
Jane Doe töötas 20 000. aasta suve jooksul minu järelevalve all ABCD Collegei karjääribüroos.
Selle aja jooksul arutasin Jane'i väga suurt tähelepanu, tuginedes silmapaistvale panusele, mida ta esitas meie kontoris kogu suve jooksul.
Tegelikult on Jane olnud kõige produktiivsem suvine töötaja, mille asukoht on minu 20-aastase ametiaja jooksul tööle karjääriteenuste osutajaga.
Pr. Doe näitas haruldast kiiruse ja täpsuse kombinatsiooni, mis võimaldas tal toota väga suurt töömahtu, säilitades samal ajal suurepärased kvaliteedistandardid.
Töötajad on sageli öelnud, et: "Ma ei suuda uskuda, et Jane on seda tööd juba teinud." Jane suutis põhjalikult ja üksikasjalikult jälgida keerukaid juhiseid ning töötades ka väga iseseisvalt, kui see oli asjakohane. Haridustöötajad peavad harva rohkem kordagi selgitama protsessi või menetlust Jane'ile ja ta oli arvutirakenduste õppimisel eriti tuntud.
Jane on organisatsiooniline vikerkaart, kes suudab töötada mitmekihiliste ülesannetega ja tasakaalustada korraga mitu projekti.
Jane'i hea seisund ja suhtumine suudab kontorit tuua ja tegi talle väga väikese hooldustöölise. Tema tugeva inimressursi oskused võimaldasid tal väga tõhusalt liituda paljude erinevate valimisringkondadega, sealhulgas vilistlastega, üliõpilaste ja tööandjatega. Jane'i tugevad suulised ja kirjalikud suhtlusoskused võimaldasid tal edastada teavet selgelt ja ühtselt.
Jane on looduslikult hooliv inimene, kes armastab teisi aidata ja julgustada; ta on pidevalt näidanud kindlat teenindussuunalist suunda meie klientide poole.
Nagu saate nüüd öelda, on mul see suurepärane noor naine muljet avaldanud ja annab mulle tugevaima soovituse rollide kohta, mis nõuavad luuret, organisatsiooni, suhtlemisoskusi, teenindust ja positiivset suhtumist.
Palun võtke minuga ühendust, kui vajate täiendavat teavet või perspektiivi.
Lugupidamisega
Eesnimi Perekonnanimi
Karjääriamet direktor
518-580-5888
email@college.edu
Kuidas kirjutada soovituse kiri
Nõuanded soovituskirja koostamiseks, sealhulgas selle, mida lisada kirja igas jaotises ja kuidas seda saata, ning soovituskirja näidised tööhõive ja teadlaste jaoks.
Soovituste protokolli näidised
E-kirja ja e-kirja näidised, sealhulgas akadeemilised soovitused, äridokumentide ja iseloomu iseloom, isiklikud ja kutsealased viited.
Viited ja soovitused: soovituskirjad | Iseloom ja isiklikud viited | Viidete taotlemine | Kas tööandjad kontrollivad teie viiteid? | Aluspäringute kirjutamine