Sõbrad saavad teie tööotsimise jaoks suurepäraseid professionaalseid ja isiklikke viiteid.
Kuid on mõningaid asju, mida meeles pidada, et neid viiteid tõhusalt kasutada (ja lihtsustada oma sõprade elu, kes soovivad aidata teil tööd saada).
Mõista erinevusi isiklike ja ametialaste viidete vahel
Me kulutame suurema osa oma ärkvelolekuajast tööl, seega on mõistlik, et meie koostööpartnerid saavad sageli sõpru. Kui see nii on, võite kasutada oma sõpra professionaalset viidet, st seda, mis kinnitab teie töö kvaliteeti. Kui teie sõber on praegu või varem teie juht, otsene aruanne või kolleeg, võivad nad teile anda professionaalse viite .
Teisest küljest, kui te pole kunagi koos töötanud, võib teie sõber anda isikliku viite . Need viited on iseloomu, tööeetika, usaldusväärsuse jms kohta - kõik isiklikud omadused, mis muudavad keegi suure töötaja, üürniku, juhatuse liikme jne. Ärge kasutage hiljutisi tuttavaid ega seda, kes teid hästi ei tunne.
Ärge paluge abikaasadel või pereliikmetel anda teile viiteid - rendihaldur eeldab, et teie perekonnal on ainult positiivsed asjad, mis teie kohta öelda.
Kas teie sõber annab hea viite?
Hea sõber ei anna automaatselt häid viiteid. Pidage meeles, et te ei otsi ainult seda, kellel on teie töös kõrge arvamus - kuigi see on oluline - aga keegi, kes suudab selgitada, miks nad nii tunnevad.
Rendihaldur ei mõtle teilt vähem, sest keegi teile meeldib palju, kuid nad ei pruugi ka enam teie seast arvata - nende eesmärk on palgata kedagi, kes seda tööd teeb, mitte leida uut parimat sõbrannat.
Hea viide:
- Anna teile luba neid kasutada viitena .
- Suudavad rääkida oma töö kvaliteediga (või teie isiksuse puhul isikliku viitega).
- On ainult positiivseid asju öelda.
- Võib anda konkreetseid näiteid oma saavutustest.
- Selgitage ennast hästi ja viisil, mis peegeldab teid positiivselt.
- On kättesaadavad, õigeaegsed ja usaldusväärsed.
Pöialpüssi järgi on halb mõte küsida kõigilt viiteid, kui te ei tunne ennast mugavalt nende jaoks. Pea meeles, et nende käitumine peegeldab teid mitte ainult viidetena, vaid üldiselt. Pidage meeles, et juhid palkavad sageli Google'i kandidaate rentimise ajal ja võivad teie viited ka sama. Te ei soovi kedagi, kellel on vähem professionaalselt veebipõhine maine .
Kuidas paluda sõber viide saamiseks
Kui keegi annab teile viite, teevad nad teie heaks. Oluline on olla tänulik ja asju nii lihtne kui võimalik.
Seda silmas pidades:
- Alati küsige sõberilt, kas te võite neid kasutada viitena , isegi kui neil ei nõuta soovituse kirja koostamist ega protsessi märkimisväärse ajani pühendumust. See on nii tähelepanelik ja arukas: soovite, et teie sõber oleks valmis sind positiivses valguses värvima. Sageli on kõige parem kasutada viiteid, mis on telefoni teel kättesaadavad, ja paluda neil kasutada parimat numbrit (raku, kontori telefon jne).
- Vaadake üle töö ja oma saavutused. Jagage ametikirjeldust ja selgitage, millised kvalifikatsioonid ja oskused on rolli jaoks kõige olulisemad - ja kõige tähtsam rendihalduril. Paku oma saavutuste näiteid, mis näitavad teie töökoha sobivust. Ärge arvestage, et teie sõber mäletab teie saavutusi oma ajast koos töötades. On piisavalt raske meeles pidada, mida oleme teinud oma karjääris - kellegi teisega suhtlemine on peaaegu võimatu.
- Kas sinu sõber on häbelik? Nad saavad teid aidata, kirjutades kirja . Kui te lähete sellel marsruudil, pole halb mõte omada oluliste oskuste, saavutuste ja ülesannete nimekirja, mis on neile valmis andma, et muuta kirjutamisprotsess lihtsamaks. Kui see tundub kasulik, võite pakkuda neile neid malli, et juhtida nende kirjutamist - kuid kindlasti kasutage neid ainult suunana. Viimane asi, mida soovite, on lõpetada viitekiri, mis on mallilt kopeeritud sõna-sõnalt.
- Saada tänupüha . See on õige asi, mis suurendab võimalusi, mida teie sõber teile tulevikus soovitab.
Lisateave Viited: Kes küsida viide | Kuidas käsitleda halbu viiteid