Teie CV on teie esimene võimalus teha hea esimese mulje, ja teil pole seda aega muljet avaldada. USA Uudiste ja Maailma Aruande kohaselt võtab rentimisjuht Teie jätkamise põhjal teie kohta otsus vastu võtta vähem kui 20 sekundit. Juhtide palkamine peab teie CV-d skannima ja leidma vajaliku teabe rekordajaga, et nad saaksid jätkata järgmisel jätkamisel. See tähendab, et peaaegu iga sõna, mida saate oma CV-sse lisada, võib kas aidata teil märki saada või koputama teid vastu.
Tea, milliseid sõnu oma jätkamisse lisada ja mida vältida, et muljet avaldada töölerünaamika kiiresti.
Top 15 sõnu, mis sisaldavad teie jätkamist
Siin on viisteist parimat sõna, mida lisada oma CV-le vastavalt tööandjatele, kes vastasid CareerBuilderi uuringule:
Saavutatud
Lisage toiminguverbeid kogu oma CV-is, eriti oma CV-i töökogemuse osas. Tööandjad tahavad teada, mida saate ettevõtet pakkuda, ning tegevusalased verbid näitavad täpselt seda, mida olete eelnevatel firmadel saavutanud . "Saavutatud" on kohutav toimingu verb, mis näitab, et teil on õnnestunud eelmine ülesanne. See muudab tööandjad kindluseks, et saate oma ettevõtetes samalaadseid asju saavutada.
Paranenud
Täiustatud on veel üks kasulik toimingu verb oma jätkamiseks. See sõna näitab, et olete eelnevas ettevõttes mõnevõrra positiivselt muutnud. Võimaluse korral selgitage, kuidas te parandusi teete. Näiteks võite öelda "Haldusruumi täiustatud tõhusus füüsiliste ja digitaalsete failisüsteemide sujuvamaks muutmise kaudu." See näitab mitte ainult seda, et olete midagi saavutanud, vaid näitab ka oskusi, mida selle saavutamiseks kasutati.
Koolitatud / meelepärane
Sõnad, nagu "koolitatud" ja "juhendatavad", on toimemeediad, mis näitavad, et teil on kogemusi teiste haldamisel . Need sõnad on eriti kasulikud, kui taotlete tööd, mis hõlmab teiste juhtimist, juhtimist, õpetamist või nõustamist. Võimaluse korral märkige koolitatud või mentorite arv.
Näiteks võite öelda: "15 baariistri koolitatud töötajad uue cappuccino masina kasutamiseks." See näitab suutlikkust juhtida ja juhendada inimesi.
Haldaja
Nagu "koolitatud" ja "juhendatud", on "hallatud" tegevuskiri, mis näitab suutlikkust teisi juhtida. See on eriti tähtis sõna, mis sisaldaks juhtpositsiooni jätkamist. Proovige uuesti kaasata teie hallatavate inimeste hulka, eriti kui see on suur hulk inimesi.
Loodud
See tegevusloend näitab, et saate teha rohkem, kui lihtsalt järgige juhiseid - saate tegelikult midagi üles ehitada ja ettevõtet aidata. Kas olete välja töötanud uue failide esitamise süsteemi või leiutasid tarkvaraprogrammi, kasutage oma iseseisvuse, algatusvõime ja originaalsuse näitamiseks sõna "loodud".
Lahendatud
Tööandjad soovivad palgata kandidaate, kes suudavad probleeme ära tunda ja aidata . Kasutage seda toiminguverbit, kui taotlete juhtimisülesannet või mis tahes tööd, mis vajab teiste järelevalvet. See sõna näitab, et teil on võimalik probleemi lahendada ja astuda selle lahendamiseks.
Vabatahtlik
See toimimismärk näitab teie valmisolekut projekti või ülesande suurendamiseks ja abistamiseks isegi siis, kui teilt seda ei nõuta. Kasutage seda sõna, et näidata oma initsiatiivi ja oma meeskonnatööd.
