Edukad strateegiad keskkõne karjääriotsingute jaoks
Selle karjääri keskel oleva eelise vahele jäämine: keskel olemine pole alati lihtne (küsige lihtsalt keskmisest lapsest, keda te teate!).
Kutsekvalifikatsioonide keskmine kandidaat on algtaseme töö jaoks liiga edenenud, kuid tal puudub nõutav kvalifikatsioon kõrgemalseisva rolli jaoks. See võib raskendada positsiooni leidmist, kuna peate oma tööotsingu nii täpselt sihtima. Siit leiate soovitused, mis aitavad teie karjääri keskel karjääriotsimisel edukalt soetada, nii et saate oma karjääri selle etapi jaoks õigeks tööks maanduda.
Tea, mida sa tahad ja mille eesmärgiks on sobi
Teie karjääri alguses oli paindlikkus olnud juhtiv jõud - te võisite taotleda mitmes linnas töökohti ja olete avatud tööle erinevatel tundidel. Kuigi see pole alati nii, on paljude karjääri keskel töötavatel töötajatel rohkem parameetreid, kui tegemist on töövajadustega. Näiteks kui teil on näiteks majaomanik, võib geograafia mängida rolli tööotsimise valdkonnas. Vanemad võivad tunda, et pikad tundid või sagedased reisid ei ole ideaalsed. (Vanemad, siin, kuidas teada saada, kas töökoha postitamine on peresõbralik .) Ole realistlik selle kohta, millised töö aspektid on teie jaoks halvem ja kus on võimalik paindlikkus.
Erinevalt sisenemisastme kandidaatidest, keskklassi karjäärinõustajad, kes on olnud tööjõu mitu aastat, teavad rohkem sellest, mis neile kõige paremini sobib, alates ettevõtte suurusest kuni kultuuri . Kasutage seda teavet, et luua nimekiri ettevõtetest ja postitustest, mis sobivad hästi.
Määrake oma võrk ja kasutage seda
Teie võrk on üks teie suurimatest eelistest.
Isegi kui olete töötanud ainult ühes töökohas, on teil tõenäoliselt tekkinud palju inimesi, kes on kolinud teistesse ettevõtetesse. Kasutage oma töövõimalusi oma võrgus .
Tagasiühendamine endiste kolleegidega - see võib olla nii lihtne kui kiire e-kiri, et tere öelda või kutsuda kohvi kuupäevani. Kontrollige LinkedIn-i, et veenduda, et olete seotud kõigi teiega, kellega olete töötanud. Enne töökohale kandideerimist vaadake, kas teil on seos, kes suudab teid isiklikult suunata.
Kinnitate oma jätkuvat ja online-kohalolekut
Kas olete olnud mõnda aega, kui viimati värskendasite oma CV-d? Vaadake need näpunäited karjääri keskel uuesti ja andke oma kapitaalremont. Lisaks oma CV jätkamisele võite värskendada või luua - värskendatud veebipõhise kohaloleku. See võib olla nii lihtne kui LinkedIn profiili uuendamine või soovituste taotlemine LinkedInis . Kuid võite ka soovi minna suuremaks: mõelge, kas teil on mõistlik veebisaidi või portfelli oma kvalifikatsioonide edastamiseks ja oma töö näitamiseks.
Samuti uuendage oma intervjuud Persona
Keskmise karjääri kandidaadina on teie usaldusväärsus, kogemused, tulemused ja juhtimine osa teie suurimatest varadest. See ei ole enam piisav, et öelda, et olete raske tööandja - tööandjad otsivad rohkem.
Mõelge sellele, kuidas te end intervjueeritute, oma varustusest kuni teie jätkuvast vastutusest küsitlusele vastates .
Näita õigeid kvalifikatsioone - ja veenduge, et teie oskused on tänaseni
Kui varakult karjääri kandidaadid võitlevad, et neil oleks mingisugune kogemus, võivad karjääri keskmise kandidaadi probleemid tekkida, kui neil on vananenud kogemus. See võib olla eriti tõeline tehnoloogiapõhiste valdkondade puhul. Veenduge, et sertifikaadid on ajakohased ja vaadake tööstuse veebisaite, uudiskirju ja sotsiaalmeediat, et tagada õige keelekasutus.
Lisaks sellele, et teie oskused on praegused, on ka keskmise karjääri taotlejate jaoks oluline, et nad näeksid välja sobiva kvalifikatsioonitaseme.
Kuigi te ei soovi, et teie kogemus tunduks alakvaliteedi ja vähendaks teie kogemusi, võite mõista, et mõnele töökohale saadetakse teile liiga palju kvalifikatsioone.
Siin on näpunäited oma CV ja kaaskirja kirjutamiseks, kui olete ametikohale ületatud.
Mõtle värbamisrühma
Tõestatud kogemustega kandidaatidena on karjääri keskmise karjääri taotlejad atraktiivsed tööandjatele , kes tegutsevad võõrustajatena avatud positsioone ja kandidaate täitvate ettevõtete vahel. Lisaks intervjuude korraldamisele ja sisseseadete tegemisele võivad töölevõtjad aidata teil oma töö jätkata ja anda nõu, kuidas küsimustele vastata ja milliseid oskusi ja omadusi rõhutada. Kui see tundub, et see võiks olla kasulik, leiate lisateavet värbaja leidmise kohta .
Sihi kõrgele
Kui vaatate tööpakkumisi karjääri keskel kandideerijana, ärge kartke kõrgeid eesmärke saavutada. Venitage ennast! Otsige vertikaalset liigutamist, mitte horisontaalset. Kõigile kõigile on liiga lihtne oma tööd alandada või rääkida end töökoha taotlemisest, kuid tean, et isegi kui teil pole tööpakkumisel loetletud ühtegi oskust või nõuet, võite töökohal õppida. Kui tunnete ennast hirmutatud, proovige seda treeningut: looge iga oma töökoha saavutustest. Kui see on lõpule jõudnud, olete kindel, et saatke kaaslaste saatmine ja töökohtade küsitlemine.
Loe lähemalt: 7 asjad, mis lõpevad teie keskmise karjääri jätkamisega | 10 sammu edukaks karjäärimuutuseks | Näpunäiteid edukaks keskmise karjääri muutmiseks