Pehmed oskused jätkamiseks, kaaskirjad ja intervjuud
Sõltumata töökohast, mille te taotlete, on teil vaja vähemalt mõnda pehmet oskust. Tööandjad soovivad töötajaid, kes suudavad teistega tõhusalt suhelda. Neid oskusi on ka väga raske õpetada, nii et tööandjad tahavad teada, et nende kandidaatidel juba on sellised oskused.
Allpool on toodud kuus olulist pehmet oskust, mida enamik tööandjaid töötajatel otsivad. See sisaldab nendega seotud pehmete oskuste loendeid, mida tööandjad kalduvad taotlema ka tööotsijaid. Töötage need oskused ja rõhutame neid tööpakkumistes, jätkub, kaaskirjades ja intervjuudes. Mida lähemal sobib teie mandaat sellele, mida tööandja otsib, seda parem on teie palkamise võimalus.
Kuidas kasutada oskuste nimekirju
Kui otsite töökohti, võite kasutada allpool loetletud oskuste sõnu. Näiteks lisage oma CV-sse tingimused , eriti oma töö ajaloo kirjelduses. Võite ka lisada need oma kaaskirja .
Pange tähele üks või kaks siin mainitud oskustest ja andke konkreetseid näiteid juhtumitest, kui need näitasid neid tunnuseid tööl.
Võite kasutada ka neid sõnu intervjuus . Hoidke oma intervjuu ajal siin loetletud tippspetsialistid ja pidage meeles, et olete näiteid selle kohta, kuidas olete neid kõiki näidanud.
Iga töö nõuab erinevaid oskusi ja kogemusi, seega veenduge, et lugesite töökirjeldust hoolikalt ja keskenduksite tööandja poolt loetletud oskustele. Vaadake ka läbi meie oskuste nimekirjad, mis on loetletud töökoha ja oskuste tüübi järgi .
Populaarsed oskused
Suhtlemisoskused
Suhtlusoskused on peaaegu igas töös olulised. Teil on tõenäoliselt vaja inimestega suhelda, olenemata sellest, kas nad on kliendid, kliendid, kolleegid, tööandjad või müüjad. Peate olema võimeline selgelt ja viisakalt inimestega suhtlema isiklikult, telefoni teel ja kirjalikult.
Samuti peate tõenäoliselt olema hea kuulaja . Tööandjad soovivad töötajaid, kes ei saa mitte ainult oma ideid edastada, vaid ka teisi kuulata empaatiliselt. Kuulamine on klienditeeninduse töökohtade jaoks eriti oluline oskus.
- Võimalik kuulata
- Kuulamine
- Läbirääkimised
- Mitteverbaline suhtlemine
- Veenmine
- Esitlus
- Avalik kõne
- Loe keha keelt
- Jutustamine
- Verbaalne kommunikatsioon
- Visuaalne kommunikatsioon
- Aruannete ja ettepanekute kirjutamine
- Kirjutamisoskused
Kriitiline mõtlemine
Olenemata sellest, milline töö on, soovivad tööandjad kandidaate, kes saavad olukorra analüüsida ja teha teadlikke otsuseid. Ükskõik, kas te töötate andmete, õpilaste õpetamise või koduküttesüsteemi paigaldamisega, peate olema võimeline mõistma probleeme, mõtle kriitiliselt ja leidma lahendusi.
Kriitilise mõtlemisega seotud oskused hõlmavad loovust, paindlikkust ja uudishimu.
- Kohandatav
- Kunstiline tähendus
- Loovus
- Kriitiline vaatleja
- Kriitiline mõtlemine
- Disaini mõttes
- Soov õppida
- Paindlik
- Innovator
- Loogiline mõtlemine
- Probleemi lahendamine
- Teadusuuringud
- Leidlik
- Mõelda väljaspool kasti
- Muutuste ja ebakindluse paindlikkus
- Tõrkeotsing
- Väärtuslik haridus
- Valmis õppida
Juhtimine
Kuigi mitte iga töökohtade avamine on juhtiv roll, soovivad enamik tööandjaid teada, et teil on võime otsuseid langetada, kui push surutakse, ning juhtida olukordi ja inimesi. Kui see on töökoht, millel on edutamise potentsiaal, soovib tööandja teada, et teil on tulevikus juhtimise saavutamiseks vajalik.