Mõjutatud
Tööandjad soovivad, et tööandjad saaksid julgustada ja veenda teisi ettevõtte kasuks. Tegevusmärk, nagu "mõjutatud", näitab, mida olete saavutanud, rõhutades samas ka oma juhtimisoskusi .
Suurenenud / vähenenud
Tööandja soovib konkreetseid tõendeid oma ettevõtte väärtuse lisamise kohta . Üks võimalus seda teha on teie edusammude kvantifitseerimine . Lisage numbreid, et näidata, kuidas olete eelmistel ettevõtetel aidanud raha säästa, annetusi luua või edukust teistel mõõdetavatel viisidel saavutada. Kasutades märksõnu "suurendatud" või "vähendatud", selgitatakse täpsemalt, kuidas olete edu saavutanud. Näiteks võite öelda: "Uue eelarve väljatöötamine, mis vähendas kontorikulusid 10% võrra" või "Rahastajate arvu suurendamine 15% võrra uue rahastamisalgatuse kaudu".
Ideed
Tavaliselt tahavad tööandjad teada, et töökoha kandidaadid on loomingulised , uuenduslikud inimesed, kes toovad lauale uusi lahendusi. Oma kokkuvõttes lisage näiteid sellest, millal ajad teil konkreetse idee välja töötada, kas teie endi või meeskonna osana, ja selgitage, kuidas see idee äriühingule edu saavutas. Kui kandideerite tööle juhina, võite nimetada, kuidas kuulasid oma töötajate ideid, ja aitasid neil neid ideid välja kujundada ettevõttele kasulikuks. See näitab ka teie delegatsiooni oskusi .
Käivitatud
See toimingu verb näitab, et suudate projekti edukalt lõpule viia. Ükskõik, kas olete käivitanud teie arendatud rakenduse, veebisaidi, mida aitasite kujundada, või meeskonnaga töötatud reklaamikampaaniat, näitab sõna "käivita", et saate midagi edukalt toota.
Tulud / kasumid
Tööandjad soovivad uuesti teada, kuidas teil on lisandväärtust varasematele ettevõtetele, kus te töötasite. Üks võimalus seda teha on näidata, kuidas olete firma jaoks raha teinud. Lisage näiteid sellest, millal aitasite kasumit või tulu suurendada. Numbriliste väärtuste ja sõnade "tulu" või "kasumi" kasutamine näitab rendihalduril lühidalt, et teil on majandusliku edu saavutamise rekord.
Eelarve
Kuigi ettevõtted tahavad teada, kas nad aitavad neil raha teenida, tahavad nad ka teada, et saate neid raha säästa. Pidage meeles alati, kui aitasite ettevõttel vähem kulutada. Näiteks võite öelda: "Korraldatud iga-aastane rahastaja ja jääb eelarve alla 500 dollarini."
Võitis
Nagu "saavutatud", näitab toimingu verb "võitnud" rentimisjuhte, et olete eelmistes töökohtades edukalt saavutanud. Kui olete kunagi võitnud töökoha auhinna või saanud mõne muu tunnustuse oma jõupingutuste jaoks, kaaluge selle sõna kasutamist.
Top 15 sõnu, et vältida oma jätkamist
Kuigi on sõnu, mida peaksite oma CV-sse kaasama, on ka sõnu, mida vältida. CareerBuilderi sõnul on siin viisteist halvimat sõna, mis sisalduvad teie CV-is:
Tõu parim
"Parim tõu" kõlab pigem Ameerika Kennelklubi koertenäituse võitja kui tööhõive kandidaat. Vältige oma jätkamises selliseid klõse ja ebameeldivaid lauseid. Kui fraas muutub liiga levinud, ei tähenda see rentimise haldurile midagi.
Go-Getter
See on teine tühi, klišee termin. Kui kasutate seda sõna, et öelda, et olete initsiatiivi võtnud, kustutage see sõna ja asendage see konkreetse näitega sellest, millal olete oma projekti üles astunud ja võtnud endale kohustuse. Näited on palju võimsamad kui tühjad sõnad.
