Üleminek uuele tööstusharule ei tähenda sisenemisel taseme taaskäivitamist
Üleminek uuele karjäärile ja tööstusele ei tähenda seda, et peate alustama alt. Isegi kui see pole samas valdkonnas, loeb teie kogemus endiselt ja aitab teil jõuda lähtetaseme positsioonideni.
Kui te kaalute oma karjäärivõimaluse muutmist , alustades sellest, kui soovite hinnata seda, mida te soovite teha ja milline töö teeb teid õnnelikuks. Vaadake seda nõu, kuidas teada saada, kas peaksite vahetama töökohti või vahetama karjääri. Seejärel vaadake, kuidas luua üleminekukava eduka karjäärivõimaluse tagamiseks.
Miks sa tahad üleminekut-ja mida?
Kui olete saavutanud karjääri keskel, olete töötanud umbes 10 aasta jooksul, kui mitte kauem. Pole mõistlik, et võite tunda soov muutusteks. Küsimus on, mis on teie jaoks õige muutus? Siin on mõned võimalused kaaluda:
Uus töö ühes ja samas valdkonnas: kui teie tööst täiuslikult naudite oma tööd ja teie tööstus on sellega seotud, võite lihtsalt uue töökoha saada. Selles stsenaariumis võib see olla lihtsalt teie konkreetne töö - töökaaslased, tundide, kultuuri jms -, mis ei ole sobilik, mitte seda tüüpi töö või karjäär üldiselt.
Sageli edenevad karjääri keskel töötavad professionaalsed töötajad juhtimispositsioonideks, mis on isiklikult vähem rahul kui siis, kui nad otseselt projektidel töötasid. Kui see sobib teie jaoks, võite soovida oma valdkonnas karjääriredelit langetada .
Uus karjäär erinevates tööstusharudes, mis kasutavad sarnaseid oskusi. Kui teie tööstus hangub või muutub vananemaks või tunnete end oluliseks muutusteks, on töö, mis kasutab samu oskusi, kuid mille keerdumine võib olla teie parim valik.
Näiteks võib ajakirjanik soovida lülituda avalikele suhetele, kasutades endiselt jutustamise ja kommunikatsiooni oskusi, kuid teisel areenil.
Täielik pöördepunkt: mõnikord on vajalik täielik muutus . Karjääri keskel soovivad paljud inimesed oma tööelu (ja iseenda!) Täielikult taasloodud. Mõelge ettevõtte töötajale, kes soovib kogu linna lahkuda ja talu tööle panna. See on suur üleminek, kuid see on teostatav.
Tugeva ja eduka ülemineku jaoks peate tuvastama, mis teeb teid õnnetuks ja mis teile tulevikus õnnelikuks teeb. Räägi koos kaastöötajate ja sõpradega ja võtke nendega kaasa. Need vestlused võivad aidata selgitada, kui suuri teid peaks tegema.
Mõelge kõigile töökohtadele, mida olete kunagi pidanud, ulatudes tagasi pärast kooli ja suve tööd kui teismelistele, et saaksite paremini aru, mida te hästi teete ja mis teile kõige rohkem meeldib. Näiteks, kui teie esimene töö oli jaemüügil, kas see aitab klientidel leida, mida nad soovivad, kõige paremini rahuldav, või jättes riiulid päeva lõpuks korralikuks?
Kui olete püüdnud välja selgitada, mida soovite või mis on võimalustega üle läinud, vaadake osa neist vabadest karjäärinõustustest, sobivustestidest ja enesehindamise tööriistadest .
Loo kava
Kui olete kindlaks teinud oma ideaalse töö, on teie järgmine samm koostada plaan, kuidas seda saavutada. Te peate tegema reaalmaailma kaalutlusi (mõelge: igakuised arved, teie laste koolid jne), et teie unistuste karjäär oleks realistlik, tuginedes teie olemasolevatele kohustustele. Ja peate hindama, millised oskused teil on ja milliseid oskusi peate lisama.
Määrake oma praegused oskused: milliseid oskusi ja andeid sa pead omama ja kuidas neid saaks oma uuele valdkonnale rakendada? Pidage meeles, et kui maitsestatud töötaja, olete õnne: paljud oskused, mida tööandjad otsivad kõige rohkem, on ülekantavad. Erinevalt algtaseme töötajatest ei hakka te alustama nullist. Näiteks kui olete töötanud näiteks telesaates, kuid soovite liikuda inimressursside poole, võite olla suuresti kasulikud teie suhtlemisoskused, probleemide lahendamise võimalused ning võistluste julgustamise ja personali haldamise oskus.
