Õppige, kuidas leida bändijuhi

Nii et olete otsustanud, et teil on vaja bändihaldurit, kes teid välja aitaks. Mis nüüd? Kunstnike juhi leidmine ei ole raske osa - see on hea bändijuhi leidmine, mis võib olla tõeline väljakutse. Kuidas leida muusikahaldurit? Siin on, mida sa pead teadma.

Otsustage, kas te vajate juhtkonda kohe

Enne kui lähete minema, küsige endalt seda küsimust - kas teil on praegu vaja haldurit? Hea juht võib olla muusika karjääri oluline osa, kuid nad ei tule tasuta.

Kui olete alles alustanud, ei pruugi juhtkond sinu raha kõige paremini ära kasutada. Enne kui hakkate liigutama jahipidamist, veenduge, et mõistate, mida nad teevad ja miks te seda vajate. Need artiklid aitavad:

Teie sõprade lisamine

Mida vajate haldurilt teie jaoks? Kui otsite kedagi, kes aitab teil näidata raamatuid , saatke teile mõned demod, seadke mõni digitaalne levitamine jne - teisisõnu, kui olete oma enese loomise etapis - siis võite juba teada oma juht. Vaadake oma sõprade ringi. Kas on keegi, kes teab midagi muusika biz, kes on organiseeritud ja kes teie muusikat armastab? Bingo! Negatiivne külg on see, et see inimene võib-olla peaks õppima, kui nad lähevad, kuid tagurpidi on see, et teil on entusiastlik juhataja, kes töötab odavana - mitte halva tehinguga.

Koguge soovitusi

Halduril on oma karjääri jooksul erakordselt suur mõju, seega pole see kohtumine, mida soovite kergelt võtta.

Kui te ei tea kedagi, kes võib olla halduriks või kui olete minevikus kohas, kus saate töötada juhiga, kes teiega õpib, siis küsige heast juhistest viiteid. Küsige teistelt muusikult, tehke mõned uuringud, et näha, kes haldab teie fav toiminguid, küsi promootoreid ja broneerijaid, kui teete oma näitusi ja nii edasi.

Kui olete kohas, kus vajate professionaalset juhti, siis olete kohas, kus teate inimesi, kes saavad neid soovitusi teha.

Lähen oma lühem nimekiri

Haldur , kes on teiega koostööd huvitatud, on huvitatud sildi, agendi või promootori lähenemisest. Ole valmis andma oma juhtimispotentsiaali:

Teie eesmärk on pakkuda oma tulevasele juhile head ettekujutust muusika tüüpidest ja sellest, kui kaugele olete oma karjäärile jõudnud.

Jälgida

Nüüd juhid saavad sukelduda muusikute pindadega, nii et ärge kutsuge neid iga tund, tund, päev pärast seda, kui olete oma info saatnud. Andke neile nädal või kaks, ja kui te pole midagi kuulnud, jälgige. Küsige, kas nad on pakett kätte saanud ja kui nad vajavad rohkem infot. On hea jälgida soliidseid intervalli, kuni saate vastuse (või mulje, et te ei kavatse vastust saada, mis võib juhtuda mõnikord). Lihtsalt proovige mitte tulla liiga tugev ja kindlasti austama asjaolu, et see inimene on tõenäoliselt hõivatud.

Katsus on teie sõber selles operatsiooni etapis.

Kohtuda ja arutada

Oletame, et saadate paketi haldurile, kes on teiega koostööd huvitatud. Järgmine samm on kohtumine juhtkonnaga, et arutada oma eesmärke ja seda, kuidas nad saaksid neid aidata. Samuti peate teadma finantskorralduse üksikasjad, mida juht otsib.

Lisaks sellele, et olete kindel, et see juht on teie suuna osas samal lehel, peate olema kindel, et teie vahel on mingi keemia. Võite kulutada oma juhi jaoks palju aega ja kõik peavad olema avatud ja ausad suhtlemises.

Lepingu allkirjastamine

Teie ja juhataja huvides ei tohiks te kunagi sõlmida mingit juhtimisalast tegevust ilma lepinguta. Kui töötate koos sõbraga ja teil pole advokaadi jaoks raha, on hea, kui töötate koos lepinguga, mis muudab kõik õnnelikuks.

Kui töötate koos rohkem kogemusi omava juhiga ja saadate teile komplekslepingu, saate juriidilist nõu . Kunagi kunagi ei kirjuta kunagi lepingut, millest te ei mõista, ja kunagi kunagi ei tööta kunagi ilma lepinguta juhatajat.

Näpunäiteid ja asju, mida pead teadma, kui valite halduri

Kui saate inimestele juhtimissoovitusi, saate neid sisestada teile. Asjad on palju lihtsamad, kui te ei pea külma kõnega inimesi.

On oluline, et teie juht teeks samasugust muusikatööstuse filosoofiat. Kui teie juht on teie ettevõttes rohkem kogenud, saate neist palju õppida. Kui aga näiteks otsite muusika kuulsust ja nad on pühendunud indie-muusika stseenile või vastupidi, siis suhe ei tööta teie kallal.

Pidage meeles, et valite halduri, kui nad teid valivad. Teil ei ole vaja hüpata pardal esimese juhiga, kes on kaasas, kui te pole kindel, et see töötab. Juht on peaaegu nagu teie bändi liige - parimad juhtimissuhted klikivad professionaalsel ja isiklikul tasandil. Kas vajate abi, et välja selgitada, kas teie ja teie potentsiaalne juhataja näevad silma silma? Tutvuge nende küsimustega ja küsige juhilt .

Enne juhtide poole pöördumist, on hea mõte sellest, mida te neist vajab. Kui te üritate sõlmida tehingu, siis on teie jaoks hea valik manager, kellel on sildidel palju kontakte. Kui teil on lauale leping ja keegi peab läbirääkimistel kõnelema, peaks selle kogemusega juht olema teie nimekirjas kõrge. Juhtidel on palju erinevaid stiile ja mõnedel on rohkem käte kui teistel. Enne kui proovite palgata kedagi, veenduge, et teil oleks idee töökirjeldusest.

Kui lisate potentsiaalsetele juhtidele teavet, ärge proovige luua paketti, mis teie arvates annab õiged vastused. Jah, sa tahad oma parima jala edasi panna. Kuid kui näiteks olete folk bänd ja lähened hip-hopi haldurile, ärge minge välja ja salvestage mõned demo versioonid. Teil on vaja juhti, kes "kasutab" seda, mida teete, ja ainus võimalus sellise inimese leidmiseks on anda neile aus esindatus teie töö kohta. Leiad õige juhi. Spetsiifilised juhised, mis püüavad sulle ennast konkreetsele juhile kokku hoida, pole kunagi hea kõne.

Mida peate alustama