Mõtle väljapoole kasti
See on fraas, mille juhtide palkamine on aeg-ajalt kuulnud. Asenda see fraas konkreetse näitega sellest, kui aeg näitas loovat mõtlemist. Võite ka asendada "mõtlema väljaspool kasti" tegevusteguriga, nagu "loodud", "kontseptualiseeritud" või "arendatud".
Sünergia
Sünergia võib tunduda trendikas perspektiivis, kuid juhtide palkamine on sageli ebamäärane. Kasutage spetsiifilisemaid toiminguverbesid, et täpsustada, mida üritate öelda, et olete saavutanud. Kas te "suhelda" või "koostööd teha" või "koostööd teha" erinevate osakondadega? Kasutage ühte neist toimingverbidest, et selgitada, mida te silmas pidate.
Mine isikule
See on teine ületatud ja ähmane lause. Selle asemel, et seda sõna ise kirjeldada, mõtle sellele, mida te tegelikult mõtlete. Kas olete isik, kes on delegeerinud igaühe kohustused oma eelmise töökoha juures? Kas oled inimene, kellega inimesed läksid, kui nad vajasid abi konflikti vahendamiseks? Esitage konkreetseid näiteid selle kohta, kuidas näitasite juhtkonda, selle asemel et seda terminit kasutada.
Mõtteline juhtkond
See fraas on väga lai ja ebaselge. Kui üritate öelda, et aitasite välja pakkuda mõne organisatsiooni jaoks mitmeid ideid, kasutage selle asemel toimingu sõna nagu "mõjutatud", "loodud" või "arendatud".
Väärtuse lisamine
Jällegi on suurepärane idee näidata, kuidas lisasid eelmise töökoha väärtused. Selle asemel, et kasutada fraasi "lisandväärtus", näita täpselt, kuidas lisandväärtust. Lisage võimaluse korral oma edu kvantifitseerimiseks numbrid. Kasutage lisaväärtuse lisamiseks sõnu nagu "suurendatud / vähendatud", "tulu / kasumit" või "eelarve alla".
Tulemustepõhine
Tööandjad eeldavad, et kõik soovivad saavutada häid tulemusi tööl. Asenda see tühi lause, mis tõendab, kuidas töö tulemusi edukalt saavutasite. Näiteks kui te töötate veebiturundusega tegeleva ettevõtte jaoks, võite nimetada, kuidas mõõta klikkimise määrasid, et mõõta iga turundusprojekti edukust.
Meeskonnamängija
Peaaegu kõik ütlevad, et nad on meeskonna mängijad, kuid seda on raske seda tõestada. Selle tavapärase kirjelduse asemel anna näiteid ajastutest, millega olete teistega koostööd teinud, kasutades tegevusselgusid nagu "koostööd teinud", "koostööd teinud", "juhendatud" ja palju muud.
Alumine joon
Tööandjad soovivad, et te arvutaksite, kuidas oma varasemates töökohtades saavutasite edu. Selle asemel, et kasutada ebaselget fraasi nagu "alumine rida", kasutage numbreid, et näidata, kuidas te konkreetselt ettevõtet aitasite. Ükskõik, kas teie ettevõtte lõpptulemus on müügi, eelarve või mõne muu näitaja arv, on konkreetsed.
Töökas
Selle asemel, et öelda, et olete raske töötaja, tõesta seda. Kasutage konkreetsed toimingusõnu ja näiteid, et näidata, kuidas olete varem kõvasti tööd teinud. Ainult näidete abil saavad tööandjad teie avaldusi uskuda.
Strateegiline mõtleja
See on väga ebamäärane kirjeldus, mis ei anna tööandjale ettekujutust sellest, mida te ettevõttele tooksite. Selle asemel, et kirjeldada ennast "mõtleja" kui passiivset, selgitage, kuidas teie suurepärane mõtlemine aitas probleemil tööl lahendada. Näiteks võite öelda: "Koostöö parandamiseks koostatud ja rakendatud inter-office memo strateegia."
