Kui keegi vaatab teie LinkedIn'i profiili , näevad nad teie profiilil oma töö jätkamiseks veebiversiooni koos viidetega, kui teil on soovitusi oma profiilil.
Soovitused järelevaatajatelt, klientidelt, tarnijatelt ja kolleegidelt, kes kinnitavad teie oskusi, saavutusi ja positiivset tööstiili, ei paranda mitte ainult teie profiili, vaid näitavad ka tööpakkumise juhi lühidalt hõõguvaid viiteid, mis kinnitavad teie töökoha kandideerimist.
Siin on nõuanded, kuidas saada LinkedIn soovitusi, kes küsida viiteid ja kuidas teie saadud soovitusi hallata.
Näpunäiteid Great LinkedIn soovituste saamiseks
Ärge võtke aega oma LinkedIn-ühenduste soovituste taotlemiseks. Inimeste soovitused, kellega olete töötanud, kannavad palju kaalu. Potentsiaalsele tööandjale on LinkedIni soovitus eelnevalt tööhõivealane viide ja aitab teil küsitlust tagada.
Kes soovitusi küsida
LinkedIn soovitus on tunnistus teie professionaalsest väärtusest, mille on kirjutanud üks teie esimese astme ühendustest. Nii et soovid soovitusi, mis on võimas, kaalukad ja autoriteetsed.
Nii et siin on, kuidas neid vastu võtta:
- Olge ühenduses praeguse või endise juht, kolleegi, kliendiga või muu kontaktiga
- Koostage talle taotlus, kaasa arvatud mõned saavutused, millest te kõige rohkem uhked, ning graatsiline võimalus öelda naist.
Parimad võimalused LinkedIni soovituse taotlemiseks
Parim viis LinkedIni soovituste saamiseks on anda neile.
Kui te soovitate LinkedIni liiget, tõendate nende kvalifikatsiooni - ja inimestele meeldib soovitada. Nad võtavad tõenäoliselt vastastikku, kui võtad aega, et neid välja aidata.
Esimene samm on LinkedIni otsimine teie ettevõtte, klientide ja teiste professionaalsete kontaktide töötajatele, kes on registreeritud LinkedInis. Ärge unustage kolleegidele kutseorganisatsioonidelt, kellega te olete koostööd teinud. Mõelge vabatahtlikule tööle, vabakutselistele töökohtadele ja muudele töötajatele mittevastavale töökogemusele.
Anna kätte: kirjutage soovitus
Järgmisena kaaluge soovituste kirjutamist kontaktide jaoks, kes võivad teile kirjutada (nii kaua, kui te neid soodsalt näete).
See teenus aitab neil tekitada kohustusi, et nad peaksid vastama. Kui olete oma soovituse täitnud, andke neile teada, miks sa neile kirjutasid (oma spetsiifika tõttu, mis põhinevad nende positiivsel arvamusel nende töö kohta) ja küsige, kas nad võiksid kaaluda soovituse kirjutamist teile.
Küsige otse soovituse saamiseks
Või võite küsida soovitust. LinkedIni sõnumside süsteemi abil on lihtne taotleda soovitust. Soovi korral küsige isikult soovitada, kui saate, ja kui neil on aega.
Sel moel on nad välja lülitatud, kui nad ei soovi viiteid anda, on ettevõtte tegevuspõhimõtete kohaselt viited või te ei tunne, et nad teaksid, et olete oma töö soovitamiseks piisavalt hästi valmis.
Võimalik on lisada mis tahes taotlusele meeldetuletus jagatud kogemustest, mis võiksid olla nende soovituste aluseks. Näiteks: "Ma arvasin, et võite olla nii sõbralikud, et kirjutaksite LinkedIni soovituse minu jaoks, arvestades meie edukat koostööd Johnsoni ettepanekuga."
LinkedIn soovituse taotluse näide
Kallis Margaret:
Loodan, et te olete hästi teinud! See jäi suurepäraselt teie juurde - see tõi meelde lõbusaid ja hullumeelseid aegu, kui me koos töötasime, nagu kõik need, kes meid kostasid, et veenduda, et need prognoosid oleksid nii täpsed kui võimalik.
Ma olen oma LinkedIni profiili ajakohastamisel ja tunneksin end ilma teie soovituseta täielikuks. Kui me koos tegutsesime, tundsin, et tõesti demonstreerin oma väärtust ja oskusi, eriti müügiesindaja ülevaates, kus ma võin rääkida poolteist miljonit meie aasta-aastastest kulutustest, leidides alternatiive ja mõjutades oskusi.
Tänu uuele suundumusele loodan ma ametialaselt võtta, ma sooviksin rõhutada oma mõjuvõimu. Kui saaksite selle saavutusega rääkida, oleks see minu jaoks eriti kasulik.
Kui te ei ole rahul sellise avaldusega - ilmselgelt on see olnud veidi aega, sest me koos töötanud - kindlasti mõistan seda.
Mõlemal juhul on suurepärane päev!
Kuidas soovitust taotleda
- Klõpsake oma ühenduse profiili .
- Klõpsake nuppu "Veel" ja valige "Soovita soovitud". (Või kerige soovituste juurde ja klõpsake "Kutsu soovitavaks.")
- Kohandage oma taotlus, järgides esitatud küsimusi ja lisage kohandatud sõnum. Märkus: vorm annab teile konservitud skripti: "Tere [ühendus], kas saate kirjutada mulle soovitus?" Alati kustuta see sõnum ja andke oma. Mida isiklikumaks sa saad oma taotluse teha, seda parem. Viidake välja ühised projektid ja kogemused ning tuletage neile meelde oma ühendus ja miks nad võiksid teile soovitada. Veelgi parem, pakun kõigepealt soovitusi neile.
Kui keegi on juba kirjutanud teile soovituse väljaspool LinkedIni, võite saata oma dokumendi koopia ja küsida, kas need võivad olla võrdsed, et veebisait LinkedIn osana üles laadida.
Kuidas hallata LinkedIn soovitusi
Saate hallata soovitusi, mida olete saanud, ja küsige kolleege, kliente, juhte, töötajaid ja teisi inimesi, kes võiksid soovitada oma töö viitena.
Soovituse saamisel teavitatakse teid e-kirja teel ning saate vajaduse korral vaadata soovitust ja taotleda läbivaatamist. Kui mingil põhjusel te ei soovi oma profiili soovitust, ei pea te seda avaldama.
Kuidas mitte viida LinkedIn-ile
Üks oluline märkus - ärge küsige inimesi, kellele te soovitusi ei tea. Hiljuti sain e-kirja, milles öeldi: "Ma ei paneks paar sõna soovitust, kui keegi teid mind tunneb." See pole nii, kui soovitada soovitust, isegi kui keegi teate.
Ma ei teadnud seda inimest, nii et ma ei suutnud neid soovitada.
Kuid isegi kui ma teda tunneksin, ei võtaks ma oma aega soovituse koostamiseks keegi, kellel polnud viisakust, et paluda mind isiklikult neid soovitada. Olge lugupeetud teiste ajaga ja teil on soovitatav soovitavalt palju rohkem tõenäoline olla.
Loe edasi: Kuidas alustada LinkedIniga