Heade viidete kirjutamise proovid ja mallid
Kui soovite kunagi saada uut töökohta, taotleda kõrgkooli või ühineda koostööplatvormiga, peate inimesi, kes soovivad teile kirjalikke kirju ja soovitusi kirjutada. Parim viis tagada, et teil on sellised inimesed välja tulnud, on olla oma ajaga helde ja kirjutama viiteid teistele.
Müüdud välja aidates, kuid pole kindel, kust alustada? Kasutage neid ideesid ja malli kui vintsaatorit sõbra, kolleegi või ettevõtte jaoks oma viitekirja kirjutamiseks . Vaadake üle akadeemilised soovitused, äridokumendid, isiklikud ja kutsealased viited ja allpool.
Viidetekstide näited
Äri viitenumbrid
Teil võidakse paluda kirjutada ärisuhte, kliendi, müüja või muu professionaalse kontakti jaoks ettevõtte viidete viide. Need tähed hõlmavad paljusid erinevaid kinnitusi. Sõltuvalt asjaoludest võidakse teil paluda soovitada ettevõtte või professionaalset teenindust või tõendada töövõtja tehtud töö kvaliteeti.
Business Reference Letters : saate teada, mida lisada oma ärikataloogi ja näha näite tähti, mis aitavad teil oma tööd juhtida.
Kutsenõuetav kiri : kas teil on vaja kutsealase viitekirja teist näidet?
Vaadake siin nii paberkandjal kui ka e-posti versioone.
Professionaalsed teenused Viitedokumendid : see kiri annab viite praegusele või endisele töövõtjale, kes soovib oma teenuseid teisele organisatsioonile müüa.
Tähtede tähtede kirjad
Isikutunnistused on kõige sobivamad taotlejatele, kes soovivad oma esimest töökohta; need, kellel on vähe ametlikku töökogemust; ja inimestele, kes ei saa erinevatel põhjustel viiteid eelmisest töökohast.
Seda tüüpi soovitus on palju vähem formaalne ja selle võib kirjutada õpetaja, treener või juhendaja. Kolledž ja keskkooli õpilased, kes on teinud pahatahtlikke töökohti, nagu lapsehoidmine ja koerte jalutuskäik, võivad kaaluda oma tööandjate soovi saamist viidekirja saamiseks.
Kirjas peaks esile tõstetud oskused ja atribuudid, mida kirjanik teab esmakordselt ja miks nad sooviksid seda potentsiaalset tööandjat soovitada.
Tähtsamad võimeid esile tõsta on järgmised : motivatsioon, pühendumus, ausus, vastutus, hoolsus, abivalmidus, lojaalsus ja distsipliin. Tähemärgi viide peaks olema õigeaegne, asjakohane ja lühike.
Tähemärgi viide : see juhend kirjeldab tähemärki või isiklikku viide kiri ja aitab teil otsustada, kas see on asjakohane kirjutada. Sisaldab ka proovi.
Tähemärgi viide Letter : leiate veel ühe näidiskirja ja näpunäiteid tõhusa kirja kirjutamise kohta siin.
Isiklikud viited tähed : sisaldab konkreetseid viidete kirja näiteid iseloomu viited, isiklikud soovitused, sõprade kirjad jne
E-posti viitenumbrid
Nendel päevadel võite saata oma e-posti teel viitekirja. Vaadake, kuidas oma kirja vormindada maksimaalse tõhususe saavutamiseks, vaadates neid näiteid.
E-posti viidete kiri Näide : leidke igasugused e-posti sõnumi vormingud töö otsimiseks, sh viitedokumendid.
E-posti viitenõnumi päring Teade : need proovid aitavad teil küsida nõuandjalt või professorilt viidet.
E-posti teade, milles taotlete võrdlusnäidet : peate taotlema professionaalset või isiklikku viit ennast? Selline proovide meilisõnum aitab teil teie päringut üles ehitada.
Töötaja viitedokumendid
Tugev töötaja viide kiri koosneb mitmest osast: sissekanne, milles on kirjas teie positsioon ja suhe kandidaadiga; tema eelmise töökoha ja palga kinnitamine; teie hinnang kandidaadi oskustele ja omadustele; ja mõned konkreetsed näited viise, kuidas ta edestas.
