Mida peaksite küsima ja mida teile tõenäoliselt küsitakse
Vaadake üle küsimused, mida teile kõige tõenäolisemalt küsitakse , mõelge, kuidas te vastate ja olete oma intervjuu küsimiseks oma küsimuste loendis valmis. Viimase abi saamiseks vaadake allpool mõned soovitatud küsimused.
Üldine osalise tööajaga tööintervjuu küsimused
- Millised päevad / tund on tööl saadaval? - parimad vastused
- Kas teil on mingeid tegevusi, mis takistaksid teie ajakava töötamist? - parimad vastused
- Kas sooviksite osalise tööajaga täistööajaga töötada, kui töö oleks kättesaadav? - parimad vastused
- Miks sa seda tööd tahad? - parimad vastused
- Millised on teie palga ootused? - parimad vastused
- Kuidas kirjeldaksite tempo, millega sa töötad? - parimad vastused
- Kuidas te käitate stressi ja survega? - parimad vastused
- Kas olete selle töö jaoks ületanud kvalifikatsiooni? - parimad vastused
- Kas teil on kunagi olnud raskusi juhi tööga? - parimad vastused
- Miks sa siin tahad töötada? - parimad vastused
- Miks me peaksime teid tööle võtma? - parimad vastused
- Mida sa selle ettevõtte kohta tead? - parimad vastused
- Miks sa oled töö jaoks parim inimene? - parimad vastused
- Milline on asjakohane kogemus? - parimad vastused
- Mida saate selle ettevõtte jaoks kaasa aidata? - parimad vastused
- Mis huvitab teid selle töö üle? - parimad vastused
- Mis sind motiveerib? - parimad vastused
- Mida sa oma järgmises töökohas otsivad? Mis on sulle oluline? - parimad vastused
- Mida teete, kui te seda positsiooni ei saa? - parimad vastused
- Millised on teie eesmärgid järgmise paari aasta jooksul? Kuidas kavatsete neid eesmärke saavutada? - parimad vastused
Küsimused intervjueerijale osalise tööajaga töö saamiseks
Üks viimane küsimus, mida võib küsitleda tööintervjuu ajal, on: "Mida ma võin teile vastata?" Kui olete osalise tööajaga tööle intervjueerides , on oluline selgitada oma intervjueerijale tundide arvu nädala jooksul, mida saate töötada, samuti milline on teie nädala ajakava tõenäoliselt.
Kui teete oma tööplaani ümber muid kohustusi (nagu kool ja perekond), on oluline, et tööandja ootused oleksid, kui te oleksite palgatud.
Võtke aega küsimuste esitamiseks , mis selgitavad tööd, ajakava, iganädalasi tunde, paindlikkust ja mida iganes te peate teadma, et teha kindlaks, kas töö sobib otsitavale.
- Mitu tundi nädalas on saadaval?
- Mitu tundi päevas on tüüpiline ajakava?
- Kas sellel ametikohal on vaja nädalavahetust või õhtuaega?
- Kas graafikus on paindlikkus?
- Kui kaugele on ajakava lähetatud?
- Milliseid projekte ma töötan?
- Kui mulle pakutakse seda positsiooni, kui kiiresti soovite, et ma alustan?
- Kui palju osalise tööajaga töötajaid olete tööle võtnud?
- Kas see on positsioon, mis on alati olnud osalise tööajaga?
- Kas oleks võimalus töötada täiskohaga tulevikus?
- Kas mul on võimalus seda positsiooni juhendajat intervjueerida?
- Kas siin on täistööajaga inimene, kellel on sarnased ülesanded, kellega ma töötan?
- Millised on selle positsiooni kohustused?
- Kas saate kirjeldada mulle tüüpilist päeva selles asendis?
- Kuidas kirjeldaksite oma ettevõtte juhtimisstiili?
- Kui palju osalise tööajaga töötajaid see ettevõte töötab?
- Mitu täistööajaga töötajaid see ettevõte töötab?
- Kas ettevõttes on kasvu võimalus?
- Kui palju kandidaate te küsitlete sellel ametikohal?
- Kui palju töötajaid selles ametikohal töötab?
- Kellel see postitus annab aru?
- Millised toimivuse ülevaated on tehtud?
- Milliseid omadusi soovite sellises olukorras oleval inimesel näha?
- Mis on selles positsioonis mõned väljakutsed?
- Mis sa arvad, mis on selle positsiooni parim osa?
- Mis on teie arvates kõige raskem osa sellest positsioonist?
- Kas teil on minu jaoks täiendavaid küsimusi?
- Millal peaksin ma sinust ootama?