Kuidas kirjutada töö kandidaadi tagasilükkamise kiri

Kuidas sa oma kandidaate kohtlevad, on tõesti oluline. Kandidaadi tagasilükkamise kiri kandidaatidele, kes ei valinud töökohta, on täiendav, kuid positiivne samm, mida teie ettevõte võib kandideerida firmaväärtusega kandideerides ja luua enda valitud tööandjana .

Teie maine, mis koosneb ühest kandidaadist korraga, on kriitiline teie jätkuvale võimele meelitada teie ettevõttele parimaid ja kogenud oskusi.

Kandidaadid teevad teie ettevõtte kohta otsuseid vastavalt nende kohtlemisele ja ametlikult teavitavad neid teie tööotsimiskohtadest.

Tegelikult, et säilitada oma tööandja mainet, mida töötajad peaksid kaaluma, on rentimise protsessi neli korda, mida peate kandidaatidega suhtlema . Isegi tagasilükkamise kiri on teie taotlejatele parem, kui mitte pikka aega midagi ära kuulda. Pange tähele kandidaatide tagasilükkamistekstide kirjutamise juhiseid ja leidke kaks mudelit kasutavate tagasilükkamistaotluste näidist.

Alusta järgneva telefonikõnega

Kandidaadiks olev telefonikõne on esimene samm pärast seda, kui olete otsustanud, et ta pole teie avatud positsiooni jaoks kõige sobivam. Kutse ajal täname kandidaate nende taotluste ja intervjuu aja. Selgitage selgelt, et olete otsustanud, et pakute või olete pakkunud teise kandidaadi positsiooni.

Seejärel jälgige oma kõnesid ametliku kandidaadi tagasilükkamise kirjaga, milles on sama teave. See kontakt peaks toimuma niipea, kui teate, et kandidaat ei ole isik, keda soovite palgata. Ärge jätke oma kandidaate mõne nädala pärast mõtlema, kas ta oli tööle valitud isik.

Näpunäiteid kandidaadi tagasilükkamise kiri kirjutamiseks

Kandidaadi tagasilükatuse kiri

See on kandidaadi kandidaadile tagasilükkamise kiri, mille teie töölevõtmise meeskond leidis hästi kvalifitseeritud ja meeldis. Teie eesmärk on anda talle teada, et ta peaks teie ettevõttele kandideerima, kui postitatakse positsioon, mille jaoks ta on kvalifitseeritud.

Kirjade kuupäev

Kandidaadi nimi

Aadress

Linn (*): Maakond (*): Posti indeks

Kallis Ronald

Te olete saanud uudised, kui ma kutsusin teile rääkima, et Mountainy Meadori raamatupidaja ametikohale valiti teine ​​kandidaat. See kiri kinnitab selle telefonikõne.

Minu valitud meeskonnale avaldas muljet nii teie raamatupidamise kogemus kui ka ideed, mida jagati, mida koguarveline raamatupidamismeeskond võib organisatsioonile pakkuda. Soovitame teil kaaluda selliste ametikohtade taotlemist, mis võivad tulevikus avaneda teie pädevusvaldkondades.

Tänan teid, et võtsite oma meeskonnaliikmete intervjuu ajaks eemal tavapärastest igapäevastest tegevustest. Me mõistame, et see on teie jaoks investeering ja me oleme tänulikud, et teil on võimalus sinust teada saada.

Parimate soovidega jätkuvas tööotsimises. Hoidke meeles oma avatud positsioonide jaoks tulevikus.

Lugupeetud

Mary Ellen Cordoba

HR direktor

Raamatupidaja valikukomitee nimel

Kandidaadi tagasilükatuse kiri

See on kandidaadi tagasilükkamise kiri potentsiaalsele töövõtjale, kellele töölevõtmise meeskond ei märganud teie ettevõtte eesmärke, eesmärke ega kultuuri. Te ei soovi seda kandidaati kutsuda oma avatud positsioonide kasutamiseks tulevikus.

Kirjade kuupäev

Kandidaadi nimi

Aadress

Linn (*): Maakond (*): Posti indeks

Kallis emily,

Nagu ma viimasel telefonivestlusel mainisin, oleme pakkunud oma avatud positsiooni teisel kandidaadil. See on teie ametlik teade selle otsuse kohta, nii et saate selle positsiooni raamatu sulgeda.

Samuti tahame, et teaksite, et hindame aega, mille olete investeerinud oma ettevõtte tulla intervjuusse. Meeskond tänab võimalust teiega rääkida.

Parimad soovid, kui jätkate oma tööotsimist.

Parim

Ethan Windsor

Hangete meeskonna HR-juht