5 tegureid, mis töötavad emakeelena, tuleks kaaluda enne nende töö lõpetamist
1. Teie raha
Hinnake oma rahalisi vahendeid enne, kui oma südant loobute oma töölt, et lapsed koju jääda.
Istuge koos oma abikaasaga ja läheb üle kõik, kui palju maksate, et keegi vaatab teie lapsi, kui te töötate, kui palju te kulutate gaasile, sööte lõunasööki ja ostate riideid oma töö jaoks.
Võrdle neid numbreid sellega, mida teenite, et näha, kas te saate vaevu kraapida või võite säästa mõnda aega. Võib olla meeldivalt üllatunud, kui õppida, et teie arvates koju jõudmine läheb otse lastehoiule ja igapäevasele tööle.
2. Teie tunded
Unusta oma ema-mõte. Ignoreeri teiste vanemate kommentaare selle kohta, kuidas hea ema kodus viibib.
Kuidas sa tunned kodust eemal viibimise pärast? Sa ei vaja süüd ega kiusamist, et tuua teid SAHM-i saamiseks. Sa pead kogema isiklikku rahulolu, et teie otsus on teie perekonnale kõige parem.
Peaksite olema kodus ema enne, kui võtate hüppe selle alati rahuldust pakkuvasse, mõnikord stressirohke elu nagu teie laste täiskohaga kokk, neiu, autojuhid, mängulauad ja nap juhataja.
Kuid SAHMi loomine ei ole kõigile nii, et te ei peaks kunagi tundma end kohustatud.
Miljonid töötavate vanemate lastega on kasvanud edukaks, armastav täiskasvanuks. Sama kehtib nende laste kohta, kelle vanem jääb koju nende juurde.
3. Teie abikaasa tunne
Enne kui saate jääda kodus ema, peab teil ja teie abikaasal tõsiselt rääkima, kuidas see otsus teie suhteid mõjutaks.
Mõlema jaoks muutub elu mõnevõrra peaaegu samaks kui teie esmakordne koju jõudis.
Kui teie ja teie abikaasa töötavad, on tõenäosus, et jagate teenete ja tööülesannete hulka. SAHM-iga annavad need igapäevased kohustused teie ülesannete ümbersuunamise.
Sa pead olema meeskond. Kuigi olete viimase kümne tunni jooksul oma toiduvalmistamist, puhastamist ja kasvatamist lasknud, ei tähenda see seda, et teie abikaasa kavatseb ukse sisse suunduda ja üle minna. See ei tähenda, et ta ei peaks enam ära aitama lihtsalt sellepärast, et kogu päeva olete kodus olnud.
See annab ja võtab olukorda. Ühelt poolt peab teie abikaasa mõistma, et olete töötanud kogu päeva. Teisest küljest on oluline mõista, et te ei ole kellaajast lihtsalt sellepärast, et teine vanem on koju kontoris pikk päev.
Olge palju lihtsam rääkida üksteise rollidest, kui otsustate saada kodus olevaks, mitte pärast seda, kui olete lapsed juba kodus. Teil on mõlemad uue töökoha saamine - täiskohaga SAHM ja tema ainus pakkuja.
Koostage kava eelnevalt ette, et saaksite teada, mida oodata. See kõrvaldab palju pettumust, mis suudab suhteliselt hõlpsasti siseneda, kui mõlemad kohanduvad elustiili muutustega.
4. Teie tervishoid
Kelle kindlustus on teie pere kasutamine? Teie ettevõte võib pakkuda paremaid hindu ja paremat katvust kui teie abikaasa, nii et see ei olnud probleem, kui te ei mõtle SAHM-i saamisest.
Kui jätate oma töökoha, pole sul seda valikut. Asetage oma ettevõtte poliitika oma abikaasa eeskirjade kõrval, et näha, mis täpselt muutub, kui liigutate oma kindlustust.
Samuti soovite veenduda, et kõik oma pereliikmed arstid võtaksid oma abikaasa kindlustuskohustuse, kui plaanid vahetate. Vaadake mahaarvamistega seotud kulusid, sõite hädaabiasendisse, arsti külastust ja retseptiravimeid.
Kas teie abikaasa palub kaaslastel ka oma kogemust katvuse kohta? Kas nad satuvad hädaolukorras kindlustusprobleemidesse? Kas kindlustus maksis nõude õigeaegselt? Hoidke ennast nii palju informatsiooni kui võimalik, et tagada oma pere kaitse, kui mitte, kui peate haiglasse purunenud luude ja õmbluste tegema.
5. Teie tulevased tööplaanid
Nagu teie lapsed kasvavad, kas hakkate igatsema päeva, et panna ülikond ja istuda kontoris uuesti? Kui te tööl ei pruugi oma kokkuvõtet leida, võib see osutuda potentsiaalsete tööandjate pöördumiseks, kes ei hinda ohvreid, kui kodus ema teeb oma perekonnale.
Võite alati vabatahtlikuna osaleda või osaleda tööl kodus, et hoida oma kokkuvõtte värskena. Kui see pole võimalus, siis jääge tööotsingusse püsivaks, kui olete valmis tööle naasma . Tänapäeval on tööandjad võimetult ignoreerida varasid, mida SAHM võib pakkuda, kui kõrgelt haritud ja haritud inimesed lahkuvad tööjõult oma perekondade kasvatamiseks.
Isegi kui te ennast tänapäeval tunnete kindlalt, millist otsust tehate, tekib kahtlemata kohutav päev. Just tean, et teie otsus ei pea olema püsiv. Te saate alati tööle minna või saate oma töö hiljem lahkuda, kui nüüd pole õige aeg.