Uute töömomentide ühiste tõrgete vältimine

Töö materiaalsus on raske, kuigi nii valmistub

Tööle naasmine on raske ema üleminek. Võibolla sa seda hirmutad, ehk ei saa oodata, aga see kindlasti sind üllatab. Siin on kaheksa tavalist töötavate emafirmade viletsust, mis võivad tööl tagasi pöörduda.

Kaklemine 1: ootamine lastehoiuks

Kui olin oma esimese lapsega rase, sai mulle soovimatu nõu kõigest sellest, mida süüa, mida osta. Kuid keegi ei rääkinud mulle kõige kasulikumat teavet - koheselt lasteaiakeskuste ootenimekirjadesse jõudmiseks.

Selleks ajaks, kui ma jõudsin keskustesse kuu aega enne minu kättetoimetamist, avastasin, et imikuhoolduse ooteaeg oli üle ühe aasta! Paniced, kirjutasin alla poole tosinatesse erinevatesse loenditesse ja hakkasin palvetama. Õnneks võin ma võtta kuue kuu pikkust puhkust ja meie parimad päevahooldused leidis meile koha.

Isegi kui te ei kavatse päevahoiuteenust vajada, logige siiski sisse. Võibolla peate minema tagasi tööle oodatust kiiremini, või teie ema või lapsehoidja äkki tagasi oma lapse eest hoolitsemiseks. Kui te oleksite juba varem ette valmistanud, oleks viimase hetke hoolduse leidmine palju lihtsam.

Pitfall 2: passiivne lastehoiu kohta

Kui olete mõnes lasteaia ooteaja loendis või olete lapsehoidja välja pandud, ärge ületage ülesannet oma loendist ja unusta sellest. Te olete teinud esimese sammu töömaja elu kõige olulisemas uues suhes ja peate seda seda kasvatama.

Päevakeskused juhivad inimesed, ja loomulikult on lapsehoidjad ka inimesed.

Nad tahavad teada, et teil on lihtne töötada, ja te hindate olulist tööd, mida nad teevad.

Veenduge, et olete sisse logitud oma parimate päevavalgustuse keskustega või lapsehoidjaga, kellega olete ronida. Helistage pärast lapse sündi ja perioodiliselt rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal. Ma olen päris kindel, et meie igapäevased kõned meie igapäevase hoolduskeskuse poole kutsuvad meid kohale enne tähtaega.

Ma püüdlesin näidata innukat huvi ilma nägemiseta.

Kui olete seosel, on lapsehoiu sissetungimisega kõige tõhusam viis ennast tõestada. Teenuseosutajad eelistavad huvitatud ja huvitatud vanemaid. Ma tean, et kaks uut ema, kes käisid last oma lapse keskel nädalal, enne kui nad pidi tööle naasma ja lahkusid kohapeal.

Sisselaskmine 3: Tagasi täielikku aurumist

Kas teie rasedus- ja sünnituspuhkus on kuus nädalat, kuut kuud või kuut aastat, hakkab tööle naasmine olema kohandamine .

Võimaluse korral tagasta keskel nädal. Saate esimesel nädalal tagasi tööl tagasi ja laps saab hõlpsasti tutvuda lastehoiuteenustega. Võib-olla soovite ka uurida osalise tööajaga graafikut esimeste nädalate või kuude jaoks.

Mõnedel on rasedus- ja sünnituspuhkusega tööl hoidmine lihtsam, et aidata tööd delegeerida ja projekte edasi liikuda. Nii ei jõua nad tagasi lõpetamata ülesannete hulka.

Teised eelistaksid teha puhta pausi ja tulla tagasi värskesse algusesse või isegi uude asendisse. See taktik töötab kõige paremini, kui teie töö on iseseisvam ja võite projekte enne rasedus- ja sünnituspuhkust kokku panna ja uuesti siseneda.

Sissetulek 4: läheb üksi

Sa tahad edu ema järgi. Sa tahad tunda võimet.

Mõlemat eesmärki saate saavutada, paludes abi .

Teil on tõenäolisem leida õnnelik tasakaal töömaailmaga, kui tunnistate, et teil on vajadused ja teil on abi vaja. Proovin seda üksi minna vaid surub teid üle kurnatuse ja pettumuse serva.

Võta vastu sõprade või sugulaste toetus, olgu see mõni tund lapsehoidmisest või küpsised, mis säästab sind õhtusööki valmistades ühe öö jooksul. Ja kui tõstate oma lapse partneriga, veenduge, et see on tõeline partnerlus, kus te annate ja võtate abi.

Kui olete tööle naasnud, otsige teistelt emadelt oma töökohal. Nad võivad teile anda olulist teavet, kust peate dokumente, mille haldajad peavad lapsehoidja lugusid varjama. Vanemate laste emad võivad teile kinnitada, et lapsed saavad end hästi hoolitseda isegi siis, kui nad on lapsehoiuks.

Sissetulek 5: mõelge oma lapsele õnnetu

Sa ütled hüvasti, sulgege uks ja pea tööle.

Sellest hetkest alates ei tea, mida teie laps mõtleb või teeb ülejäänud päevaks.

Ärge tehke viga, kui kujutad ette, et tema silmad kuulevad kadunud ema. See on tavaliselt esimene minut, kuni läikiv mänguasja või mängukoer häirib teda.

Mõned emad peidavad väljapoole suletud ukse, kuni eraldumisriided langevad. Või variseb, kui tööpäev on lõppenud, et lüüa lapsi mängides, tantsides muusika või vaikselt nautida raamatut.

Paluge oma lapse hooldajal päevas pilte pildistada, et saaksite näha, kas ta tegeleb tegevustega või naudib naeruvõitlemist. Pange need üle oma lauale reaalsuse kontrolliks, kui teie fantaasiad muutuvad hapuks.

Vanemate lastega saate iganädalasi telefonikinnitusi. Koolist jalutuskäigust saate koolist välja võtta rohkem kui poole tunni enne õhtusööki.

Sissetulek 6: Apologizing

Sul on piisavalt meelt, muretsemata sellest, mida teised inimesed sind mõtlevad. Ärge raisake vabandust toidupoest pärit naisele, kes närvib teie ülikond ja jalutuskäru kombinatsioonis.

Sul on kõik, mis sulle meeldivad, kui te oma mehe äratustate 2 ööd, et laps saaksid, aga selgub, et ta magab korralikult ja tema laulud olid vaid teie unistustes.

Sissetulek 7: oodata pole tuhandeid

Esimene nädal läks sujuvalt. Sa armastate täiskasvanute maailmale huvitavat tööd. Ja siis teie laps saab oma esimese külma ja ei magne terve öö enne suuri esitlusi.

Lõõgastuda. Mamma ütles, et oleks selliseid päevi nagu. Te saate selle läbi ja järgmisel korral teate, et kõrvainfektsiooni korral võib teie uni olla kõrge.

Võib-olla soovite oma autosse panna hädaabikotti puhtaid riideid lapsele ja emale, suupisteid või isegi uut mänguasi. Võite kinni karjuvatest lastest halvas liikluses või enne kodu koju saamist käskida.

Põnevus 8: püsti kinni oma relvadest

Paljud töötavad emad kasutavad plaani koostamiseks ja edasiliikumiseks, kuni see õnnestub. Ema lapsega on harva nii lihtne.

Anna endale luba korrigeerida oma korraldusi, kas see on teie töögraafik või lapsehoiatus. Kuula oma soolestikku. Kui midagi tõelist ei tööta teie või teie perekonna jaoks, muutke seda.

Redigeerinud Elizabeth McGrory