Kas peate tööotsingu alustama, kuid ei tea, kuidas töökohti taotleda? Töökoha taotlemine sõltub soovitud positsiooni tüübist ja sellest, kuidas ettevõte aktsepteerib taotlusi.
Paljudel juhtudel saate oma tööpakkumise saata veebipõhiselt või e-posti teel. Teistes riikides, eriti osalise tööaja, külalislahkuse ja jaemüügipositsioonide puhul, võite taotleda isiklikult. Siit leiate teavet töökohtade taotlemise parimatest viisidest, kus otsida töökohti, kuidas taotleda töökohti ja parimaid saite, mida kasutada tööotsimisel.
Enne kui hakkate veebipõhiseid töökohti taotlema, on tähtis valmistada veebipõhiseid tööpakkumisi täita ja koguda kogu vajalik teave. Online-rakendussüsteemid küsivad tavaliselt teie kontaktteavet, hariduslikku tausta ja töö ajalugu. Te peate teadma, kui töötasite ja mida teid maksti oma varasemates töökohtades. Teile võidakse ka küsida, millistes töötundides ja töötundides olete.
Selleks, et taotleda tööd veebis ja täita veebipõhiseid tööpakkumisi, vajate e-posti aadressi, mida kasutada tööotsimisel, internetiühendus, ajakohastatud jätkamine , mõne töökoha kaaskiri ja tööhõive ajalugu. üksikasjad.
Kui kasutate töökohta taotlenud e-posti aadressi, peaks kõik teie sidepidamised olema nii professionaalsed, kui oleksid kirjavahetuse saatmisel. Teie e-kirjad peavad olema korralikult vormindatud ja sisaldama asjakohast teema rea ja oma allkirja. Siin on nõuandeid, kuidas saata tööpakkumisi e-posti teel.
Ettevõtte veebisaidid on üks parimaid töökoha loendamise allikaid, eriti kui teate, millised firmad olete tööle huvitatud . Võite minna otse allikale ja otsida ja taotleda töökohti veebis otse paljudel ettevõtte veebilehtedel. Enamikus ettevõtte saitidel saate taotleda kõiki taseme positsioone veebis - alates osalise tööajaga töökohta kuni juhtivatele ametikohtadele.
Karjääriinfo on tavaliselt loetletud saidi jaotises "Karjäär" või "Meist". Järgige veebis tehtud tööotsinguid ja nendega seotud juhiseid.
Enne kui taotlete töökohta isiklikult, peate te teadma, mida rakenduse saamisel tuua, teavet, mis teil on vaja tööpakkumise lõpetamiseks, kuidas seda ette valmistada, ja kuidas jälgida pärast töökoha taotlemist. See ei ole nii keeruline kui veebipõhine rakendamine, kuid peate olema kohapeal kohalviibimise ja intervjuu jaoks valmis. Kui teil on õnne, võidakse isegi tööle võtta kohe pärast vestlust.
Poodide rentimise kioskid on nii taotlejatele kui ka tööandjatele mugavad. Saate taotleda võrku otse poest või töökoha keskusesse. Poehaldur või rendifirma saab teie teavet kohe läbi vaadata, kiirendades rentimise protsessi. Siin on, mida peate teadma töökoha taotlemise kohta rendikioskil.
Osalise tööajaga töötamise taotlemine on natuke erinev täiskohaga ametialase positsiooni taotlemisest. Siit leiate, kuidas taotleda osalise tööajaga töökohta koos näpunäidete ja nõuannetega osalise tööajaga töökohtade leidmiseks.
Siit saate teada, kuidas otsida ja rakendada suve töökohti, koos vajaliku teabega, suviste tööotsimise nõuandeid ja nõuandeid selle kohta, kust otsida suvist suvist tööd.
Kui te lõpetate tööpakkumise, olenemata sellest, kas tegemist on paberkandjal rakendusega, veebipõhise tööpakkumise või e-posti teel saatmisega ja kaaskirjaga, on konkreetne teave, mida peate esitama tööpakkumise täideviimiseks ja taotluse esitamiseks tööhõive. Töökohtade taotlemisel on kõige olulisem reegel järgida juhiseid.
Kui tööandja ütleb, et soovite isiklikult taotleda, ärge helistage. Kui tööpakkumine ütleb oma CV saatmiseks, ärge saatke seda e-posti teel. Kui tööülesannete nimekiri ütleb, avaldatakse vormi kaudu ettevõtte veebisaidil, ärge postitage oma taotlust otse inimressurssidele. Haldurite palkamine ei ole palju tüütu, kui tööotsijad, kes eeskirju ei järgi!
Töökoha taotlemisel on üksikasjad olulised. Teabe saatmine või liiga palju teabe esitamine võib takistada teie palkamise võimalusi.
Siin on teave, mida peate täitma tööhõive taotlusele, ning näpunäiteid esitavate soovituste ja soovituste kirjutamine. Vaadake loendist üksikasjalikke üksikasju tööhõiverakenduste täitmise ja esitamise kohta.
Tööpakkumised on pikkad ja üksikasjalikud. Vaadake need proovid üle, et saaksite täpselt teada, mida tööandja soovib teile teada saada.
Parim viis töökoha taotluste lõpuleviimiseks on proovide või mõne muu tööpakkumise allalaadimine. Täitke taotlus ja esitage see tööhõive taotlemisel.
Sel viisil saate andmeid kopeerida, mitte pidada meeles tööhõive ja hariduse kuupäevi, eelmiste tööandjate kontaktteavet ja muud teavet, mida teie tulevane tööandja peab teadma.
Te olete taotlenud töökohta ettevõttes, kellega soovite intervjuu saada, ja te pole seda kohe ära kuulnud. Mida sa järgmisena tegid? Võite kas oodata kannatlikult, eeldades, et tööandja võtab teiega ühendust, kui nad on huvitatud, või võite valida tööandjaga järelkontrolli.
Siin on näpunäited parima võimaliku järelkontrolli kohta pärast tööpakkumise esitamist.
Ettevõtetel ei ole tavapäraselt tavapäraselt oma töötajaid tööd uuesti taotlema pärast ühinemist või omandamist. See võib juhtuda ka siis, kui ettevõte on vähendanud ja koondamisi planeeritakse. Siin on näpunäited selle kohta, kuidas tööd oma tööandjaga uuesti taotleda.
Siin on parimad saidid tööotsingute lehtede leidmiseks, sealhulgas tööotsingumaterjalide saidid, töölauad, ettevõtte veebisaidid, nišitööplatside saidid, sotsiaalmeedia ja professionaalsed võrgundusasutused, tööotsijate ja asukohtade kaupa loetletud töökohad ning suuremad töökohustuste nimekirjad.