Proovi võtmise lõpetamise kiri

Kasutamise lõpetamise kiri töötajatele töölt lahkumiseks

Kui tööandja töölt lahkub, väärivad töötajaid lõpetamisteate saamise lõpetamise kiri. Kasutage seda proovi katkestamise lõpetamise kiri kui mudelit, et oma kirju kujundada. Teie töötajad tagavad teie hoolduse ja tähelepanu koondamise ajal.

See proovide lõpetamise kiri on näide kirja tüübist, mida võite kirjutada töötajatele, kellele teie ettevõte on sunnitud majanduslike tegurite tõttu töölt vabastama.

Sa hoolid töötajaist ja kahetsed, et peaksite vallandama. Ettevõtte tervis tähendab, et peate lõpetama mõne teie töötaja tööhõive.

Tööandjad teevad vallandamisi advokaadiga, tagamaks, et nende koondamised oleksid seaduslikud ja mittediskrimineerivad. Teie vallandamisdokumentide, näiteks lõpetamise kiri, peaks läbi vaatama ka teie advokaat.

Samuti on tähtis, et töötajate koondamised kujuneksid õiglased, õiglased ja mittediskrimineerivad töötajate silmis, keda olete säilitanud pärast töölepingu lõpetamist. Nad kogevad puuduvate kolleegide tohutut tööd, suhteid, keskkonda ja muret oma tööhõive tuleviku pärast.

Tavaolukorras korraldab juht või juhendaja ja inimressursside esindaja töölt lähetamise . Järelkontrolli lõpetamise lõpetamise kiri võtab kokku istungil öeldut.

Proovi võtmise lõpetamise kiri

Kuupäev

Hr Thomas Main

1918. Street Rd.

Topeka, KS 66605

Kallis Thomas,

See kiri kinnitab täna meie arutelul, et teie töölt vabastatakse Fogerty tellimustega kohe.

Kahjuks on tootmisharu majanduslikud tingimused kaasa toonud aeglase müügi.

Otsustasime kaotada kvaliteediosakonna ja kõik ametikohad. Kvaliteedifunktsioonid lähevad tootmisesse ja käivad selle osakonna olemasolevad töötajad.

Saate ühe nädala väljateenitud töötasu iga aasta eest, mille olete Fogerty tellimuste juures töötanud. Teie 12-aastase töötamise korral saab 12 töönädalat teie tavalise iganädalase töötasu kohta. Ajavahemiku jooksul, mil lahkumishüvitis katab, jätkame ka ravikindlustust .

Lisaks lisandub teie kogunenud PTO maks teie lõplikule pangakontole *, mille saate meie tavalisel palgapäeval, reedel. Te võite selle kontrolli vaadata vastuvõtuplatsilt või saata selle koju.

Saate lahkumishüvitist, kui olete allkirjastanud ja tagastanud nõude dokumendi lisatud avaldamise .

Võite oodata eraldi hüvitise olekutähte, mis kirjeldab teie hüvitiste staatust pärast lõpetamist. Kirjas sisaldub teave teie abikõlblikkuse kohta konsolideeritud Omnibus eelarve tasakaalustamise seaduse ( COBRA ) jätkata grupi tervisekaitset.

Oleme teie poolt kätte saanud: teie kontoriklahv, identifitseerimismärk ja ettevõtte käsutuses olev sülearvuti koondamiskohtumisel.

Peate ettevõtte teavitama oma kontaktandmetest, et saaksime tulevikus teavet, mis võib olla teie vajadus, näiteks W-2-vormi.

Me tahame, et teaksite, et see vallandamine ei ole avaldus teie töö kohta Fogerty tellimuste jaoks. Te olete olnud pühendunud, toetav töötaja 12 aastat. Kui soovite, et potentsiaalsed tööandjad teid teie nimel räägiksid, palun allkirjastada ja tagastada lisatud vorm. See annab meile loa arutada oma töökohta potentsiaalsete tööandjatega.

Palun andke meile teada, kas me saame teie ülemineku ajal aidata.

Lugupeetud

Inimressursi esindaja või ettevõtte omaniku nimi

Karbid - 2

* Pange tähele, et lõpliku pangakonto seadused võivad riigiti ja riigiti erineda.

Vastutusest loobumine: Pidage meeles, et Susan teeb kõik endast oleneva, et pakkuda veebisaidil täpset, tervet mõistmist, eetilist personalijuhtimist, tööandjat ja töökoha nõuandeid, kuid ta pole advokaat ja saidi sisu ei tõlgendata kui õigusnõustamine.

Sellel saidil on ülemaailmne vaatajaskond ja tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest, seega ei pruugi saidi nende töökohtade jaoks lõplik olla. Kahtluse korral pöörduge alati õigusnõustaja poole. Saidil olev teave on esitatud ainult juhiste jaoks, mitte kunagi kui õigusnõustamist.