Kasutage seda valemit oma kriitilise mõtlemise oskuste esiletõstmiseks
Teisest küljest on väljakutsega tegelemiseks mitu võimalust: üks ettevõte võib eelistada töötaja, kes võtab mõõdetud, metodoloogilise ja kavandatud lähenemisviisi, samas kui teine organisatsioon võiks eelistada inimesi, kes sukelduvad ja teevad kõik, mis nad saavad, et vastata väljakutsele , ilma et peaksite mõtlema suurema pildi üle.
Sõltuvalt tööstusest võivad esmatähtsad olla probleemide haldamise erinevad tehnikad.
Enne mõne valimi vastuste saamist vaadake üle, kuidas peaksite ise vastama.
Kuidas vastata tööintervjuule Küsimused väljakutsete kohta
- Meenutage väljakutse, mis oli märkimisväärne, kuid see, mis teie arvates on edukas. Kõige tähtsam on see, et soovite arutada tõelist kutsealast väljakutset, mitte meelevaldset või tüütu sündmust. Samuti soovite, et saaksite määratleda, kuidas olete edukalt väljakutsega toime tulnud. Võimaluse korral mainige väljakutse, mis on kõige olulisem rollile, millele te kandideerite. Oma vastuses sooviksite väljakutse selgelt ja lühidalt välja töötada.
- Ärge lihtsalt ütle, mida te tegite - selgitage, kuidas te seda tegi. Tööandja on huvitatud teie väljakutsele lähenemise õppimisest, kaasa arvatud teie võetud meetmed ja mõtteprotsess. Ärge jätke lõpptulemusest edasi. Kasutage spetsiifikat, et kirjeldada, mida teete, et aidata lahendust leida.
- Rõhutage tulemust ja seda, mida te sellest õppisite. Tööandjad soovivad palgata inimesi, kes saavad väljakutsed võimalusteks muuta. Kui anna vastuse ajurünnak, mõtle sellele, kuidas rõhutada, kuidas teid rasket aega kõige rohkem ära kasutasite. Muidugi ei ole reaalmaailmas võimatu laigutada võlukeppi ja muuta kõik raskused suureks eduks. Siiski on võimalik õppida oma raskustest ja seejärel rakendada seda, mida sa õppisid tulevastele väljakutsetele. Veenduge, et olete oma väljavõtteid välja andnud ja kuidas olete oma väljakutsetest välja kasvanud.
Näide vastustest "kuidas sa käid väljakutsega?"
- Raske finantsperioodi jooksul suutsin rahuldavalt läbirääkimisi tagasimaksegraafikute üle mitme müüjaga. Ma koostasin vastastikku kasuliku maksekava ja barterprogrammi, mis töötati nii ettevõtte tuluvoogude kui ka projekti ajakavaga ja vajab samal ajal müüjat. Lisaks sellele oli leping minu jaoks lihtsam, sest ma tegin väga palju tööd, et arendada positiivset suhet müüjaga nende kuude jooksul, mil me oleme koos töötanud. Selle kogemuse põhjal õppisin, kui tähtis on probleemi lahendamisel vältida probleemide lahendamist. Samuti õppisin, et on oluline arendada ja säilitada häid suhteid müüjatega.
- Kui meie uue toote tarkvaraarendus jäi seisma, koordineerisin meeskonda, kellel õnnestus ajakava taastada. Me suutsime probleemide edukalt tõrkeotsingut ja probleemide lahendamist väga lühikese aja jooksul ilma meie meeskonnata täielikult välja põletada. Ma sain seda teha, motiveerides kõrgemate inseneride meeskonda ajurünnakut tehnoloogiliselt uuendusliku lahenduse järele, mis lahendaks meie klientide probleemid vähemate arendusaegadega.
- Pikaajaline klient kavatseb oma tegevuse konkureerivaks teha. Kohtusin kliendiga ja suudan muuta seda, kuidas meil kontot igapäevaselt töödelda, et hoida ettevõtet. Sellest olukorrast lähtudes sain teada, kui tähtis on kliendisuhete ja operatsioonide arvestamine, mitte ainult pärast küsimuste tekkimist, vaid ka suhte kestuse ajaks. Selle tulemusena on teised kontohaldurid vastu võtnud minu registreerimise ja haldamise protsessid ning on oma kontodega ka paremaid tulemusi näinud.
- Meie ettevõtte infoleht saadeti sageli hiljaks ja halvemaks, mõnikord oli vigu või kirjaviga. See oli turundusosakonna jaoks halb väljakutse. Vaatasin selle uudiskirja töövoo meeskonnaga, mis näitas mitmeid küsimusi: uudiskirja esitamise tähtaega ei olnud ja ükski isik ei saanud projekti omanikku. Meie turunduse koordineerija nõudis hiljuti suuremat vastutust, seega palusin tal protsessi üle järelevalvet teostada. Koos me loome ajakava, esitamise vormi ja ülevaatamise protsessi. Nende muutuste toomisest alates on uudiskiri aegunud ja veadeta - pluss, klikid ja avanevad on tõusnud.
Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused
Intervjuu küsimused ja vastused
Tüüpilised tööintervjuu küsimused ja valimi vastused.
Intervjuu Küsimused Küsi
Küsimused tööhõive kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.