Peate vormistama oma professionaalsete viidete nimekirja kas oma taotlusmaterjalide lisamiseks või hiljem rentimisprotsessi ajal rendileandjalt e-posti teel. Tööandja annab teile nõu, kuidas ja millal viiteid anda.
Nagu kõigi potentsiaalsete tööandjatega suhtlemise puhul, saate ka ingliskeelsetest märkustest tänada märkmeid, et teie viidete loend peaks olema professionaalselt vormistatud, hõlpsasti loetav ja arusaadav ning ilma igasuguste kirjavigu ega vigu. Siin on teave selle kohta, mida lisada viidete loendisse ja kuidas lehte vormindada.
Mida lisada võrdlusloendisse
Kui esitate kutsealaste viidete loendi tööandjale, peate lisama oma nime lehe ülaosas. Seejärel märkige oma viited, sealhulgas nende nimi, ametinimetus , firma ja kontaktandmed, kusjuures iga viitenumbri vahele jääb tühik.
Kui teie CV-st ei ole selge, võite soovi korral lisada viitega ka oma suhte kohta teabe.
Näiteks võite kirjutada "Viide nimi oli minu juhendaja, kui olin Smith Enterprisesi raamatupidaja" või "Viide nimi on minu praegune tööandja".
Nimekiri peaks sisaldama vähemalt kolme kutsealast viidet, kes suudavad tõestada teie töökohta, mida taotlete. Vaadake lisateavet selle kohta, kes küsida viiteid ja kuidas taotlust esitada .
Kutsealaste viidete vormi näide
Siin on, kuidas vormindada kutseliste viidete loendit töö- või ärilistel eesmärkidel.
Janet Dolani viited
John Killeny
Inimressursside direktor
Allston Industries
52 Miltoni tänav
Allston, MA 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(555) 123-4567
Janet Smithley
Haldur
McGregori ettevõte
1001 Marsruut 20, sviit 210
Arlington, CA 55112
jsmithley@mcgregor.com
(555) 123-4567
Janet Smithley oli minu McGregori ettevõtte juhendaja.
Samantha rohelised
Turundusdirektor
Samson Enterprises
108 Fifth Avenue
New York, NY 11111
greenling@samson.com
(555) 123-4567
Samantha Greening oli minu kolleeg Samson Enterprises'is.
Vähe vihjeid viidete kohta
Viide taotlemine on oluline samm teie taotlusprotsessis. Sõltuvalt töökohast, mille te taotlete, soovite kohandada seda, keda asute oma võrdlusloendisse. Võimaluse korral kasutage viiteid ettevõtte ühendustele, kuhu taotlete. Samuti on kasulik kasutada viiteid, kes suudavad tõendada oma kvalifikatsiooni konkreetse töökoha suhtes, mille suhtes taotlete. On suurepärane, kui saate näidata inimesi, kes on teiega koos töötanud samas olukorras.
Kui palute kedagi, kes annab teile viite , on alati hea mõte anda neile võimalus langeda.
Kuigi enamik inimesi on hea meelega kolleegidele viidete ja soovituste pakkumisega, võib neil olla isiklikud asjaolud, mis takistavad neil teatud aja jooksul seda tegema.
Pidage meeles, et on ka olukordi, kus võiksite esitada iseloomu või isiklikku viide (erinevalt professionaalsest viitest), kes võiksid paremini suhelda teie võimetega teha tööd, millele te kandideerite.
See kehtib eriti siis, kui teil on piiratud töökogemus või see on hargnev uuele valdkonnale.
Enne oma viidete esitamist
Sellel leheküljel olevad viited ei ole teie viimane samm selles protsessis. Kui te pole seda veel teinud, küsige luba kõigist oma viidetest. On oluline esitada ainult inimesed, kes on nõustunud tegutsema viitena.
Isegi kui kõik teie viited on õnnelikud, et olete oma loendis, on hea mõte anda juhataja, kellega keegi võib teie poole pöörduda.
See on suurepärane võimalus jagada mõnda teavet teie taotletud töö kohta, anda mõned olulised punktid, mida soovite neid rõhutada, ning üldiselt neile meelde jätta teie oskused ja saavutused, eriti kui see on olnud mõnda aega alates sa töötasid koos.
Kui olete kõik seda teinud, vaadake viidete nimekirja viimast korda, et veenduda, et kirjavigu pole ja et kõik kontaktandmed on õiged ja ajakohased. Siin on mõned kasulikud korrektuuri nõuanded tööotsijatele .
Loe edasi: viidetekstide näidised | Kuidas kasutada sõber viidetena