Järgmised küsimused on mõeldud selleks, et aidata teil koostada üksikasjalikku ülevaadet ametikohast ja ametikohast. Kasutage neid informatiivseid ja funktsionaalseid küsimusi ainult juhistena. Teie
intervjuu on kõige tõhusam, kui esitate lisaküsimusi, mis kajastavad teie tõelist uudishimu konkreetse karjääri kohta.
28 kutse küsimused
- Mis on intervjueeritava isiku pealkiri?
- Mis on muud üldkasutatavad pealkirjad positsioonile?
- Millised on tavapärase päeva, nädala, kuu, aasta jooksul toimuvad ülesanded? Kas tal on määratud rutiin? Kui palju on sordi igapäevaselt? Kuna isik kirjeldab ülesandeid, küsige, millised oskused on vajalikud.
- Millist haridusprogrammi soovitatakse ettevalmistamisel? Uurige soovitud kursuste ja hädavajalike kursuste eristamist.
- Millised kursused on kõige väärtuslikumad, et omandada oskusi, mis on vajalikud selle ametialase edu saavutamiseks? Uurige soovitud kursuste ja hädavajalike kursuste eristamist.
- Millist kraadi või tunnistust otsivad tööandjad?
- Millist tööd / internatuuri kogemusi oleks tööandjad otsivad tööotsijalt ja kuidas saab inimene sellist kogemust?
- Kas on soovitatav kaaskorralduslik tegevus?
- Milliseid samme (lisaks haridus- ja kogemuste rahuldamisele) on vaja sellesse ametikohta murda (nt eksam, intervjuu, ametiühingu liikmelisus)?
- Millised on olulised võtmesõnad või buzz-sõnad, mida lisada jätkamis- või kaaskirjaga, kui töötate jahipidamist valdkonnas?
- Millised on edusammud ja milline positsioon? Kas kõrgharidus on vajalik, ja kui jah, siis millises erialal?
- Millised oskused on kõige olulisemad (st milliseid oskusi tööandjad otsivad)?
- Millised on peamised või kõige olulisemad erialased edukuse tunnused selles valdkonnas?
- Millised on erinevad võimalused sellel ametialal töötavatel inimestel (st haridusasutused, ettevõtted, mittetulundusühingud)?
- Millised teised töötajad suhtlevad sageli selle positsiooniga?
- Kas on olemas tõendeid meeste ja naiste töötajate erineva kohtlemise kohta seoses tööülesannete, palga ja võimaluste edendamisega?
- Millised on nõustaja geograafilise piirkonna tööhõive väljavaated? Kus on parimad tööhõive väljavaated? Millised on nõustaja ettevõtte tööhõive väljavaated? Kas liikuvus on edu jaoks vajalik tegur?
- Mis on mõned sellega seonduvad ametid?
- Millised on erinevad palgavõimalused?
- Kas tüüpil töötajal on määratud ajakava või on tundide paindlikkus?
- Millised on nõudmised ja pettumused, mis tüüpiliselt seda tüüpi tööd kaasa toovad?
- Kas selles valdkonnas on tüüpilist käsku?
- Kuidas saate kindlaks teha, kas teil on võime või potentsiaal olla edukas selles konkreetses ametis?
- Kas see on kiiresti kasvav valdkond? Kas on võimalik prognoosida selle valdkonna töötajate tulevasi vajadusi?
- Milliseid tehnoloogiaid kasutatakse ja kuidas neid kasutatakse?
- Kus on leitud töökoha kirjed?
- Millised algtaseme ametid selles valdkonnas on vabade kunstide lõpetajate jaoks?
- Mida annab nõuandja nüüd teada, et oleks olnud kasulik teada, kui ta teie kingades oli?
11 Funktsionaalsed Küsimused
- Mitu tundi nõuandja töötab?
- Millist haridust nõustaja kasutab?
- Milline oli nõustaja kolleegiumi karjääri olemasolu?
- Millised on nõuandja töö rahuldavad aspektid?
- Millised on suurimad surve, tüved või ärevus töös?
- Millised on peamised töökohustused?
- Millised on kõige raskemad probleemid ja otsused, millega nõustaja peab toime tulema?
- Mis on tööga kõige rohkem rahul? Kas see on valdkonnale tüüpiline?
- Kuidas nõuandja kirjeldaks töökoha atmosfääri / kultuuri?
- Kas nõustaja arvab, et olete jätnud välja olulised küsimused, mis võiksid olla kasulikud töö või ametiga seotud kohta?
- Kas nõustaja võib soovitada teisi, kes võivad olla teile väärtuslikud allikad?