Lisage välja kõik oma oskused ja võimeid.
Määrake oskused, mis teil on vaja: Järgmisena vaadake postitusi postituste kohta, mida soovite saada. Millised nõuded on loetletud? Ärge unustage, et teil ei ole vaja esitada kõiki nõudmisi, mis on loetletud töökoha postitamisel, kuid on ka mõningaid, mis on tihtipeale kaotatud. Võimalik, et peate võtma klassi või omandama kraadi. Võib juhtuda, et peate palkade arvu vähendama ja alustama madalamal positsioonil, kui see, mille te praegu olete. Või peate mõtlema loomingulistele viisidele, kuidas kogemust oma jätkamiseks lisada, näiteks vabatahtlike positsiooni võtmine, mis võimaldab teil uusi oskusi õppida.
Kasutage kogu seda teavet, et luua uuele tööle ülemineku ajakava ja ülesannete loend, mis võib hõlmata klasside,
Ülemineku taktika keskkarbi kandidaatide jaoks
Olete määratlenud võõrandatavad oskused, mida võite oma uuele karjäärile tuua, samuti oskused, mida peate lisama. Nüüd on siin mõned strateegiad, mis muudavad teie tööotsimise uueks tööstusharuks edukaks:
Uuendage oma CV: tuginege koondaruandele või objektiivsele osale, et väljendada oma lugu ja näidata, kuidas teie praegused oskused ja võimeid on ülekantavad. Vaadake ka näpunäiteid selle kohta, mida teha karjääri keskel jätkamiseks ja kuidas kirjutada võimas karjäärimuutus . Veenduge ka, et suunata oma kaasnäidud uutele töökohtadele, mille kohta te taotlete.
Kasutage oma olemasolevat võrku: ärge tundke, et peate alustama kogu uut võrku, lihtsalt sellepärast, et lülitate käiku ümber. Teatage tihedatele sõpradele ja usaldusväärsetele usaldusisikutele, et te kaalute liikumist ja jagate üksikasjad selle kohta, mida te otsite. Te ei tea kunagi, millised töökohad tulevad inimeste postkasti. Siit leiate lisateavet, kuidas kasutada oma tööotsimisel võrgustikke .
Vaadake oma praeguses ettevõttes: kes teab teid paremini kui teie praegune ettevõte? Isegi kui teete suurt üleminekut - nii HR-lt kui ka müügile - teie praegune töökoht võib olla valmis teiega üle minema. Kuna juhtkond teab oma oskusi ja saavutusi, võivad nad olla valmis riskima ja proovida uut positsiooni.
Laienda oma võrku. Alustage sündmuste võrgustumist valdkonnas, kuhu soovite töötada. Valmistage tõstukipigi ette ja kasutage seda klasside võtmisel, sõpradega suhtlemisel jne. Andke kõigile teada, millist positsiooni soovite ja kuidas see loogiliselt teie töö ajaloos sobib, isegi kui see näib olevat natuke hüpe.
Kas informatiivsed intervjuud: üks lihtne viis oma võrku laiendada ja õppida uue väljal, kuhu soovite siseneda, on teha informatiivseid intervjuusid .
Tööintervjuude ettevalmistus: kui teie muutuvat karjääri, peate veenda intervjueerijat, et teil on töökohale sobiv kvalifikatsioon. Need näpunäited aitavad teil oma oskusi müüa ja ässa muuta tööintervjuu .
Viimane näpunäide: mõelge aeglaselt, eriti radikaalsete muutustega. Kui teil on turunduspositsioon, kuid kui teete midagi loovalt käituda, kaaluge Etsy poodi alustamist või veebisaidi, kus müüte oma tooteid. Töötage seda õhtuti ja nädalavahetustel, kuni teil on selge tähendus, kui see on majanduslikult jätkusuutlik ja täidetav.
Oma karjääriülesande igal sammul mõtle oma kogemuste aasta kui eelis, mitte takistus. Teie kogemus on endiselt tähendusrikk ja võib teie tulevase karjääri edastada, isegi kui see on kõrvalekalle sellest, mida te varem töötanud.
Loe edasi: 7 asjad, mis lõpevad teie keskmise karjääri jätkamisega | Kuidas töö otsida keskkarbi kandidaadina