Töötaja viitekiri : saate nõu töötaja abikirja kirjutamise ja proovide läbivaatamise kohta.
Tööhõive viitedokumendid : viidete ja soovituskirjad peaaegu kõigile olukorrale, sealhulgas kaotanud töötajad, suvised töötajad ja üldised soovitused.
Juhtkonna töötaja juhiluba : kas kirjutada viide praegusele või varasemale aruandele? Alusta siit.
Endine tööandja viitenumber : esitage viide minevikus töötajale nende näpunäidete ja näidetega.
Layoff viide kiri : Lauoffs väidavad isegi parimad töötajad. Aidake neil uuesti proovida uue tööandjaga oma jalgadega.
Kiri viide saamiseks : Kas vajate endise bossi, õpetaja või treeneri viidet? Need näpunäited ja näide aitavad töötajaid, kes on alles alustanud.
Soovituskiri töötaja kohta : aidata endisel töötajal nende nõuannete ja näidetega tööle minna.
Juhtkiri viide kiri . Siin on juhtide viidetekstide kolm näidet, mis aitavad teil eelmise aruande soovitamisel.
Kaasjaosalise soovituse kiri : Soovite aidata praegusel või endisel kaasautoril oma unistuste tööd maandada? Siit saate juhiseid ja soovituskirja näidet.
Kiri, milles taotletakse loa viidete kasutamiseks : Paljud töökohad küsivad palgatingimuste käigus viiteid. Sisestage oma eelnev aeg, saates selle valimi alusel päringuid.
Positiivne soovituskiri : need proovid aitavad teil kujundada sellist hõõguvat soovitust, mis hakkab juhtide tähelepanu juhtima.
Reklaam Soovituskiri : abistage kolleegi või otsearuandega maad tutvustamist nende näpunäidete ja näpunäidetega.
Negatiivne soovituse kiri : mitte kõik soovituskirjad aitavad teil tööd saada. Uurige, kuidas leige legaignaalseid või negatiivseid soovitusi kohale enne, kui saate neid tulevasele tööandjale üle anda. (Või: veenduge, et kirjutatav täht ei kuulu sellesse kategooriasse.)
Akadeemilised viitedokumendid
Akadeemiline soovituskiri tõstab esile nii teaduslike tugevuste kui ka isikliku iseloomu ning keskendub rohkem. See värvib üldpilti õpilase isiklike omaduste, saavutuste, kogemuste, tugevuste ja ametialaste lubaduste kohta. Seda kiri võib kasutada ka õpilase rekordi nõrkuse või probleemi selgitamiseks.
Graduate School Reference Letter : saada proovieksemplari koolidele viitamise kiri või tänan professorit nende esitamise eest nende näpunäidete ja näidetega.
Akadeemilised viitedokumendid: hõlmab igasuguseid akadeemilisi viiteid, alates kolledži soovitustest kuni kooli viited.
Suve töötaja viide : kirjutage viide hooajatöötajale, kasutades neid näpunäiteid ja näidiseid.
Õpetaja viide Letter : Need näpunäited ja näidiskirja abil saate kirjutada viite õppesuunale.
Online kontaktkirjaga
LinkedIn soovitused : õppige, mis teeb hea LinkedIn soovituse selle juhendiga.
Viidete loendite näited
Enam ei ole vaja oma reklaami rida lisada, märkides, et "viited on saadaval soovi korral" - kuid see ei tähenda, et viited on vähem kasulikud kui kunagi varem.
Enne vestlusprotsessi alustamist peaks alati olema selja taskus viidete ettevalmistatud nimekiri. (See on ka väärtuslik teave, mida jagada, kui aitate kolleegil, aruandel või sõpradel oma viiteid ja soovitusi.)
Professionaalsed viited vormingus . Siin kirjeldatakse, kuidas vormindada viidete loendit, nii et rendihaldur saaks protsessiga nendega ühendust võtta.
Näide. Viidete loend. Lugege, mida lisada viidete loetelusse ja millal saata viited tööpakkumisega käesolevas juhendis.