Ärge valesti käituge tööl
1. Teie temperatuuri kaotamine
Ehkki aeg-ajalt emotsionaalselt reageerida on okei - teie boss ei arva, et ta robotit tööle võttis - pole kunagi lubanud oma vihast kontrolli saada. Ärge kunagi kellegagi kellelegi karjuda, kas see on klient, töökaaslane või allüksus.
Ärge isegi oma häält tõstke, kui räägid oma abikaasa või lapsega telefoni ajal, kui olete tööl. Keegi ei peaks kunagi tundma, et olete füüsiline oht.
2. Olles rude kliendile või kliendile
Teie tööandja kliendid ja kliendid on oma leib ja või. Süüdista üks ja ta võtab oma ettevõtte mujalt. Alati ole nii viisakas kui võimalik. Kui leiate, et keegi on eriti keeruline tegeleda, küsige oma bossilt nõu selle kohta, kuidas seda lahendada. Võibolla võib kolleeg selle kliendi või kliendiga töötada.
3. Isiklike tegevuste kulutamise aeg
Enamik ülemasid mõistavad, kui teete mõnikord isiklikku telefonikõnet töölt või veedate mõne hetke veebis sirvimist . Mõnel firmal on selle vastu range poliitika, nii et hoiduge sellest tegevusest, kui teie tööandja on neist üks. Isegi kui teie boss ei keelusta neid tegevusi, ei tohi neid liiga palju aega kanda. Teie ülemus võib arvata, et te ei keskendu oma tööle või et sul ei ole piisavalt tööd teha.
4. Ütlen, et olete igav või isegi igavene
Kui räägid oma ülemusest, et teil pole veel piisavalt tööd, on see just see järeldus, mida ta saab, kui te kaebate, et teil on igav. Ja see on õige. Kui olete oma ülesanded täitnud, kipuvad mõned tavalised ülesanded, näiteks tööpiirkonna sirgendamine või esitamine, selle asemel, et oodata päeva lõppu, ei peatu midagi tegema.
Võite ka küsida oma haldurilt täiendavaid asju teha.
5. Varastamine
Kõik teavad seda, mis sulle ei kuulu, on vale, kuid mõned inimesed arvavad, et see kehtib ainult kallite kaupade varguse või suurte rahasummade varguse kohta. Nad ei usu, et mõni pensüstel või mõni noogutamisplaat loeb varguseks, kuna need üksikud ostetud esemed on üsna odavad. Kuid kulud kallinevad. Kui teie boss näeb, et sa lahkud isegi mõnda asja, siis ta mõtleb, mida veel te võtate või mida te järgmisena võtate.
6. Tema või tema viga
Kas see vajab täiendavat selgitust? Keegi, mitte teie ülemus, teie abikaasa, teie laps, ei meeldi, kui teised ütlevad talle halba asju. Kui teil on kiusatus rääkida oma bossist halvasti, tehke seda oma kodu privaatsuses, kus keegi pole teie üle kuulnud.
7. Teie töökoha kaebamine
Kui teie ülemus arvab, et olete tööl ebakõne, siis kahtlustab ta, et olete kaalumisel lahkumisel ja võib seetõttu olla kõhklev, et anda teile valikuvõimalused. Irooniline, need on ülesanded, mis võivad muuta teie töö meeldivamaks. Kui teil on tõelisi kaebusi, ärge vajutage kinni. Selle asemel arutage neid oma bossiga, nii et saate kokku selgitada, kuidas neid lahendada.
Negatiivsus pole kunagi produktiivne.
8. Töö jätkamiseks
Kuigi teid soovitatakse pidevalt oma ajakohastamist pidevalt hoida, ärge seda töötamise ajal tegemata või peate seda varem, kui soovite. Kui teie vabanduseks on see, et kodus pole arvutit, kasutage seda oma kohalikus avalikus raamatukogus või paluge sõpradel seda kasutada.
9. Võttes erasektori vestlus oma märkimisväärse muu, laste või vanematega
Oleme nii harjunud rääkima oma mobiiltelefone avalikult, me vaevalt pööranud tähelepanu, kui meie kõrval bussis või rongis olev inimene on mõnda kuumast vestlusest keegi teineteise otsas aset leidnud, eks? Noh, mitte tõesti. Te ei saa aidata, kuid pealtkuulamise isegi siis, kui te ei soovi seda teha, ja teie vestlusi kuulavad inimesed teevad sama. Kuna te kindlasti ei taha, et teie boss teaks liiga palju oma isiklikust elust , tehke oma kutsed privaatselt pausi ajal, kohtades, kus teie boss ja kolleegid on kaugel.
10. Teie telefoni kasutamine tekstide, mängude mängude või postituste kaudu suhtlusvõrgustikel
Varem oli rusikareegel oma mobiiltelefoni kohtumistel tööl ära võtta, et vältida teksti kiusatust, mängu mängimist või sotsiaalmeediakontode kontrollimist. Kuna te kasutate oma telefoni oma märkmikusse, kalendrisse ja kalkulaatorina, ei saa te seda lihtsalt silma peal hoida. Teil tuleb kasutada mõnda tõsist enesekontrolli, et vältida selle kasutamist muuks.
11. Joomine liiga palju
Enamik inimesi teab, et ei joo, kui olete tegelikult oma töökohal, aga kuidas läheb koos töökaaslastega ja puhkusereisidega ? Kas on hea, et saaksite jooma või kaks? Kuna lõunad on tavaliselt ainult üks tund pikk ja peate hiljem tööle naasma, peaks teil olema ainult üks jook, kui üldse. Kui tunnete, et see mõjutab teie jõudlust ülejäänud päevaks, tehke selle asemel pehme jook. Mis puudutab alkohoolseid jooke, siis tunne oma piire. Üks või kaks alkohoolset jooki on korras, kui olete kindel, et palju ei vähenda teie otsust ega takistusi.