Tööhõive viitekirjaga kirjutamise näpunäited ja proov

Kui olete juhataja, abiprogrammi juhataja või juhendaja, tekib paratamatult töötajaid, kes on valmis oma karjääri jätkama. Tõenäoliselt palutakse teil kirjutada töötaja viide kiri, kui teie meeskonna hinnatud liige (või endine liige) muudab töökohta. Kui tunned, et võite kirjutada hõõguvat soovitust, peaksite nõustuma võimalusega oma kolleegi toetamiseks.

Mõnikord võidakse teil paluda kirjutada soovitus töötaja kohta, kes teie arvates ei tööta nende potentsiaaliga ega täida töökoha nõudeid. Sellisel juhul on parim vastus öelda no . Ole kindel neile öelda, et te ei tunne ennast kvalifitseeritud oskama rääkima uuele ametikohale nõutavate oskustega või et teil pole aega kirja tõepoolest tähelepanu ja pingutusi väärivad.

Mida lisada viidekirja või e-kirjaga

Töötaja viide kiri võib olla kandidaadi jaoks oluline vara rentimise protsessi ajal. Rendihaldurile on võimalik tõestada, et kandidaat oli oma juhtimise ajal eelmises positsioonis edukalt saavutanud, ja kui oma juhendajana olete nõus neid kinnitama. Soovituskirjas peaksite proovima pakkuda konkreetseid oskuste näiteid ja oma positiivset tunnustust, mis toetab töötaja kvalifikatsiooni uueks ametikohaks.

Kui töötaja küsib, kas teile antakse nende jaoks kirjalik viide, paluge tal anda teile koopia oma CV-lt ja võimaluse korral koopiad töögraafikutest, millele nad taotlevad.

Need dokumendid annavad teile lisateavet, mida saate tugeva ja tõhusa viite kirjutamiseks kasutada.

Mitte ainult, et teil on rohkem teavet töötaja spetsiifiliste oskuste, koolituse / hariduse ja töö ajaloo kohta, kuid siis saate ka oma kirjas keskenduda konkreetsetele oskustele ja üksikasjadele, mis vastavad täpselt tööandjate soovitud kvalifikatsioonile .

Kirjalikus kirjas peaksite lisama oma kontaktandmed, kuupäeva ja rendihalduri kontaktteabe lehe ülaosas. Kasutage ettevõtte jaoks sobivat tervitust ja seejärel alustage oma kirja sissejuhatuses, mis selgitab suhteid kandidaadiga, kui kaua olete neid teadnud ja miks olete nende heaks kiitnud.

Teine ja võib-olla kolmas lõik võivad pakkuda näiteid ja anekdoote, kuidas inimene oli teie ettevõttele vara ja mida te tunnete, et nad toovad oma uue positsiooni. Proovige anda võimalikult täpselt kirjeldatavas ruumis lubatud ruumi. Lõpeta oma kiri ametialase sulgemisega ja teie kirjalik ja / või trükitud allkiri.

E-kiri peaks algama teemarealiga, mis sisaldab "Joe Smithi soovitust", nii et tööandja saab viivitamatult teada e-kirja eesmärgi. Te ei pea kuupäeva lisama. Kirja kiri on sama, kuid pärast sisestatud allkirja lisamist peate lisama oma kontaktteabe. Alljärgnev näide on juhataja poolt töötaja jaoks kirjutatud viidekirja näide.

Joe Smith
Main St. Firma
123 pealinn
Philadelphia, PA 19103
Joe.Smith@reference.edu

4. jaanuar 20XX

Hr Michael Regner
Haldur
Acme Firma
456 Main St.
Philadelphia, PA 12345

Lugupeetud härra Regner!

Mul on hea meel soovitada Mike taotleja. Olen tuntud teda juba kahe aasta jooksul Main Street Companyi asetäitjatena. Mike töötas mulle erinevatel projektidel konsultandina ja oma töö põhjal tuginedes teda ühed parimatest konsultantidest, kellest kunagi oli.

Mike eristas end järjepidevalt oma klientidega erakordselt hästi uuritud ja hästi kirjutatud raportite esitamisega. Mike on väga intelligentne ja tal on suurepärased analüütilised ja suhtlemisoskused.

Kui tema esitus meie firmas on hea näide sellest, kuidas ta teie juures esineb, oleks see teie programmile äärmiselt positiivne.

Kui mul on võimalik saada täiendavat abi või anda täiendavat teavet, võtke minuga ühendust eespool nimetatud e-posti aadressil.

Lugupidamisega,

Joe Smith