See võib olla tõsi mõne ema kohta, kuid teised leiavad, et nad leiavad töö- ja pereelu tasakaalu paindliku ajakava järgi, partner, kes kannab oma osa lapsehoiu ülesannetest või lisarahast, nagu lapsehoidja või vanavanem.
Enne kui jõuate vähendatud töökorraldusele, uurige, kas see sobib teie eluks hästi või mitte. Näiteks on teie lapsed umbes kaks aastakümmet alaealised ja on raske ennustada, kui nad kõige rohkem vajavad teie kodus või kooliüritustel. Kui te arvate, et teie kõige rohkem vajab laps, kui laps on laps, ja võite sellega nõustuda vähendatud töögraafikuga, võite olla õnnelikud, et teada saada, et teie ärevuses olev tween on tegelikult kõige nõudlikum.
Otsustage, kas saaksite saada väiksemat sissetulekut
Isegi kui hoiate sama tunnitasu määra, sest te töötate igal nädalal vähemate töötundide arvuga, langevad teie üldised sisserändajate palgad. Pealegi on paljudel kutsealadel osalise tööajaga karistus, mille puhul teie palk langeb veelgi rohkem, kui see peaks, proportsionaalselt, sest vähendatud töögraafikut peetakse ülevõtmiseks, mis kompenseerib veidi madalamat tunnitasu.
Pidage meeles, kuidas mõjutab teie päevahoolduskulusid.
Kui teie laps läheb osalise tööajaga, kas õppemaks kasvab (kuna teil on kohapeal potentsiaalne täisajaga töölõpetaja) või kas see väheneb?
Parim soovitus on vaadata teie leibkonna eelarvet ja vaadata, kus saaks kulutusi vähendada. Alati on asju, mida saab lõigata, sõltub see lihtsalt sellest, kui palju soovite oma elustiili muuta.
Teie töökoormus
Kujutage ette pettumust, kui olete lõpuks välja töötanud täiusliku osalise tööajaga ajakava , ainult selleks, et avastada, et teie töökoormus keeldub tundidest, mille eest teid makstakse, pigistama. Mitte igaüks osalise tööajaga ajakavast ei tunne seda probleemi, kuid paljud teevad seda.
Kui teie töökohta ei saa tõepoolest kokku suruda või jagada, et saaksite täita oma kohustusi määratud aja jooksul, saate lühendatud ajagraafiku abil lühendada. Enne uue graafikuga nõustumist rääkige sellest, mis teie töökohustused on.
Näidake, et olete valmis oma tööle
Te võite kogu südamest uskuda, et olete samas oma karjäärile pühendunud vähendatud ajagraafikule, nagu olite siis, kui töötasite täistööajaga. Kahju tõde on aga see, et paljud teie kolleegid ja juhid võivad eeldada, et te ei ole huvitatud kiire arengust või keerukate projektide läbiviimisest, sest olete vähendanud oma töökoormust.
Sellisel juhul peate loovalt leidma, kuidas näidata teistele, keda ikkagi oma karjäärile pühendunud on . Sa võiksid otsida reisimist ja "venitada" ülesandeid. Kui olete kontoris, võite olla veelgi rohkem keskendunud ja tõhusamad kui varem, sest seal viibite sagedamini.
Võite kohtuda oma juhiga sageli, et näidata oma projektide suhtes entusiasmi ja jagada oma ideid tuleviku kohta.
Varjatud piiride määramine, et vältida ülekoormust
Mõnede emate viimane kaebus vähendatud ajagraafikute kohta on see, et neil on pisut rohkem vaba aega, püüavad inimesed seda kasutada. Võibolla kool palub teid vabatahtlikult sagedamini, või naabrid nõuavad, et sa aitaksid pakkide kättetoimetamisel või kodus remondiks, sest sa oled kodus üks päev nädalas. Teie abikaasa võib isegi olla süüdi sellesse raskesti teenitud aega töölt eemal, laadides sind üles rohkem kodutarbijatega.
Kui te kohustute vähendatud töögraafikuga, naudige ja kaitske oma teenitud vaba aega. Määrake igapäevased isiklikud ja professionaalsed eesmärgid, nii et kui keegi palub teid kasuks, siis on lihtsam öelda mitte, jah.
Otsustage, mida vajate seda vaba aega
Kas majapidamistööde, kooritud pesu või toidupoodide järelejõudmine on väärt, kui muudate oma tunde? Võibolla pole teil aega ise hoolitseda või kasutada ning vähendatud töögraafikuga töötamine annab teile aega jõusaali jõudmiseks.
Mõlemal juhul jõuate lõpule rohkem aega oma pere või enda vajaduste rahuldamiseks. Kui te sellega võitlete, võib teie vastus olla vähendatud töögraafikuga.
Tundide vähendamine võib olla parem kui lõpetada
Mõne töötava ema puhul on vähendatud töö parimaks alternatiiviks töö lõpuleviimisele tervikuna. Kui teie abikaasal on nõudlik töö ja reisimise graafik, peate võib-olla töötama osalise tööajaga või üldse mitte. Sellisel juhul on vähendatud tundide arv vastuvõetava kompromissi vahel täistööajaga karjääri, mida te tõesti soovite, ja loobumata kõik tasustatud tööd.
Sellise karjäärivahetuse tegemine on mõne jaoks raske otsus. Mõnede jaoks on otsus lihtne, sest neil on praegu valitsev seisund ja nad vajavad muudatust. Teiste jaoks on nii palju tegureid, mis kirjutab välja plusse ja miinused, aitab see nimekiri aidata neil teha teadlikke otsuseid. Pea meeles, et teil on alati valik, kui otsustate seda teha.