Töötu inimesed peavad otsustama, kas maksta COBRA eest
COBRA sätestab eeskirjad, mis annavad töötajatele, kes kaotavad oma tervise kasu tööpuuduse tõttu, õigus valida, kas jätkata grupi tervisekavas sätestatud rühma tervisega seotud hüvitisi.
Neid laiendatud tervishoiuhüvitisi laiendatakse ka töö kaotanud isikute perekondadele.
Vastavalt COBRA määrustele võib neid tervishoiuteenuseid teatavatel tingimustel pikendada teatud aja jooksul.
COBRA määrused näevad ette, et sellised asjaolud nagu vabatahtlik või tahtmatu töökoha kaotamine, töötaja tööaegade arvu vähendamine , üleminekuperiood ja elusündmused nagu surma, abielulahutuse ja tööpuuduse tagajärjel võivad inimesed pärast abikaasade lõppemist oma tervishoiuteenuseid jätkata.
Tööandja võib tööandja nõuda tervishoiuteenuste katte tervisekindlustuse lisatasu maksmist kuni 102 protsenti plaani maksumusest.
COBRA määrused
COBRA määrused näevad ette, et tööandja kasutatav tervisekindlustuse kava, milles on 20 või enam töötajat eelmisel aastal, peab tagama COBRA võimaluse jätkuva katvuse.
Tööandjad peavad teavitama tervishoiuteenuste haldurit 30 päeva jooksul pärast seda, kui töötaja saab abikõlblikuks.
Kava osalejatele ja toetusesaajatele saadetakse üldiselt COBRA valimiste teade 14 päeva jooksul alates plaani teatisest. Kui teie lõpetamisest on möödunud rohkem kui kaks nädalat ja te pole midagi kuulnud, helistage palun oma personaliosakond . Üksik on 60 päeva, et otsustada, kas valida COBRA jätkuv tervisekaart ja 45 päeva pärast katte valimist, et maksta esialgne kindlustusmakse.
Kas peaksite COBRA't kasutama?
Kui te töölt lahkute (vabatahtlikult või tahtmatult) ja teil pole uut töökohta, mis osutaks ravikindlustust, võite küsida, kas peaksite COBRA-le registreeruma. Loomulikult vajate mingit kindlustuskatet, kuid COBRA võib olla või ei pruugi olla teie parim valik.
Tasulise hoolduse seaduse (ACA) alusel saate taotleda tervisekindlustust föderaalse või riikliku tervisekindlustuse vahetuse kaudu 60 päeva jooksul pärast teie tervishoiuteenuse lõppemist. Teil on ka 60 päeva, et otsustada COBRA leviala vastuvõtmise üle. Tähtis on märkida, et 2017 oli rahutute hooldusseaduse rahutu aasta. Kongressi seadusandlikud lahingud, tervishoiualaste sidusrühmade toetuste kõikumine ja kehtetuks tunnistamise ähvardused on paljastanud paljud maksjad, kellel on ebakindel tulevik.
Kuigi Kongress ei ole veel seadust lammutanud, on ACA vastased tõenäoliselt jätkuvalt kasutama kõiki oma olemasolevaid volitusi, et nõrgendada arve kogu 2018. aasta jooksul ja ka pärast seda. Maksjad peaksid eeldama, et muudatused ACA-s mõjutavad kindlustusmaksete määra ja lisavad väljakutseid tervishoiu tervishoiuteenuste individuaalsele turule, nii et peate silma peal hoidma.
Vahepeal saate võrrelda iga plaani kulusid ja eeliseid. Kui te praegu ravitakse, võib COBRA-ga minna teie huvides, nii et te ei pea arstid ega raviskeeme vahetama.
Kuigi, kui olete rahul, on nüüd aeg muuta.
Sõltumata sellest, millist valikut teete, on see endiselt üsna kinni kuni järgmise avatud registreerimisperioodini või COBRA lõppemisel. Loomulikult saate sellel ajal muuta, kui teil on kvalifitseeruv eluüritus, näiteks abiellumine tervishoiuteenuse osutajaga, kes suudab teid oma plaani lisada. Ükskõik, mis te otsustate, on see midagi, millega peate tegelema, kuni jõuate uue töökohta tervisega.
Tehke kulude hoolikas võrdlemine. Võite võidelda COBRA igakuise maksumusega võrreldes ACA plaaniga, kuid kontrollige näiteks selliseid asju nagu mahaarvamised ja saate teada, mis on teie ja teie pere jaoks parim.
Kui olete äsja töölt vabastatud või vallandatud, võite olla nii paanikas oma töökaotuse pärast, et ei saa võtta aega, et oma tervisekindlustust mõelda. Ära tee seda viga.
Viimane asi, mida sa tahad, on lõpetada ilma üldse tervisega katmata, mis võib juhtuda, kui te ei mäleta 60 päeva jooksul.
Ärge paanitsege, kui teil tekib gripp või jätate jalga. COBRA on tagantjärele tagasi ettevõtte katvuse viimase päevani, kuni olete registreerunud ja maksate oma kindlustusmakseid 60-päevase perioodi jooksul.
Lisateave COBRA määruste kohta
- Department of Labor COBRA määrused