Kuidas vastata intervjuule Küsimused ennustuse või kinnipidamise kohta
Küsimused nagu "Kas te pigem meeldiks või austataks?" võib anda intervjueerijale ülevaate sellest, mis motiveerib teid suhtlema kaastöötajate ja klientidega.
Kuigi sellele küsimusele pole ühtegi õiget vastust ja teie rõhk võib töökoha kontekstist olenevalt erineda, on siin mõned üldised juhised, mida tuleks kaaluda sellise küsitluse küsimisel.
Kuidas vastata
Enamikul töörollidel tuleb austuselehe tähelepanu pöörata, kuna see on tavaliselt tihedamalt seotud pädevuse ja tootlikkusega. Kuid märkimisväärne tegur kaaluda on teie suhete laad oma kolleegidega.
Millal keskenduda austusele?
Näiteks kui te küsitlete juhtimis- või täidesaatva rolli eest, peate kindlasti rõhutama, et teie järgimine oleks teie jaoks prioriteetne, nii et teie töötajad võtaksid entusiastlikult oma direktiive.
Tähtis on lisada, et kuigi alaealistele austuse saamine on järelevalveasutuse jaoks vajalik, peab see ka austama. Ärge unustage, et mõistate professionaalsete ja isiklike suhete vastastikust olemust.
Millal peaks olema meelde jäänud?
Rollides, kus meeskonnatöö ja kollegiaalsus on olulised, võite viidata teie huvile, et sooviksite luua harmoonilist töögruppi.
Kui olete intervjueerinud positsiooni, mis hõlmab sagedasi kontakte klientidega ja milles on vaja märkimisväärset laadi suhtlemist või positiivse suhte säilitamist, siis peaksite mainima selle tööga seotud komponendi suhtes soovitud eelist.
Samuti peate edastama tooteteavet ja -lahendusi, nii et austus on oluline ka teie klientide usalduse tekitamiseks.
Millal mainida mõlemat
Enamik küsitlejaid nõustub nüansseeritud vastusega, milles mainitakse mõlema väärtust, mida austatakse ja meeldib. Siiski peaksite olema valmis arutama ühe või teise suhtelist tähtsust, kui see on vajutatud.
Teie vastuse kõige kriitilisem aspekt on teie vastuste põhjendus ja teie väidete ühendamine oma rolli mõne aspekti tõhusaks täitmiseks.
Näiteks võite öelda: "Töökohal pean paremini kinni pidama. Müüja edu on suuresti tingitud minu võimest ennustada klientide vajadusi ja probleeme ning esitada oma tooted nende vajaduste rahuldamiseks. ja nende probleemide lahendamiseks.Kui austus on kindlaks tehtud, siis leian, et minu kliendid jätkavad mulle lisateenuste saamiseks juurde tagasi. Loomulikult tahan, et ka minu kliendid meeldiksid ka mulle, ja tegin vähe asju nagu nende eelistamine toitu või võtta neid golfiväljakuks, et nad näeksid ka meie suhete isiklikku väärtust. "
Ole valmis ettevalmistuseks
Nagu enamiku intervjuuküsimuste puhul , peate olema valmis täiendava küsimuse esitamiseks, milles palutakse selgitust või näide sellest, kuidas olete varem näinud seda, mida te väidate.
Eespool toodud näites võite küsida: "Kas saate anda mulle näite selle kohta, kuidas varem saite austuse kliendi suhtes?" Järelküsimusena. Vastuseks võite öelda:
"Üks mu uutest klientidest muretses tootmisprotsessis kasutatud pakkematerjalide koguse pärast, viin ta taime, kus meie seadmed olid kasutuses, ja demonstreerinud, kui tõhusalt ta ressursse kasutas. kui ta ostis uue masina ja ta suutis kirjutada oma bossi poolt heakskiidetud õigustust. Ta kutsus mind nõu korduvalt ja jätkas oma toodete ostmist. "
Rohkem intervjuu küsimusi teie kohta
Tüüpilised intervjuu küsimused ja näidised vastavad intervjuu küsimustele teie ja teie oskuste ja võimete kohta.
Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused
Intervjuu küsimused ja vastused
Tüüpilised tööintervjuu küsimused ja valimi vastused.
Intervjuu Küsimused Küsi
Küsimused tööhõive kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.