Teised juhtimisega seotud oskused on võime lahendada probleeme ja konflikte inimeste vahel ning teha otsuseid.
- Konfliktide juhtimine
- Konflikti lahendamine
- Tegelemine
- Otsuse tegemine
- Delegeerimine
- Vaidluste lahendamine
- Hõlbustamine
- Andke selge tagasiside
- Inspiratsiooni
- Juhtimine
- Juhtimine
- Raskete vestluste haldamine
- Kaugmeeskondade haldamine
- Virtuaalsete meeskondade haldamine
- Koosolekute korraldamine
- Juhendamine
- Motiveerimine
- Projekti juht
- Probleemide lahendamine
- Edukas treener
- Järelevalve
- Talendijuhtimine
Positiivne suhtumine
Tööandjad otsivad alati inimest, kes paneb kontorisse positiivse suhtumise. Nad tahavad töötajaid, kes on teistele sõbralikud, soovivad töötada ja üldiselt rõõm olla ringi jääda.
- Kindel
- Koostöö
- Õige
- Energiline
- Entusiastlik
- Sõbralik
- Kõrge energia
- Aus
- Patsient
- Respektne
- Honorable
- Huumorimeel
- Töö ja eraelu tasakaal
Meeskonnatöö
Juhtide töölevõtmine otsib tööotsijaid, kes saavad teistega hästi teha. Sõltumata sellest, kas teete palju meeskonnaprojekte või lihtsalt osalete mõne osakonna koosolekul, peate suutma teiega inimesi tõhusalt töötada. Teil peab olema võimalus töötada koos teistega isegi siis, kui te ei näe silm peal alati.
Mõned oskused, mis on seotud meeskonnatööga, hõlmavad suutlikkust pidada teistega läbirääkimisi ning meeskonna mitmekesisuse ja erinevuse tunnustamist ja hindamist. Teine seotud oskus on võime aktsepteerida ja rakendada tagasisidet teistelt.
- Saate vastu võtta
- Koostöö
- Kasutajatugi
- Raske olukordade lahendamine
- Tegelege büroo poliitikaga
- Puuetega inimeste teadlikkus
- Mitmekesisuse teadlikkus
- Emotsionaalne intelligentsus
- Empaatiline
- Luues inimestevahelised suhted
- Kogemused raskete isiksuste kohta
- Kultuuridevaheline pädevus
- Inimestevahelised oskused
- Mõjukas
- Võrgundus
- Veenev
- Eneseteadvus
- Müügioskused
- Sotsiaalsed oskused
- Meeskonna loomine
- Meeskonnamängija
Tööeetika
Tööandjad soovivad, et tööotsijad oleksid tugevate tööeetikatega. Inimesed, kellel on tugev tööeetika, täidavad õigeaegselt ülesandeid, jäävad keskendunuks ja on organiseeritud. Nad on võimelised oma aega eelarvestama ja oma tööd põhjalikult tegema. Kuigi nad saavad töötada iseseisvalt, saavad ka tugeva tööeetikaga inimesed järgida juhiseid.
Tugevat tööeetikat on raske õpetada, nii et tööandjad avaldavad muljet, kui suudate näidata oma tugevat tööeetikat oma tööpakkumisel.
- Tähelepanelik
- Ärieetika
- Konkurentsivõimeline
- Pühendatud
- Usaldusväärne
- Jälgi suunda
- Hästi korraldatud
- Sõltumatu
- Tehke tähtajad
- Motiveeritud
- Mitmekordne ülesanne
- Organisatsioon
- Perseverant
- Püsiv
- Planeerimine
- Õige äri etikett
- Täpne
- Usaldusväärne
- Vastupidav
- Orienteeritud tulemused
- Ajastamine
- Iseseisev
- Enesekontroll
- Iseseisvaks
- Olge ülesanne
- Strateegiline planeerimine
- Aja planeerimine
- Treenitav
- Töötage hästi surve all