Miks sa ei peaks liiga isiklikult tööle minema?
Sa ei saa igaüht usaldada
Võib-olla soovite usaldada inimesi, kellega te veedate vähemalt kaheksa tundi päevas, viis päeva nädalas.
See on arusaadav, kuid ole ettevaatlik, kellega jagate oma saladusi. Mitte igaüks ei ole usaldusväärne. Kui te räägite valele inimesele, võite riskida töökoha kuulujuttudega . Mõnedel inimestel on lahtised huuled ja nad ei saa aidata, kuid paljastavad seda, mida teised neile ütlevad. Teised on rohkem pahatahtlikud. Nende jaoks on teiste kuulujuttude jagamine sportlik.
Ärge paluge oma kõhtu välja
Koer, kes soovib näidata domineerivamat koera, et see on alistuv, liigub üle oma kõhtu välja. See võib juhtuda, kui teete tahtmatult, kui jagate midagi, mis näitab teie nõrkusi. Teie alluvad võivad kasutada neid teadmisi. See võib mõjutada ka teie tööandjat, kui teie poole pöördute juhtimispositsiooni edendamiseks. Te peate oma jõudu näitama.
Shhh ... Ei räägi koolis
Mida sa teed tööl? Sinu töö on loodetavasti Kuigi keegi ei oota, et te oleksite kogu äritegevuse igaks päevaks, on liiga palju aega kulutanud, see tähendab liiga vähe tööaega.
Vastavalt Susan Heathfieldile, kes kirjutab inimressursside kohta tasakaalu kohta: "Kui töö privaatsuse puudumine muutub problemaatiliseks, siis minu meelest on see, kui see muutub ülemääraseks. 'Kuidas su nädalavahetus möödus? Lihtsalt suurepärane. Me läksime suurt matka. Kuidas oli Sinu?' on tavaline viisakus. Pole aega veeta poole tunni jooksul, mis annab töökaaslasele puhangu koos teie nädalavahetuse puhke kirjeldusega. "
Otsustage, kui palju oma töökaaslasi jagada
Selgitamaks, kui palju jagada ja kui palju hoida ennast, võib olla hämmastav. Sa ei taha avaldada asju, mis pahatahtlikud inimesed saavad kuulujutud. Sa tahad vältida muljet, et olete nõrk, eriti kui soovitud karjäär trajektoori nõuab jõudu näitama. Aga kui te ei jaga oma töökaaslastega midagi enda kohta, põhjustab see töölt isoleerimist. Keegi ei tea sinust palju. See võib olla väga üksildane kogemus ja see võib põhjustada töökoha stressi ja rahulolematust. Võite isegi teenida maine, kui olete snob, kui teie kolleegid arvavad, et te ei soovi nendega midagi teha. See võib olla vähem kahjulik kui teised sildid, mida saate teenida liiga palju teavet jagades.
Millist teavet saate oma kolleegidega jagada? Loomulikult võite nendega rääkida pealiskaudsetest asjadest, nagu näiteks eelmisel õhtul õhtusöök või nädalavahetuse nädala film. Siiski on võimatu piirata oma vestlusi nendega nende teemade juurde ja te ei pea seda tegema. Nad saavad teada mõningaid asju oma elust väljaspool tööd. Kui soovite, siis rääkige oma töökaaslastele oma märkimisväärse muu, kui teil on selle ja teie pere.
Nad saavad teada, kus sa elad. Võite isegi rääkida oma plaanidest oma kodu renoveerimiseks. Teil on mõned teemad, mida peaksite vältima . Ärge andke teavet oma võitleja, lapse või vanema võitlusest. Sa ei tohiks neile öelda, kui palju sa maksid oma maja või puhkuse eest. Ära räägi pärandist, mida ootate. Pöidlakinnitusena eemale midagi, mis on seotud teie rahaliste vahenditega. Ärge kunagi rääkige oma seksuaalest. Olge ettevaatlik oma tervisega seotud küsimuste üksikasjalikkuse üle, olgu need siis füüsilised või vaimsed.
Lõppkokkuvõttes on see täiesti teie valik selle kohta, kui palju ja mida te oma kolleegidele avaldate niikaua, kui mõistate liiga palju informatsiooni jagamise tagajärgi. Kui avate akna, mis võimaldab kolleegidel oma isiklikku elu uurida, on seda keeruline sulgeda.