Uus aasta on muutuste aeg
Neile, kes kaaluvad töö või karjääri muutusi, on uue aasta saabumine hea aeg mõtiskleda oma varasemate kogemuste üle ja mõelda, millises suunas võiksite tulevikus minna.
Veelgi parem on tööandjad tööle võtta ja töövõimalused on küllaltki suured.
Kui olete mõelnud käiguvahetuse üle, peate teadma, et te ei ole üksi. Keskmiselt muutub enamik inimesi tööelu jooksul 10-15 tööpäeva jooksul, seega ei pea te jääma karjäärile, mis pole teie jaoks õige.
On mitmeid praktilisi põhjusi, miks võiksite tunda vajadust jääda täitmata töösse, kuid üks peamine põhjus on alternatiivse karjääri jaoks selge plaani puudumine. Karjäärieesmärkide selgitamine ja mõtlemine selle kohta, milline karjääri sooviksite olla, võib anda teile hoogu ja hoogu, et muuta muutused tasuvamaks karjääriks.
Mõelge uusaasta kui aeg alustada uut alustamist ja ära seda energiat. Siin on mõned tegevused, mis aitavad teil uusi karjäärieesmärke luua.
Top 7 näpunäited uue aasta karjääri eesmärkide seadmiseks
1. Inventory Your Skills. Vaadake läbi oma töö, vabatahtlik, väliskõrgkool ja akadeemiline ajalugu, et määratleda oma varasemate rollide tegevused või elemendid, mida olete leidnud energiat või naudingut.
Inventory oskusi, mis teil on olnud kasutada. Siin on nimekiri vajalikest oskustest paljude erinevate töökohtade jaoks. Töötage välja eelistatud oskuste loend, mis sisaldab kuut kuni üheksa oskust või tegevust, mida sooviksite uues karjääris kasutada.
2. Osalemine karjääriuuringutes. Alusta lugemist huvipakkuva karjääri kohta, sirvides veebisaite või väljaandeid oma kohalikus raamatupoodis või raamatukogus.
Määrake iga uue nädala uurimiseks kaks uut karjääri ja pidage igaühele huvi päevikut. Mõõda karjääri teie eelistatud oskuste nimekirja vastu . Nende valdkondade puhul, kus on tõeline kaebus, koostage uuringutele esitatavate küsimuste loetelu, et saaksite täielikult hinnata selle karjääri sobivust.
3. Kontrollige, mida teie sõbrad teevad . Aktiveerige oma uudishimu sotsiaalse võrgustiku inimeste tööelu kohta. Mõelge kolleegide, tarnijate või klientide rollidele, mis võivad teile sobida, ja küsige oma töö iseloomust. Jagage oma oskuste nimekirja koos nendega ja küsige abi ajurünnakute karjäärivõimalustest, mis võiksid oma sektoris kaaluda. Küsige oma kontakte tutvustuste tegemiseks inimestele, keda nad teavad, kes on teie huvi pakkuvates valdkondades, ja küsige infotintervjuu korral kohtumise võimalust.
4. Töövärvi (või kaks ) seadistamine . Määrake töökoha varjamisvõimalused kontaktidega puhkuse ajal huvipakkuvates valdkondades, et saada konkreetsemat väljakutse valdkonnale.
5. Vabatahtlik kogemuste saamiseks. Kui võimalik, otsige vabatahtlike positsioone valitud valdkonnas. Näiteks kui kaalute geriaatrilist sotsiaaltööd, aitama välja vanemas keskuses.
Kui olete koolis, töötu või kodus töötanud, kaaluge sihtväljas osalise tööajaga internatuuri.
6. Go (tagasi) kooli. Kui huvitavatele võimalustele on vaja täiendavat haridust, võta internetis klass oma karjäärivõimaluste suurendamiseks , kohalike kolleegiumide pakkumiste vaatamiseks või kohaliku kogukonna või täiskasvanute koolituskeskuse loomiseks, et tunda end huvi pakkuvas valdkonnas. Korrigeerige kohtumisi asjaomaste osakondade õppejõudude juhtidega, et saada rohkem teavet selle kohta, kuidas programm teile sobib. Kraadiõppe lõpetamine karjääri keskel võib tunduda hirmuäratav, kuid perekonna ja sõbra õige toetusega võib see osutuda teostatavaks.
7. Võtke ühendust oma kolledžiga. Kui vajate täiendavat abi, pöörduge kohaliku karjäärinõustaja poole oma alma materi (või piirkonna kolledži karjääribüroos) poole.
Enamiku inimeste jaoks ei tule karjäärinägelikkus üksteisest kui hinge otsimine isoleeritult, vaid pigem aktiivse kaasamise kaudu karjääriallikatega ja töötajatega töömaailmas.
Miks mitte alustada uue aasta avanemist aktiivse kampaaniaga, et leida uusi karjäärivõimalusi?
Seotud artiklid: 10 sammu edukaks karjäärimuutuseks | Karistuse muutmine Midstreamis