Dünaamiline
See omadussõna kirjeldab pigem teie isikupära kui teie tööetika või oskusi. Ei ole võimalust oma jätkuvat isikut jätkata - keegi võib panna sõna "dünaamiline" nende jätkamiseks. Pidage kinni teabest, mille abil saate näidata varasematest töökogemustest. Teie intervjuus näeb tööandja teie energilist isiksust.
Enesekindel
Nagu sõna "dünaamiline", võib igaüks öelda, et ta on oma jätkamises "ise motiveeritud". Kuid sõna kasutamine ei tõesta midagi. Selle asemel, et öelda, et olete ise motiveeritud, võite seda kogu oma jätkamise ajal tõestada. Oma töö kokkuvõttes mainige projekti või saavutus, mille olete välja töötanud ise või mille olete vabatahtlikult tegemas. Kui olete liitunud mõne kutseühinguga , esitage see oma CV-le. Need on asjad, mis tõestavad teie motivatsiooni .
Detailidele orienteeritud
Üks hullemaid (ja kõige sagedasemaid) vigu, mida saate jätkata, on öelda, et olete orienteeritud detailidele ja teil on oma CV-is õigekirjaviga . Vabanege liigselt kasutatavast terminist "üksikasjalikult orienteeritud" ja tooge selle asemel välja poleeritud ja hästi organiseeritud jätk. See näitab teie tähelepanu detailidele. Kui teie varasem töö on nõudnud, et olete üksikasjalikult orienteeritud, selgitage seda oma töökogemuste kirjelduses. Näiteks võite öelda "Kuu auhinnatud poehoidja kolm korda sularaha käsitsemise täpsusega.
Näpunäited Wordi valikust jätkub
Ole täpne. Sa ei soovi oma jätkamises olla ebamäärased. Juhtide töölevõtmine on väsinud kliide sõnade, nagu "meeskonna mängija" ja "raske töötaja" kuulamine. Vältige neid fraasid iga hinna eest. Lisage sõnad ja fraasid, mis selgitavad täpselt, mida olete oma varasemates töökohtades saavutanud.
Kasutage tegevusi. Juhtide palkamine meeldib ka nägemuse sõnade vaatamiseks jätkata. See on oluline. Tegevused näitavad, et võttis endale juhtrolli, mis andis tulemusi.
Lisage võimsõnu. Lisage võimsõnu oma CV-sse, et juhtivtöötajad otsivad seda, mis muudab teie CV jätkuvaks. Tegevussõnadena sisaldavad teised võimsõnad ka teie tööstusele iseloomulike populaarsete oskustega sõnu , buzzwordsi ja žargooni ning märksõnu nii tööülesannete kui ka ettevõtte veebisaidilt . Kasutage neid (neid liiga sageli kasutamata), et muuta oma CV välja paistma, kuna rentimisjuht selle läbi laseb.
Kasuta väärtusi. Võimalusel kasutage numbreid, et näidata, kuidas teie jõupingutused said teie tööandjatele kasu. Näiteks, selle asemel, et lihtsalt öelda, et "Parimate tavade PR lisandväärtus raha säästes", peaksite ütlema, et "haldasite 500 000 euro suurust avalike suhete eelarvet ning arendasite ja rakendades uuenduslikku ja efektiivset kulupõhist turundusprogrammi, salvestatud Best Practices PR aastas üle 10 000 $ kolme aasta jooksul. "
Keskendu tööle. Keskendudes oskustele, tulemustele ja saavutustele, mis on teie töökoha kõige paremini vastavuses, on teil palju paremad võimalused intervjuule kutsumiseks. Jällegi, töönimekirjas olevate märksõnade abil saate oma töö jätkata. See koos sõna valikuga toob sulle lähemale järgmise töö.
Loe edasi: parimad oskused jätkamiseks