Siin on näpunäited selle kohta, kuidas taotleda viide või kirjaliku soovituskirja , samuti näidisvorme, mida saate oma suunamistaotluse kirjutamisel suunana kasutada.
Valige oma viited targalt
Isik, kes annab teile viite, võib-olla peaks kirjutama kirja, täitma küsimustiku, vastama e-kirjale või rääkima telefoni inimressurssidest isikult. Kui inimene ei tunne sind hästi, näitab see seda. Vali keegi, kes mõtleb sind kõrgelt ja oskab sujuvalt rääkida oma karjääri ja andekusest. Oluline on veenduda, et isik, kes soovitab teid töökoha leidmiseks, võib anda teile mitte ainult viite, vaid ka hea viite. Siin on näpunäited selle kohta, kuidas valida parim inimene, et anda töökoha viide .
Alati anna sellele isikule, kellega te küsite välja
Kindlasti anna isikule lihtne viide, andes teile viite. Halb viide võib olla erinevus tööpakkumise saamise vahel - või mitte. Soovitav oleks, et isik keeldub viide andmast, selle asemel et kirjutada poolhearte või negatiivne kiri.
Oma võrdlustaotluses võite öelda selliseid asju nagu "Ma tean, et aastatepikkused hindamised on peagi ette nähtud, nii et kui sa oled liiga hõivatud, et anda viide, siis ma mõistan täielikult" või "Viis aastat oleme töötanud koos, nii et kui te ei tunne ennast mugavalt oma tööharjumustega rääkima pärast seda kaua, siis palun andke mulle teada. "
Andke oma viide juhistele
Ärge andke kellelegi nime viitena ilma nende loata ja teadmata, mida nad teie kohta räägivad. Inimene, kes annab teile viite, peab enne tähtaega teadma, et temaga võib teiega seoses pöörduda. Kui teil on luba, teavitage oma viitarnijaid sellest, kui jagate oma nimesid potentsiaalsete tööandjatega.
Kutsu korralikult
Endistele töötajatele ja juhtidele ei ole mingit kohustust viidata. Te küsite teid, nii et olge viisakas ja soe oma palvega. Võite ka mainida, miks arvasite, et inimene on ideaalne viide.
Kuidas küsida viitekirja
Viiteid võib taotleda kirjalikult või e-posti teel. Kui soovijal on vorme, on vaja täita, võite soovida soovitud e-kirja saata, seejärel järgige kirjalikku kirja ja vorme.
Viidet taotlevas kirjas võib olla kasulik anda potentsiaalsetele soovitajale taustteave, sealhulgas teie praegune kokkuvõte ja link töökirjeldusele (või lühike kokkuvõte). Võite ka lühidalt mainida oma erilisi omadusi ja oskusi, mida sooviksite oma viidet mainida. Kui teil on teavet selle kohta, kuidas ettevõte soovijatele jõuab - telefon, e-post jne - võite ka need andmed lisada.
Hea mõte on vaadata näidispäringuid, milles küsitakse viiteid omaenda kirjade ideede saamiseks. Need proovid, nii kirjutatud kui ka e-kirjad, sisaldavad parimaid viise oma taotluse väljatöötamiseks ja kuidas küsida, et keegi oleks teie viide.
Tänan oma viitest kirjanikku
Kui saate uue töökoha, ärge unustage saatma tänud märkusele isikutele, kes on teile viitamisel andnud.
Teie lugeja ei tea mitte ainult, et nad on teid aidanud. Samuti annab see teada, kui palju te hindasite tööotsingu abi.